
Другие названия: S-Pro Systems , S-Pro Systems
Часть получил через неделю, сказали еще начислят, завонил--не начислили. Отдельно хочу отметить сергею викторовичу, что, позиционируя свою компанию как большую и серьезную, так поступать нехорошо. Считаю, что вопрос оплаты должен быть прозрачен для сотрудника, дабы избежать надуманных обвинений. Уходя я не знал, сколько у меня расчетных, сколько отпускных.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
А теперь о том, что повторялось в местных отзывах постоянно, о текучке: я еще не видел такого, я пришел в отдел закупок там 5 чел: новый руководитель, 2 новых сотрудника, 1 старожил--увольняется и 1 в отпуске. Потом была пауза, появились новые люди, и опять: увольняюсь я, на мое место пришел парень, уволился новый манагер вэд, сейчас увольняется 1 человек и ищет работу тот, кто пришел на мое место ) проследили за руками. За пол года отдел обновился дважды. Так же знаю, что по другим отдела такая же ситуация. --еще вопрос по деньгам, принимая, указали оклад 55к, оказалось, 40--оклад, 15 премия если сдашь баланс, мелочь, но непрятная увольняя, меня расчитали только через неделю--генеральный забыл начислить мне расчетные и уехал.
Начальник отдела закупок горячева ольга, как правило, действует исключительно в интересах личного характера. Многие подымаемые вопросы идут в разрез с ее собственной меркантильной логикой и вызывают агрессию. -условия труда: зиму наш отдел просидел в куртках, летом кабинет превратился в баню в полном смысле этого слова, из др отделов к нам старались не заходить. -есть штраф за опоздания, нет поощрений за переработки -работа в закупках построена челез филейную часть, половину времени занимают отчеты, при том, что нагрузка очень серезная это сказывается на качестве работы в целом.
Так она этого любовника своего за его спиной ещё и г*вном называла. А вот с её слов рассказываю. После собеседований нина гуськова с отвращением говорила, как ей надоели все эти морды (это она о соискателях). Любила похвастать о том, что она на короткой ноге с генеральным директором ("серёжка. "), а за его спиной нам рассказывала, как он сисадминов гоблинами называл; хвастала, как ловко игнорировала его указания; и вообще ни во что его не ставила, такой грязью его поливала, что повторить эту нецензурщину страшно.
Претензии предъявлять "ты хочешь работать в нашей компании. ", "ты думала, что через мою голову можешь шагнуть. Она сама рассказывала, как хотела незаметно подсунуть генеральному документ на подпись, чтобы компания оплатила ей курс обучения; как собиралась вылечить свои зубы за счёт компании. С этой целью организовала дмс, ни одну страховую компанию не проверила. Сама рассказывала, как упустила несколько контрактов. Вот ещё из наблюдений со стороны. Завела роман с коллегой по работе, часто рассказывала о том, как охмуряла мужиков на предыдущем месте работы, да и в s-pro systems заигрывать на людях не считала зазорным.
Слабые стороны всегда можно найти, но уверяю тех кто читает данные комментарии - что в компании постоянно ведется работа над улучшением условий труда. Ремонт офиса закончится примерно через 1 месяц, так что этот пункт из отрицательных отзывов можно смело убирать). Эта нина гуськова способна не только натяжно общаться по телефону, она способна на наглость, подлость, зависть, хамство. Пришла в компанию девушка на должность секретаря, через какое-то время решила попробовать свои силы в сфере продаж, о чём поговорила с генеральным директором. Об этом узнала нина гуськова, вызвала эту девушку к себе и давай там строить из себя госпожу хренову.
Да, есть проблемы, есть сложности, но все они решаемы. Если вы решили попробовать себя в данной компании, будьте готовы к тому, что вы столкнётесь со многими внутреннеми…>>.
У нас все под этим подпишутся. В данной компании "плохие" люди долго не задерживаются. Да и вообще, в этой сфере всё держится на энтузиастах. Какую бы вы компанию не рассматривали. На российском рынке всего несколько крупных компаний, которые предоставляет данную услугу, и при этом не надо забывать о том, что из этих крупных компаний ems является самой молодой.
-своя парковка -много хороших и приветливых людей -один туалет на 60 человек) -быстро оборудовали рабочее место( старый компьютер, калькулятор и ручка) -нет строго дресскода. Все, что обещали - выполняли, и по срокам и по суммам. Отношение начальства в обоих отделах - адекватное. За своих сотрудников - горой. Приобрел весьма полезный опыт, за что очень благодарен начальникам отделов, в которых трудился.
Какую бы вы компанию не рассматривали. На российском рынке всего несколько крупных компаний, которые предоставляет данную услугу, и при этом не надо забывать о том, что из этих крупных компаний ems является самой молодой. Да, есть проблемы, есть сложности, но все они решаемы. Ваш выбор - это ваша ответственность.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников