Отзывы сотрудниковРоссельхозбанк

Упростите документы по клиентам. Банк не только сможет обслужить за 5 минут но и поможет сотрудникам не заниматься тоннами досье по клиентам. Ценить сотрудников и давать им карьерного роста. Ещё хочу что бы были у рсхб больше тренингов и обучений.

На следующий день, ходил с бегунком по всем руководителям отделов, даже отрабатывать не заставили). Зала имеет свободный для посещения рабочий график. Обед у него начинается до 12–00 и к 15–00 он возвращается на работу. Скандальный мужчина, часто скандалит с клиентами, что само по себе дикость. (с охранниками банка, да и просто с коллегами это вообще норма), даже видела ситуацию, когда он начал ругаться с клиентом и они вышли на улицу и там начали толкать друга.

Постоянно заставляют брать отгулы, которые не оплачиваются. Отпуск за год вперед оформляешь, даже не зная, что…>>. По сделано видимо при царе горохе. Чем занимаются программисты мне не понятно. Отношение к сотрудникам скотское, ни кого понимания и уважения.

Мое мнение, что все кто сейчас работают повязаны друг с другом. А на показатели по барабану. Жаль данные пожелания недоходят до заместителей председателей банка. В первую очередь начальницу. А также взять под контроль сотрудников которые не только выполняют планы, но показывают желание и стремление развиваться. Все готовы распрощаться с операционистами, или держут их до тех пор, пока ненайдут нового человека.

Трудоустройство без принадлежности к ее родне или знакомым абсолютно невозможно. Ты можешь быть хоть гением, но будешь сидеть на одном месте всю жизнь и наблюдать, как меняются твои руководители. Свободные вакансии будут ждать своего определенного кандидата даже при наличии нескольких других. В очередной отпуск управляющего она собрала сотрудников и начала упиваться властью-это значит орать. Какой-то парень ей сказал, что-то типа что вы на меня орете или какое право вы имеете на меня орать.

Постоянная текучка-потому что такой режим никто не выдержит. Переработку никто не оплачивает. Хотя кредиты оформлять люди идут после работы. Уважения нет совсем к работникам и между коллегами. Очень много претензий от клиентов, которые в шоке от постоянно меняющихся ключевых ставок и графиков платежей.

Зачем и для чего, если ничего не меняется. Вы теряете ценных специалистов. Это не люди слабые а банк не ценит сотрудников. Соглашусь часть сотрудников нужно уволить в нежелании делать планы и работать, кого-то это устраивает сидеть и получать оклад.

Еще можно отметить плюс в коллективе. Ребята читайте отзывы и верьте. Я не поверила и решила устроиться. Нарушение трудовой дисциплины -первое. Плюсов нет, ну может дмс после испыталовки. Работала в рсхб в элиста респб. Хорошо хоть, что пришла раньше, чем нынешняя заместитель управляющего.

Создается ощущение, что большинство женщин, которые там работали больше года смогли это все терпеть только потому, что собирались в декрет. Во-первых, да, внутренняя система работы: начиная от документооборота, до отношения сотрудников как будто вышла из 90-х годов. Как нет ни обучения, ни системы передачи дел ( я представляла собой человека-отдел,…>>. Работа там-это какой-то кошмар.

, на 4 день обучения я поняла что это не моё и нужно бежать. Когда предупредила руководство что увольняюсь тут началось хамство и претензии,цитирую:зачем я устраивалась тогда, создала им геморрой. Ну и естественно косые взгляды и осуждения в мою сторону. А ещё больше меня поразил охранник который разговаривал со мной на мате, хамил. Вообщем ужастное впечатление от этого банка,не советую терять время. При смене председателя правления был выслан всем опорос.