Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Роэл

Менеджер проекта, которому обещают «золотые горы» и статус совладельца развиваемого направления оказывается на улице «за ненадобностью». Зарплату оформляют в черную. При этом платится только черная зарплата, и в случае увольнения ее не выплачивают. ) из своей, прямо скажем небольшой «черной» зарплаты, в итоге зарабатывает миллионы для совладельцев роэла. То есть разницу между покупной стоимостью направления на его начальном этапе и его продажной когда оно заработало на полную мощь, и оказывается на улице без копейки денег за ненадобностью после продажи данного направления.

Здравствуйте, меня зовут александр через сайт headhunter в начале октября 2010 года я нашел вакансию рroduct manager в роэл групп. После прохождения собеседования, и согласования всех условий я устроился на работу в вышеуказанную организацию. Но отработав там неделю я решил уволиться, так как это рейдерская компания, занимающаяся, тем что она выкупает акции стремительно развивающихся производств, нанимает под это дело менеджера(ов) проекта из соответствующей области. Потом, когда производство набирает обороты роэл эту компанию продает.

При этом требуют сразу же принести с собой все документы об образовании и вкладыш с оценками. Резюме он им отправлял, в день собеседования попросили прислать его снова и прикрепить фото, а также привезти распечатанное резюме с собой. Мне кажется, это говорит о каком-то странном отношении к потенциальным сотрудникам. Я понимаю, когда человека просят заполнить анкету и принести фото, но зачем фото в резюме. И к чему проверять оценки, если речь идет не о вчерашнем выпускнике.

Постоянное собственное эхо в трубке (причем при неоднократном перезвоне) не дало обсудить вакансию. Я попросил сбросить описание вакансии на почту, получив его, я не нашел ничего о функционале вакансии, лишь обтекаемые формы назначения маркетинга. Решил ему перезвонить, "номера не существует" - заявил "оператор". Тут у меня и закрались подозрения. Почитал предыдущие отзывы и все понял. Мужа пригласили на собеседование в эту компанию.

Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин. Естественно, плохое впечатление о компании. Позвонил оттуда молодой человек, егор сальников. Стремительно начал назначать встречу на собеседование.

Начальник этого отдела женщина,которая тоже ничего не смыслит в юриспруденции, по образованию она бухгалтер. Компания находится в 30 минутах ходьбы от метро римская или пл ильича,возле 3его транспортного кольца. На руки получите 30 000 руб и геморой,плюс нервы потрепят. Перспектив там нет,вы выполняете только черную работу,которой очень много. Пригласили в московский ооо "русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету.

Эти данные могут использоваться в корыстных целях и соискатель не обязан отвечать на подобные вопросы, но менеджер по персоналу настаивала, что нужно обязательно все заполнять. Я решила не устраиваться на работу в данную компанию. Зарплата,которую вам сначала обещают одна, по итогу выплачиваются совсем другую (меньше,чем планировалось). Остальное будете добирать премиями,которые могут и не выплатить(такое тоже бывало). Премирование бывает раз в три месяца. Это дедушка 65 лет больной диабетом с неустойчивой психикой,постоянно орет и срывается на вас,в буквальном смысле неадекват. В юриспруденции ничего не понимает,но упорно доказывает свои знания.

Заполнила тест на пк с вопросами (300), их них 20 на логику. Дали огромную анкету заполнить дома и принести на следующий день в службу безопасности, прочитав ее, я перезвонила и отказалась от предложенной вакансии. Анкета составлена так, как будто ты устраиваешься работать в фсб и одновременно подаешь декларацию о налогах. Вся личная информация, твои связи, твои доходы, твоя собственность, твои родственники (даже бывшие), и еще ряд разных оценочных вопросов. Имея опыт работы в крупной торговой компании со службой безопасности тоже, я не заполняла подобных тестов, это меня и насторожило.

И еще: было это год назад, смотрю в этом году опять обновили эту же вакансию) видать, не смотря на ту привлекательную цифру зп, которая у них указана, мало кто соглашается работать в таком убогом месте, с таким "прекрасным" отношением к сотрудникам. Видно, что компания изнутри гнилая, хоть и пытается выглядеть хорошей, крупной и надежной. Компания очень странная и ненадежная. Через 3 дня у них вдруг возникает необходимость в специалисте моего профиля и снова я получаю отклик на другое уже резюме и приглашение на собеседование. ) круг обязанностей конкретно не сформулировали, но зато предложили сразу замещать других специалистов этого подразделения в случае их отсутствия.

Почему выбрана такая тема дипломного проекта. Задал глупый вопрос: чем отличается маркетинговая стратегия от стратегии маркетинга. Что это одно и то же, просто разные формулировки выражений. В общем в итоге отбросил мое резюме в сторону со словами "мы покажем его руководителю, но врядли оно его заинтересует". Вопрос: нафига тогда вообще было приглашать на собеседование, если резюме врядли заинтересует руководителя. В общем уехал я оттуда мало того, что с потерянным временем, так еще и с кучей негативных эмоций. Реально, если человек так ведет себя на собеседовании, вопрос: как он будет себя вести во время работы.

Тут выходит мужчина лет так 50, и по фамилии меня вызывает. Вопрос: что у меня нет имени. Далее началось собеседование, вел его этот самый мужчина типа руководитель отдела персонала. Не представляю как он может управлять персоналом, если вообще не знает основ деловой этики. Сидел на стуле развалившись, толком ничего не спрашивал, смотрел предвзято, будто я какой-то школьник, у которого 0 опыта. Далее начал изучать мой красный диплом, видать слегка удивился, что там одни пятерки, начал спрашивать про мой диплом.

В итоге оказалось что он видел резюме первый раз и сказал мне прислать ему проект над которым я хотел бы работать. В штат сказали что рать пока что не будут- подумают куда и скажут через неделю. В итоге ни через неделю ни через 2 мне не перезвонили, проект мной был прислан, а руководитель сначала кормил завтраками а потом переслал брать трубку. После написания письма hr - мне сказали что я их не заинтересовал) читал тут много негатива и на на прямой вопрос начальнику службы безопасности о плохом имидже компании мне ответили, что это происки конкурентов и упущение маркетингового отдела) советую не тратьте время, как бы заманчиво не звучало это слово роэл) столовая посредственная, цены высокие, офисы старые, мебель советская и само здание достаточно старое. Пригласили на вакансию специалист по маркетингу. Во-первых, отправили не совсем правильную схему проезда, не указав точный выход из метро, в итоге я уехал на том же троллейбусе, идущем в том же направлении, но в другой район. Далее приехал, сижу жду в коридоре.

1) менеджеры управляют всем, хотя понятия не имеют о том что надо делать. 2) задержки зарплаты постоянные - минимум 2 недели 3) никакой индексации зарплаты, несмотря на инфляфцию 4) отсутствие карьерного роста как таковое. Неверно отправленная схема проезда. Мою кандидатуру одобрили, но мне требовалось время на "подумать". Договорились связаться позже - не связались. На мой письменный запрос - тишина.

Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Причем, даже не дают отписку, а вы ждете и думаете, что раз вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут, но вас никуда не позовут.

Собеседование похоже на 37 год (дедок,наверное,тогда и начинал свою деятельность). Его помощница всех провожает до лифта (зачем. Ты и делишься впечатлением. А она потом приходит и дедку сливает информацию. И, если дедок вас "впечатлил" и вы не стеснялись в комментариях ей, он сразу рвет ваше резюме и привет. Не знаю, что там за руководство в компании, но такого человека можно держать в службе безопасности и уж никак точно не показывать людям при первом собеседовании. ) проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов.

Соизволила на меня обратить внимание. Пригласила на диван присесть. Вышел дедок(как оказалось директор по персоналу). Такой товарищ вообще не только не должен работать с персоналом. Его к нему близко нельзя подпускать.

Потом женщина извинилась и сказала, что не может больше сидеть со мной в конференц-зале – ей нужно возвращаться на своё рабочее место и предложила мне два варианта: либо пройти с ней в офис (он находится на одном из верхних этажей – на каком точно - не знаю, так как выше первого этажа я так и не поднялся) и дожидаться встречи с финдиром там, либо продолжить ожидание на диване. Необязательный финдир, куча проверок, долгое ожидание их результата, не самая высокая (хоть и не самая низкая) заработная плата сформировали моё негативное отношение к данной фирме, и я уезжал оттуда без сожаления, несмотря на то, что за два дня так и не смог встретиться с лицом, принимающим решение по трудоустройству на интересующую меня вакансию. Предлагают серую зп для юриста. 28 тыс официально, остальное в конверте. Кроме того, если у вас диплом не российский, а украинский - то вам откажут. Стоял как дурак 5 мин в дверях.

Как вам лучше – подождать его, или поедете домой и в другой день с ним встретитесь. Я уточнил, сколько нужно ждать. Мне сказали, что, возможно, несколько часов. 50 решил позвонить женщине, с которой общался в свой первый приезд (она дала мне свой номер телефона). Трубку никто не взял, но потом, после моей sms по whatsapp, она ответила. Если они с финдиром решат, что я им подхожу, то мне нужно будет ещё ответить на какой-то очень большой развернутый тест, который выявит психологические и иные особенности моей личности; после этого, возможно, нужно будет пройти детектор лжи (полиграф); а потом служба безопасности компании (фирма, кстати, включает в себя несколько организаций «роэл», «эктос»…) «пробьет» меня по различным базам данных. Я уже молчу о том, что нужно было ещё дождаться очень занятого финансового директора, который уже второй день не мог прийти на встречу со мной вовремя, и было непонятно – придет ли он вообще.

Всё ей рассказал о себе – опыт работы, место жительства, семейное положение… потом она предложила мне решить задачу по теме специальности (ведущий экономист (казначейство). Были некоторые недочеты, но в целом мыслил правильно. Сотрудница финансового отдела вернулась, проверила, как я решил задачу, а потом предложила мне встретится с финансовым директором. Она позвонила финдиру, но он не взял трубку.

Позвонил по телефону и спросил человека, который прислал мне приглашение на интервью (собеседование). Как потом выяснилось, это был финансовый директор компании. На ресепшене дали пропуск и попросили подождать на первом этаже на диване. Через некоторое время подошла женщина и сказала, что финансовый директор сейчас занят, и она со мной проведет интервью. Как потом выяснилось, это сотрудник отдела, подчиняющегося финансовому директору.