
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Почти два с половиной года всё шло хорошо: обучение очное, грамотный оптометрист, живое общение — это дорогого стоило. Процент с продаж был высокий, и это компенсировало небольшую почасовую ставку. Потом процент срезали примерно вдвое, оклад так и остался 77 рублей в час. Обучение перевели в онлайн — формат, на мой взгляд, проигрышный по сравнению с очным. Компания активно идёт в Москву, в Омске цены стали неконкурентоспособными, клиентооборот упал, а вместе с ним и зарплата. Новое руководство на местах позволяет себе хамство, график непредсказуемый, камеры и штрафы давят постоянно.
Зарплата приходит вовремя, с этим проблем не было. Но после смены руководства отделы перестали взаимодействовать между собой, сотрудники варятся каждый в своём котле, а новые управленцы мнение команды не учитывают.
Условия труда хорошие, задачи ставятся чётко, есть куда расти. Зарплата устраивает.
Коллеги в офисе всегда поддерживали, салоны выручали при любых вопросах — реально в любое время. IT-отдел на связи, это очень выручало в работе.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию