
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Учат работать со стеклопакетами по-настоящему, нестандартные техники осваиваешь прямо в процессе. Корпоративный транспорт покрывает не все нужные направления, ассортимент в столовой скудноват, рабочий инвентарь обновляют с запозданием.
Деньги перечисляют вовремя, в столовой готовят вкусно — это замечаешь сразу. Коллектив доброжелательный, работать комфортно. Офис при этом выглядит уставшим: косметический ремонт давно бы не помешал. И очень не хватает маршрута до Сертолово — добираться неудобно.
Зарплата приходит точно по графику, рабочее время чётко ограничено. К праздникам компания дарит подарки — мелочь, но приятно.
Из того, чего не хватает: хотелось бы какой-то программы компенсации — хоть на спорт, хоть на обучающие курсы по выбору. Задачи понятные, день нормированный, питание компенсируется, оформление полностью официальное.
Оформление официальное, зарплата приходит полностью и вовремя, коллектив и руководство — приятные люди. Ещё и кормят, и развозят — что ещё надо.
Подразделения внутри компании живут каждый своей жизнью — договориться, согласовать, донести позицию крайне сложно. Ощущение, что единого понимания рынка нет вообще, и это видно по решениям. Оборудование давно просит замены, но процесс обновления движется так медленно, что работать на некоторых позициях уже некомфортно. При этом компания крупная, производственный цикл большой, программы обучения существуют — но всё это не перекрывает системных проблем с коммуникацией и инфраструктурой.
Коллеги выручают, оплата приходит без опозданий, в столовой кормят по-домашнему. Маршрут корпоративного автобуса хотелось бы расширить.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию