Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Ритм ит

Успокаивает только то,что раньше не имела опыта работы в продажах,сейчас многому научилась. Руководство постоянно пытается обуть на деньги подчинённых. Постоянные совещания, которые сорвали не одну сделку. Так как ты сидишь и рассказываешь руководству сколько денег принесешь, в то время когда эти деньги уходят сквозь пальцы. Если вы хотите попробовать себя в этой сфере, пожалуйста. Но не ждите в этой компании денег. Все законы тут не действуют.

Все всегда готовы помочь, научить. Будет куча обещаний,много нервов,мало денег. В суд на них тоже подать нельзя, так как нет документов. Мне не заплатили зарплату за 17 дней, как и остальным моим коллегам, которые уволились.

Так же перечисляются клиенты, которые за всё время проработали с компанией и большинство из которых даже о ритме и не знают. На самом деле, из тех, кто там давно-3 человека, остальные работают не больше года, даже главный бухгалтер. 5)при увольнение забудьте о своей зарплате, ее не выплатили даже главному бухгалтеру при увольнении. 6) будьте готовы, что с работы в 6:30 вы не уйдете. Ребята обычно уходят не раньше 8 вечера, и это не оплачивается. 7) единственный плюс-ребята менеджеры.

Как правило многие люди сливаются сразу, понимая, что полный развод. Жалею, что не ушла в первую неделю. 2)отдувается за многое менеджер,выслушивая маты и раздражения от клиентов как побитая собачка пытается умолять клиента,а иначе дядя директор очень разозлиться. 3) каждый день проходит сектанское собрание-линейка, на которой все хором повторяют, какая замечательная компания, и как много денег мы заработаем, но не для себя, а для дяди директора.

Желаю справиться с этой проблемой. Людей в продажах мало, надо больше. Заказов много, так что приходится сидеть долго. Компания ритм-ит регулярно набирает персонал на должность менеджер отдела продаж. Проработала там около 5 месяцев, хочу поделиться впечатлениями. 1) будьте готовы работать первую неделю без оплаты.

На работу после второго собеседования не взяли, причина мне так и не была понятна. Второе собеседование проводил молодой человек, представившийся начальником отдела. Как то он меня сразу не принял. Ужасная, на мой взгляд, компания. , чтобы к нему шли на собеседование. Я считаю, что верить нельзя. Логистика не стправляется с заказами.

Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование. Всякие мелочи, например было жарко без кондиционера. Ушел потому что переманили с большим запасом:). Часто приходилось совмещать подготовку к очередным экзаменам с текущей работой, сверхурочные не оплачивали, но давали иногда отгулы. Постоянные перемены условий, ощущение напряженности из-за этого (правда денег это не касалось). Иногда приходилось "краснеть" перед клиентами из-за логистики, что напрягало больше всего.

И всего этого вам не скажут на собеседовании. Громким голосом и с выражением. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего.

Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов.

Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. Корпаративное промывание мозгов. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров.

В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер.

Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. Офисы ритм-ит снимает у государственной организации фгуп ритм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа.

Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто. " генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание.

Так что засиживание до 7-8 -обычное явление. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет.

Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы так много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя.

А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв.

) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. Но ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту ничего не переведут. Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения.

Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги.

На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. Зарплата в ритм-ит вообще вещь интересная.

Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца.