
Другие названия: РосСельхозБанк ОАО "Россельхозбанк", ОАО Россельхозбанк, РСБ, RosSel'hozBank
В общем, в конце собеседования, мне распечатали анкету и сказали заполнить и прислать на почту опять же этой же управляющей. Повторюсь, перед уходом уточнила позвонят ли мне если я им не подойду, на что получила положительный ответ. Естественно, никто мне не перезвонил, тк выяснилось, что после собеседования данная особа сразу же ушла в отпуск и на сколько я понимаю, анкета и резюме присланные на ее адрес вряд ли куда то попали дальше. В целом, рада, что не устроилась. К слову, образование у меня высшее, опыт работы в двух банках. Он, к сожалению негативный.
Постоянно чем то недовольны. Заставляют ходить по домам с листовками и предлагать, рассказывая о продукции банка. Люди уже смеются над банком. Не один уважающий себя банк не заставляет своих работников быть посмешищем. Кому нужно взять ипотеку и кредиты, те быстро обегут все банки и узнают %-ю ставку. Руководство до прямо и говорят: "не нравится.
И если вы являетесь профессионалом, то от того что вы услышите о методах управления процессами рсхб у вас волосы станут дыбом, и вас никто не будет слушать, потому что им виднее. Регламент — это и есть процесс, планы продаж -это бизнес-план, это цитаты и норма из того, с чем пришлось столкнуться. Работы по оптимизации процессов масса, рискуете попасть в ситуацию когда вы никто, а сделать вам нужно очень и очень много. ), на собеседовании продавали эту позицию как значимую, по факту, отношение как к ведущему специалисту. Ну ладно, продолжим, собеседование проходило быстро, вопросы управляющая задавала только по делу (что радует), но на этом плюсы кончаются. Выражение лица и тон ее был будто я что-то ей должна. Потребовала резюме, я сообщила что в отклике в нгс-работа, моё резюме было прикреплено, на что она ответила, отмахнувшись, что это не её работа искать резюме по сайтам, а работа отдела кадров, в таком случае напрашивается вопрос — по какой причине собеседование проводит она, а не отдел кадров.
Она вообще ведет себя так как будто ведет набор от солидной государственной организации, рабов гастарбайтеров и они для неё не люди, для нее вообще нет людей есть только она, вершитель судеб человеческих. Надо было встать и уйти, но обалдела от этой хамки. Не пойду туда никогда, мерзко и стыдно за это государственное учреждение. Отношение руководства к служащим отвратительное.
Улучшить с таким отношением. Абсолютный непрофессионализм тех, кому поручено внедрение процессного управления в банке. Необразованность, недалекость, и огромное количество амбиций. Среди приближённых, кому верят, нет профессионалов, к сожалению, несут на утверждение правлению документы, которые содержат просто рекламные выдержки тех или иных методик, подход такой, если мы назовём то, что у нас есть новыми и современными словами, то и менять ничего не прийдется, бинго, как здорово мы все придумали. Если у вас совсем нет опыта процессного, или мало амбиций, вы готовы поддакивать тем, кто не обладает знанием предметной области от слова совсем, если готовы писать документы по методу копипаст из того что сотрудникам дкр удалось натырить по другим банкам, велком.
Тихо и спокойно унижала меня, а потом еще выяснилось : - "состоятельные люди вопросы по поводу зарплаты не задают"(цитата). И еще эта дама добавила что из-за 5 тысяч рублей по банкам не бегают. К чему правда не знаю она это сказала. Но пять тысяч заработать надо, не помню что бы кто то на улице, вот так просто предложил. Видимо сидя в офисе и протирая свою серую юбку много лет подряд, ирина аркадьевна думает иначе.
И если ты собираешься уволиться, то сразу становишься врагом номер один, лучше брать больничный на время отработки. 2020, когда президентом было вынесено решение о продлении срока периода о самоизоляции, мне позвонил руководитель и очень жалостливо попросил написать заявление по собственному желанию. Я попросила время на то, чтобы найти другую работу, он согласился, но работа моя стала просто невыносимой. 2020 мы уже работали в офисе (полный день), мне было трудно кое-как из-за постоянных придирок, саботажа и недовольства (это притом что меня не успели до конца обучить как следует) и когда я отпросилась на собеседование, меня не хотели отпускать, чуть не дошло до скандала. 2020 я всё-таки была выуждена написать заявление по собственному желанию. По всем этажам (кроме нашего кабинета) получается, что четвёртый месяц в период пандемии в офисе не моются полы, я в жизни не видела такого грязнючего кабинета. Пыль клубками катается по углам, волосы, куча волос и следы от ботинок, сапог… делайте выводы сами, большую часть нелицеприятных случаев я не озвучила.
Я не стану устраиваться в банк, где такое отношение к своим сотрудникам и главное к клиентам. Я приехала на лиственничную аллею для прохождения собеседования на позицию "секретарь". Милая девушка пригласила в переговорную, стала задавать стандартные вопросы, по распечатке моего опыта работы. Это был первый и последний вопрос хоть как-то относившийся к моему дальнейшему месту работы, как только я закончила рассказ, говорить стала только ирина аркадьевна. В "доступной" ей форме рассказывать мне, кто я на самом деле, что в зрелом возрасте надо образумится, не заниматься чем попало(я занималась малым бизнесом 2 года, что бы было понятно),что все это несерьезно и вряд ли я их интересую потому что человек я не серьезный, и моя работа в других банках до этого, это ерунда, в том смысле, что на банковском рынке останется только их родной банк, а остальные исчезнут(это она видимо уже увидела себя в роли председателя центробанка).
Руководители ходят с «короной» на голове, особенно в офисе на свободе. Каждый день портит настроение с утра своими планерками. Если нужна помощь, то помогать никто не поспешит, будут «кидать» от одного к другому, трубки брать не любят. В общем, любят заниматься «кидаловом», вместо помощи.
Бедняжка, ей наверное труднее всех там приходится. Мало того, я отвечая на заданный мне вопрос, была поражена когда, перебив меня, "начальница. Непрофессионализм данной сотрудницы налицо. Отзывы от сотрудников меня сильно смутили. Знаю, что в основном люди не тратят время, чтобы писать положительные отзывы. Все же спасибо вам, что отозвались здесь.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников