
Далее ,что меня подвергло в ужас ,так это то,что менеджер ,сама лично ,просила продавцов стирать сроки годности с продукции (солнцезащитные средства ,декоративная косметика ) и ставить это все обратно на полку на продажу. Мы конечно слушали все указания и приходилось действительно этим торговать,ну а что поделать ,работа всем нужна и против начальства не попрешь. Ну так как я уже бывший сотрудник ,можно некоторые секреты раскрыть ,так как распрощались мы отрицательно ,в моем случае недоплатили 13 отгулов , работала по графику 10 дней ,они посчитали 9,и с отпуском интересная история вышла тоже ,пару дней не досчиталась. Но это уже нарушение трудового кодекса рф,обязаны меня рассчитать по закону,чего они не сделали.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Особенно региональный менеджер. Считает что умнее всех,говоря ей о нарушении ткрф ,говорит что если девочки работают ,значит это их устраивает. Конечно они будут работать,ведь терять работу им не хочется, поэтому здесь вариант один,молчать обо всем что творит высшее руководство. Много случаев при нехватке работников ,тебе приходится по 4-5 часов быть заложником магазина ,не выйти простите даже в туалет ,а почему я должна быть заложником их проблем и накапливать себе проблемы со здоровьем ,не поесть, как раб ,работаешь без выходных ,график ужасный якобы 5/2,так может быть вообще разным ,но больше работаешь ,чем отдыхаешь , свои накопленные отгулы когда они нужны ,ты не можешь взять ,опять подстраиваться под то,как им надо,а то что у тебя помимо работы тоже есть свои планы,дела и семья их не волнует. Приём товара отдельная история , ты сама разгружаешь эти тяжёлые коробки ( додумались хоть грузчиков в последнее время нанимать ),перетаскиваешь товар то в подсобку то в зал ,так же прошу заметишь ,что приём товара происходит вне рабочее время ,обычно это после работы ,тоесть ты остаёшься часов до 2-3 ночи и самое смешное что такси они тебе не оплачивают ,как это делается в других нормальных организациях ,молчу уже о работе в ночное время.
Ругаться я не собиралась и просто решила прервать стажирову. За которую мне не заплатили. Хотелось в этой графе написать о некомпетентной женщины, которая работает на позиции регионального менеджера. Я не понимаю вообще ее функцию- неуверенная в себе девушка, которая не знает толка в управлении ряда магазинов( принадлежащих непосредственно ей, как руководителю). Все чем она занимается это дискриминацией своих подчиненных, унижая их достоинство( при этом в лицо нагло улыбаясь). Что очень странно) хотя многие барышни нагло могут игнорировать ее непрофессиональные поручения. Менеджеров) и не контролирует их деятельность, а очень жаль- ведь в первую очередь нужно спрашивать с них выполнение плана).
Предвзятое отношение управляющей, основанное на личных вкусах, а не на оценке профессиональных качеств. Кроме того, её собственный уровень подготовки оставляет желать лучшего (незнание активных компанентов, каверкание ударений и прочее). В связи с личными симпатиями, отношение к стажерам было неодинаковое. Одни шмякают об пол продукцию, красятся пробниками на грязное, потное лицо (фу как мерзко) и это либо игнорируется, либо в шуточной форме немножко журят виноватого. Шквал эмоций на меня обрушился такой, будто я голой на работу пришла. Чем я вызвала ненависть не знаю, я всегда контролировала себя, была кроткой, вежливой и улыбчивой.
Клиентов нет, всё расставлено ровно (конечно, 6 человек в зале). У девочки после 2,5 месяцев работы начались проблемы со спиной. Но я не поехала оформляться. Не брала трубку , когда звонили. Самая главная проблема - безграмотное руководство.
-на обеды отправляет директор когда ей угодно. И да, в подсобке нет даже стола. Есть нужно на коленках на том самом "собеседовательском" стульчике. Кстати, форму выдают из шкафа, в котором куча формы- новой, старой, чужой, грязной. Ну и там еще вещи продавцов, на вешалках. А под конец дня мне дали листовки раздавать. Тестеры гелей все старые, не пахнут.
Девочка, которая там уже 3 месяца ничего практически не знала о продукции. На кассе вечно никого,очереди- за что они друг друга вечно ругают. Ну да, личные продажи же, занимаются только отбиванием клиентов. Да и 5-6 продавцов в одном маленьком "бутике"-это как-то тесновато.
И знаете что сказала директор на то, что я рассказала о продаже. Вот так там радуются вашим успехам. Другие завистливо смотрят, кто-то фыркает, цокает. Девочки-то нормальные, а вот управленцы( если их можно так назвать- ужасные). Менеджер подлизывает директору открыто, вечно сидит с ней в каморке (может чтобы отдохнуть, что запрещено). Ушла в 4 часа и идите куда подальше вы сами, продавайте крема. Дают каталог (никаких учебников)- учи сама на выходных, которых у тебя не будет.
(этой же девочке директор, когда подошла и спросила "че,как", девочка сказала, что продала наборы и ещё что-то , ответила "мне надо чтобы ты продавала крема"). И там реально прессинг на этой почве. От меня далее потребовали чтобы я продала. Я знаю продукцию, у меня получилось. Но, у меня постоянно пытались увести клиентов (что там у менеджера, видимо, входит в обязанность).
- вторым разочарованием стало то, что в течение дня по наратающей "менеджер" и директор на меня стали наезжать, мол, чего я так мало карточек сделала. Первый день, первый опыт, ничего не знаю, на меня уже наезжают. И в общем, так там со всеми. Директор выходит из подсобки этой иногда, смотрит с презрением на всех и не упускает возможности упрекнуть и что-то сказать ехидное. Девочке одной, которая слушала новую информацию от старшего продавца и была увлечена ей, она сказала "лицо попроще сделай", хотя она просто слушала. -переходим к личным продажам. Ваша цель- не сделать мир лучше и всех красивыми, а втюхивать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников