Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Русские традиции

, одному вообще грозилась засунуть яйцо в глотку, которые он переваривает (а переваривал он из за того что не успевал за ними следить из за большого объема работы, да и работал он вообще в другом цеху от плиты) вообще не в коем случае не устраивайтесь туда если вы себя уважаете и цените. Стараясь ещё и содрать с них побольше типа работали вы у нас теперь вы ещё и должны московское кадровое агенство постоянно ищет для них сотрудников (менеджеров) по работе с региональными партнерами. В целом компания нищая одни понты к тому-же пользуюсь личными взаимоотношениями менеджеров с региональными партнерами кидают обоих. Квакнем за их светлое будущее. Там хорошо себя чувствуют только безпринципные товарищи, но они уже заняли все хорошие места. Головенство не относится к сотрудникам.

Как они на рынке 6 лет, загадка. Не ходите, не тратьте своё время даже на собеседование. С деньгами кидалово полное, одни обещания. Не в коем случае не устраивайтесь в эту компанию.

У нее в подчинении весь розничный отдел,работают хорошие ребята,очень жаль что им не повезло с такой тупой дурой. В компании имеются свои шестерки и сплетницы,это конечно же менеджер по подбору кадров,смотрит а глаза и улыбается,а за спиной творит чудеса данной компании очень нужны кадровые перестановки,пока она не рассыпалась. В московском департаменте продаж, тупая дура грановская катерина, тупее я не встречала, от руководителя одно название. Директором-этим все сказано. Бухгалтер вагина-больная тётка, такое впечатление что она по жизни идиотка. Вся контора гнилая, нет профессионалов,пару челов в адеквате, остальные отстой полный.

Итак поехали,,,, отработала в компании не долго,кругом одни обещания,только обещают и больше ничего не делают. Начнем с владельцев компании,их три 1)квак (человек с закрытими глазами,ничего не видит что творится у него под носом,порой неадекватно реагирует но проблемы),сам не в состоянии принять четкого и грамотного решения 2)таратунин (человек - шедевр,всегда выглядит на 5+),в бизнесе ничего не смыслит,не умеет принимать решения 3)советов (человек постоянно разговаривающий на мате,иногда принимает правильные решения,если ему долго мусолить мозги, всегда энергичен) 4) кузьмин (корректный человек,всегда поможет,имеющий чувство юмора,принимает правильные решения) главный бухгалтер вагина галина алексеевна (тупейший человек компании,такое ощущение что родилась дурой,постоянные жалобы на эту безмозглую дуру поступают на собрании,а руководство не принимает ни каких действий. Вагина г,а полный неадекват компании,работает в зависимости от настроения,никогда не идет на встречу,полностью проф не пригодна,думаю когда нибудь руководство это поймет и уволит ее,у нее на лбу бегущая строка(я дура), такая же строка у ее подруги из отдела кадров. Секретарь карина ( очень приятная,коммуникабельная,образованная девушка,которая всегда выслушает и по возможности поможет) екатерина грановская,руководитель продаж москвы и московской области.

Лучше не придумаешь-практически девиз компании. Откуда такая звездная болезнь непонятно. А генеральный директор считает, что выше головы можно прыгать и надо так делать постоянно, главное не сдаваться. В этом случае вы заработаете, как ранее утверждал сам генеральный директор. А талантливые ребята в других компаниях работают и за другие деньги. Не знаю: плохо это или хорошо, каждый выбирает то,что ему нужно по жизни. Как пункт, где надо пересидеть какой-то сложный материальный момент, подходит 100%, а постоянная работа на долгие года я бы не рассматривала.

Ушла по той причине,что не видела абсолютно никаких перспектив роста и развития. Зп разделяется на оклад и бонусы. Бонусы такая штука,что максимальнообещанные 10 000р очень редко получались. Сейчас зп стала больше, но насколько я не знаю, год все-таки прошел. Большой привет руководителю департамента любовь викторовне таратуниной за её любовь и преданность работе. В свои годы держать всех в жестких таких рамках невсегда можешь. Дадада, мы работали раньше 2 дня в нг праздники, по субботам за спасибо и вы должны, это же русские традиции и коньяк командирский.

Уважаемая галина алексеевна,ставлю вас в известность что вскоре к кваку на стол попадет очень интересная бумага с вашими проделками по работе и с наличностью,также ставлю вас в известность что вами очень заинтересовалась трудовая инспекция. Компании отрицательные стороны не увидела,не успела, а вот отдел бухгалтерии куда меня угораздило попасть это ад, а дьявол там вагина галина алексеевна. Писать много не буду, но совет тем людям кто будет устраиваться туда бухгалтером, подумайте зачем марать трудовую книжку, а если нет то терпеть издевательства, причем было бы от кого( огромный привет девченкам,терпения им огромного. А особенный операторам и татьяне.

Дама, не помню уже имя, кажись олечка - директор департамента продаж, неадекватный бультерьер. Никому не рекомендую туда даже на собеседование приезжать. Не все то золото, что блестит. Далеко не самое лучшее место для работы: хамское отношение к людям; на деньги, лично меня, не кидали, но такое было с другими. Про отдел кадров в лице г-жи львовой даже говорить не хочется, все собственно написано чуть ниже (сплетница, хамка, шестерка), про г-жу вагину, аналогично. В общем, не тратьте свое время «впустую», в москве есть гораздо более приличные компании.

Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу и конечно в воскресенье. Здесь я встречу день рожденье, новый год, 8 марта, ночевать здесь буду завтра. Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы. Думаю, что те кто там работает, находятся на учете в психдиспансере.

А они, сволочи, уже подготовили кучу возможностей уволить вас по статье. Правда у них это не часто удается. Господин квак, если прочитали все это выше изложенное, то обратите внимание на своих руководителей, не пора ли им на пенсию. Они не дадут вам нормально работать, развивать новый молодой, энергичный, грамотный коллектив. Они сидят, вас обворовывают, потихоньку уничтожают, а вы все хлопаете своими красивыми глазками и верите в эти сказки.

Причем не побоюсь слова стариков: там сидят тетки за 45, которые мнят из себя молодых девиц, правда не удовлетворенных. Они же постоянно все голодные. Причем в любом смысле этого слова. В компании никакой деловой этики. Все говорят что хотят и как хотят, много перешептываний за спиной. Но со временем вы вспомните данный монолог, и скажите. И нужно будет как-то выбираться.

Старушке с виду за 50 лет, молодец, держится(очень хотелось бы ей по советовать перечитать этику делового общения с сотрудниками),а также перестать накачивать губы вазелином, а накачать нейронами мозг ,очень противный, вредный и неадекватный человек, работает как андроид, делает все по настроению, работает только после пинка в зад от руководства, у нее все кругом плохо работают, одна она властелин колец(типа всегда все делает правильно). В этой компании работают люди "дошкольного" возраста: с этими мы дружим, с этими не дружим. Никакой организованности внутри коллектива. Руководители отделов мнят из себя генеральных директоров. К людям, особенно новичкам, относятся похабно, нормальное общение ведется только в кругу стариков своего отдела.

Нужно менять систему работы, ее порядок, пока такой хаос будет, ничего хорошего этой компании не светит, чего только галина алексеевна там стоит, документально это главбух, а фактически это проф непригодный пенсионер с мозгами виннипуха. С з/п ни разу не кинули, не считая последнего месяца. Являлся лучшим менеджером в рознице по результатам, за весь период моей работы в этой компании. Очень хороший коллектив(координаторы юля , фин контролер катя, хантер леха)всегда поднимут настроение, да и в целом ребята из других отделов, но к сожаленью карьерного роста в этой компании не видать, максимально допустимый предел это супервайзер, далее можно установить себе памятник и продолжать трудиться.

В большинстве случаев для них не составит труда доказать, что в той или иной организации зарплата по факту выплачивалась в гораздо больших размерах, чем те, которые указаны в официальных документах. Поэтому не рискуйте и ведите свой бизнес честно, тем самым оберегая себя, своих сотрудников и будущее своей организации от возможных проблем. Не могу сказать что это совсем черная компания, в ней можно работать, жаль только одно: что в этой компании нет будущего, нет стратегического управленца, способного изменить всю структуру работы, минимизировать потрери,нет аналитиков и конечно же нет эффективной службы безопасности, каждый делает то что хочет, а потом сидим и удивляемся, как смогли тут украсть, там украсть. Ят , только потом не нужно этому удивляться: как это сделали.

Неадекватно расписывают планы продаж, четкого анализа нет, постоянно ставят цифры от балды. Еще в 2009 году рядовые менеджеры розничного отдела получали всю з/п в белую,как положено законодательством, через короткое время руководство приняло решение платить в белую только 12 000 р а остальное оплачивать в черную, в конвертах, минуя налоги. (в принципе логично в плане экономии, но не законно) памятка работодателю 1) чем грозит «черная зарплата» работодателю. Кроме налогового законодательства, ответственность в идее штрафа наступает за неполную уплату страховых взносов по статье 27 закона «об обязательном пенсионном страховании». Обладая достаточной доказательственной базой, убедить суд в своей правоте налоговым органам не составит труда. 2)уголовная ответственность за выплату «черных зарплат» выплата «черных зарплат» может грозить не только административной ответственностью в виде штрафа, но и уголовной ответственностью, начиная от штрафов в более крупных размерах, и заканчивая тюремным заключением. Сотрудники налоговых органов сегодня обладают не только эффективными методиками выявления «черных зарплат» и колоссальным опытом в этой сфере, но и делают это грамотно.

Вот и все, вроде а там как говориться. Дай бог да и не дай бог всего. Доброго времени суток, коллеги. Отработал в компании 1,5 года в рознице. Здесь не учитываются затраченные человеческие ресурсы, работаешь как лошадь, перевыполняешь планы, а в ответ :ты можешь больше.

Как ты прав дорогой мой артур. Грановская ищет уже на хантаре себе место. Видимо ей пришла кара с небес за все что она сделала делала и собиралась делать. Ипотека ее накроется медным тазом, кухня за пол ляма уже продана. :) а ее толстый жиртрес будет газеты разносить чтоб мамке его хватило на дорожку " фенчика".

Даже о любимом не думает о сан саныче. Туда где заинтересуются моими записями. Если хотите остаться безнаказаны. Дайте руководителю отдела.

Новичкам не советую идти туда, пока этот "руководитель отдела продаж" типа рулит. Да и за такую мизерную зарплату, антимотивацию, систему штрафов и оплату гсм в 6000(смешно). Столько записей на диктофоне с каждого собрания. Грановскую несет как панос.

Но в целом-не особо напрягало. Любой коллектив показателен наличием "старичков", то есть сотрудников, которые работают давно. Сейчас положение в розничном отделе продаж катастрофическое, так как ну нельзя уборщиц ставить капитанами корабля. Я имею в виду непосредственно васькину свету. Абсолютно безграмотный руководитель с маниакальными склонностями. Мне жалко тех кто остался "работать" под её руководством.