Отзывы сотрудниковРоэл

До сих пор не понятно почему все не в тюрьме. Взаимные обязательства в компании выполнять не принято. Модель работы срисована с опг, каждый ведущий менеджер обязан…>>.

Есть такие статьи про этих славных людей. Жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере. Запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев. Выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. Пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. Html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство.

Но отработав там неделю я решил уволиться, так как это рейдерская компания, занимающаяся, тем что она выкупает акции стремительно развивающихся производств, нанимает под это дело менеджера(ов) проекта из соответствующей области. Потом, когда производство…>>. Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте - ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов. Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации.

Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, "номера не существует" - заявил "оператор". Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Мужа пригласили на собеседование в эту компанию.

Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение…>>. Позвонил оттуда молодой человек, егор сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование. Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию.

Премирование бывает раз в три месяца. Это дедушка 65 лет больной диабетом с неустойчивой психикой, постоянно орет и срывается на вас, в буквальном смысле неадекват. В юриспруденции ничего не понимает, но упорно доказывает свои знания. Пригласили в московский ооо "русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил.

Во-первых, отправили не совсем правильную схему проезда, не указав точный выход из метро, в итоге я уехал на том же троллейбусе, идущем в том же направлении, но в другой район. Далее приехал, сижу жду в коридоре. Компания очень странная и ненадежная. Через 3 дня у них вдруг возникает необходимость в специалисте моего профиля и снова я получаю отклик на другое уже резюме и приглашение на собеседование. Съездила в офис, прошла интервью с менеджером по персоналу и непосредственным…>>. Зарплата, которую вам сначала обещают одна, по итогу выплачиваются совсем другую (меньше, чем планировалось). Остальное будете добирать премиями, которые могут и не выплатить(такое тоже бывало).

Попасть туда, это уже было как то странно. С начала надо попасть в один этаж, потом тебя передают, какой то девушке, но уже на другом этаже, при этом надо сказать какое то кодовое слово этажному охраннику. А самое главное, что собеседование проводят по специфической тематике (бизнес с ираном. Вопросы смешные и примитивные, некомпетентные. Видно, что собрали народу там, исключительно по своим родным и знакомым,…>>. За 2 месяца со времени первого приглашения на собеседования я провел 4 собеседования, ответил на тест кеттела 200 вопросов, заполнил анкету еще из 30, служба безопасности прозвонила всем мои работодателям, предупредили держать язык за зубами, дали задание на неделю- анализ инвестиционной привлекательности проекта на 140 миллионов долларов) я его выполнил, странно, что каждый раз при встрече рассказывали одно и то же, как шарманщики, каждый раз опаздывали на 15 минут, а последний раз, мой…>>. Пригласили на вакансию специалист по маркетингу.

Почти нет никакого развития по работе, фактически должность - курьер, и абсолютно ничего сложнее оформления доверенности или запроса в ифнс на 4 строчки. Допускаю возможность, что если проработать дольше, чем я, то развитие какое-то и будет (хотя сомнительно). Старый офис, компания себя уважающая и так преподносящая как менеджер - hr, не стала бы находиться в старом грязном здании. Ребята с небес на землю спуститесь, если таковыми не являетесь. За день перед собеседованием было чувство, что не стоит тратить время и деньги на данную компанию, смутило в первую очередь название организации (по нему чувствуется негатив и какой то…>>.

Надеюсь хоть кого то спас от убитого впустую времени. В здании идет ремонт, может для кого-то это минус. Ссылки то по роэлу почищены не плохо. Практически весь негатив и компромат "исчезли". Отрицательных сторон не обнаружено. Зп не всегда вовремя, весьма маленькая по размерам даже по меркам средней зп помощников юриста - была 15 тр, когда я работал, теперь, смотрю, стала 20 тр (судя по новым публикациям вакансии).

Принят на должность коммерческого. Все написанное правда - стало понятно к сожалению не сразу. Нет официального трудоустройства, зп вообще на словах. Никто не понимает куда идет, зачем идет, что делает.

От вас им на самом деле нужны очень подробные персональные данные, которые вы должны заполнить в их анкете. Ну так вот, даже на 8 этаже пахнет столовой. Приехала немного пораньше, спустя 10 минут встретила девушка по имени кристина (накануне пришлось ей звонить потому что схему проезда отправлять никто не посчитал нужным то есть еще выбивать ее пришлось). Кристина предложила мне снять верхнюю одежду , хотя в офисе достаточно…>>. Месяц потраченных впустую собеседований и встреч, бездарный руководитель проекта, теоретик с маразмом.

Пришла на собеседование на должность ассистент руководителя. Собеседование проводила позднякова марина- пожилая hr-менеджер. Я проходила много собеседований. Это компания, где унижают кандидатов ( никто не имеет право это делать, люди, которые даже у вас ещё не работают) было ощущение, что ты полное г***о.

Все проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов. Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Причем, даже не дают отписку, а вы ждете и думаете, что раз вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут,…>>. За все время работы незаметил.

Трудовым договором все "серое" не регулируется и могут не заплатить. Непомерная текучка кадров - что на производстве, что и в продажах из-за политики "партии". Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid. Отрицательными впечатлениями обзавестить не успел, на простом собеседовании всегда все вежливы и много предлагают, как оно по факту не знаю, но приятные прецеденты имеются.

Полная некомпетентность руководства. Неуважение начальства к сотрудникам. Постоянные задержки зарплаты. Все время кормят завтраками, а по истечении некоторого времени вообще ничего не говорят. Руководителя на месте никогда не бывает. Руководство ставит нереальные сроки для проектов. Постоянные якобы хорошие отзывы на разных сайтах, от несуществующих сотрудников.

Менеджеры ищет дурачков, которые будут работать практически за даром. Руководство компании заботится только о набивании своих собственных карманов, на рядовых сотрудников плюют в прямом и переносном смысле слова. Порой поражаешься и не можешь понять, каким образом эти некомпетентные люди стали управленцами. Он и многие другие "топы" - типичный пример деградации человека в условиях большого заработка. Ничего существенного не заметил. Постоянные задержки зарплаты, полная неразбериха в руководстве, а так же некомпетентность. Жил в сафоново, но, из-за постоянных задержек зарплаты пришлось уехать на неопределенный период времени из своего дома из-за кредиторов.

Модель работы срисована с опг, каждый ведущий менеджер обязан себя измазать не законной деятельностью и как только на него появляется материал его пускают в "высшие сферы" к телу очень жирного хозяина дорохина. Это относится как к сотрудникам так и к партнерам компании (которые либо захватываются, либо шантажируются, либо перестают быть партнерами). Дорохин надувает пузыри финансовые и кредитные а потом ответсвенных исполнителей (директоров или тех кто по доверенности). Подставляет пожд эти обязательства, а сам мило улыбается типа "такая вот жизнь". Сам ходит с охраной поскольку делов наделал на три смерти.

Выдают, вне зависимости от договоренностей, только сумму чтоб не помер с голода. Пугают сотрудников возможностями давления через службу безопасности. Html --, вот тут кратко описано чем занимается компания и в частности про ее руководство. До сих пор не понятно почему все не в тюрьме. Взаимные обязательства в компании выполнять не принято.

Вас не удивляет полное отсутствие какой-либо фактической информации на сайте - ни телефонов и должностей сотрудников, ни списка собственных фабрик и заводов, ни реквизитов. Нормальная организация так долго бы не протянула, наоборот все по мере финансовых возможностей бухивают деньги в рекламу, выставки презентации. Есть такие статьи про этих славных людей. Жаль что у любого кто там побывал сотрудником это идет черным пятном в карьере. * холдинг «росэлпром» и его торговая марка «русэлпром» истори я захвата * “владимирский текстиль” - история махинаций «роэла» * интересы вокруг “росагробиопрома”. - “запасной лидер” группы роэл * владимир дорохин – лидер «черных» рейдеров роэла * балашов владимир григорьевич – управляющий партнер гк «роэл консалтинг» * третьяков лев вячеславович – партнер в группе компаний «роэл консалтинг» * леонтьев станислав викторович ну а это фамилии ведущих бандитов-мошенников. Запрасто могут не заплатить или задержать деньги от 3 до 5 месяцев.