
Другие названия: РОЭЛ , Роэл Консалтинг, Группа компаний Роэл , roel
Тут выходит мужчина лет так 50, и по фамилии меня вызывает. Вопрос: что у меня нет имени. Далее началось собеседование, вел его этот самый мужчина типа руководитель отдела персонала. Не представляю как он может управлять персоналом, если вообще не знает основ деловой этики. Сидел на стуле развалившись, толком ничего не спрашивал, смотрел предвзято, будто я какой-то школьник, у которого 0 опыта. Далее начал изучать мой красный диплом, видать слегка удивился, что там одни пятерки, начал спрашивать про мой диплом.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В итоге оказалось что он видел резюме первый раз и сказал мне прислать ему проект над которым я хотел бы работать. В штат сказали что рать пока что не будут- подумают куда и скажут через неделю. В итоге ни через неделю ни через 2 мне не перезвонили, проект мной был прислан, а руководитель сначала кормил завтраками а потом переслал брать трубку. После написания письма hr - мне сказали что я их не заинтересовал) читал тут много негатива и на на прямой вопрос начальнику службы безопасности о плохом имидже компании мне ответили, что это происки конкурентов и упущение маркетингового отдела) советую не тратьте время, как бы заманчиво не звучало это слово роэл) столовая посредственная, цены высокие, офисы старые, мебель советская и само здание достаточно старое. Пригласили на вакансию специалист по маркетингу. Во-первых, отправили не совсем правильную схему проезда, не указав точный выход из метро, в итоге я уехал на том же троллейбусе, идущем в том же направлении, но в другой район. Далее приехал, сижу жду в коридоре.
1) менеджеры управляют всем, хотя понятия не имеют о том что надо делать. 2) задержки зарплаты постоянные - минимум 2 недели 3) никакой индексации зарплаты, несмотря на инфляфцию 4) отсутствие карьерного роста как таковое. Неверно отправленная схема проезда. Мою кандидатуру одобрили, но мне требовалось время на "подумать". Договорились связаться позже - не связались. На мой письменный запрос - тишина.
Даже самое блестящее прохождение этого теста не значит ничего. Далее следует собеседование с руководителем, заполнение совершенно бешеной, огромаднейшей анкеты для службы безопасности и куча анкет для отдела персонала. И на этом всё заканчивается. Причем, даже не дают отписку, а вы ждете и думаете, что раз вы потратили трое суток на заполнение всей этой макулатуры и теста-гиганта, это значит, что ну уж точно позовут, но вас никуда не позовут.
Собеседование похоже на 37 год (дедок,наверное,тогда и начинал свою деятельность). Его помощница всех провожает до лифта (зачем. Ты и делишься впечатлением. А она потом приходит и дедку сливает информацию. И, если дедок вас "впечатлил" и вы не стеснялись в комментариях ей, он сразу рвет ваше резюме и привет. Не знаю, что там за руководство в компании, но такого человека можно держать в службе безопасности и уж никак точно не показывать людям при первом собеседовании. ) проходят тест 200 вопросов, что занимает 2 и более часов.
Соизволила на меня обратить внимание. Пригласила на диван присесть. Вышел дедок(как оказалось директор по персоналу). Такой товарищ вообще не только не должен работать с персоналом. Его к нему близко нельзя подпускать.
Потом женщина извинилась и сказала, что не может больше сидеть со мной в конференц-зале – ей нужно возвращаться на своё рабочее место и предложила мне два варианта: либо пройти с ней в офис (он находится на одном из верхних этажей – на каком точно - не знаю, так как выше первого этажа я так и не поднялся) и дожидаться встречи с финдиром там, либо продолжить ожидание на диване. Необязательный финдир, куча проверок, долгое ожидание их результата, не самая высокая (хоть и не самая низкая) заработная плата сформировали моё негативное отношение к данной фирме, и я уезжал оттуда без сожаления, несмотря на то, что за два дня так и не смог встретиться с лицом, принимающим решение по трудоустройству на интересующую меня вакансию. Предлагают серую зп для юриста. 28 тыс официально, остальное в конверте. Кроме того, если у вас диплом не российский, а украинский - то вам откажут. Стоял как дурак 5 мин в дверях.
Как вам лучше – подождать его, или поедете домой и в другой день с ним встретитесь. Я уточнил, сколько нужно ждать. Мне сказали, что, возможно, несколько часов. 50 решил позвонить женщине, с которой общался в свой первый приезд (она дала мне свой номер телефона). Трубку никто не взял, но потом, после моей sms по whatsapp, она ответила. Если они с финдиром решат, что я им подхожу, то мне нужно будет ещё ответить на какой-то очень большой развернутый тест, который выявит психологические и иные особенности моей личности; после этого, возможно, нужно будет пройти детектор лжи (полиграф); а потом служба безопасности компании (фирма, кстати, включает в себя несколько организаций «роэл», «эктос»…) «пробьет» меня по различным базам данных. Я уже молчу о том, что нужно было ещё дождаться очень занятого финансового директора, который уже второй день не мог прийти на встречу со мной вовремя, и было непонятно – придет ли он вообще.
Всё ей рассказал о себе – опыт работы, место жительства, семейное положение… потом она предложила мне решить задачу по теме специальности (ведущий экономист (казначейство). Были некоторые недочеты, но в целом мыслил правильно. Сотрудница финансового отдела вернулась, проверила, как я решил задачу, а потом предложила мне встретится с финансовым директором. Она позвонила финдиру, но он не взял трубку.
Позвонил по телефону и спросил человека, который прислал мне приглашение на интервью (собеседование). Как потом выяснилось, это был финансовый директор компании. На ресепшене дали пропуск и попросили подождать на первом этаже на диване. Через некоторое время подошла женщина и сказала, что финансовый директор сейчас занят, и она со мной проведет интервью. Как потом выяснилось, это сотрудник отдела, подчиняющегося финансовому директору.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников