По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплату платят стабильно, это факт. 1 января — выходной, чай-кофе-туалетная бумага в офисе есть, мелочь, но приятно. Теперь о другом: KPI устроен так, что на него влияют коллеги из других подразделений и руководство, а получаешь в итоге 60–70 — и это потолок, предсказать заработок заранее почти невозможно. До московского уровня зарплата не дотягивает, мотивации нет. Если хотите понять полную картину — приходите и узнаете сами.
Место чистое, пространство для работы есть, и войти во все процессы можно — но только когда попробуешь каждый аспект сам. Коллектив небольшой, это скорее плюс. Но с региональным начальством диалога почти нет, планирование хромает, и это ощущается каждый день. Третий специалист на точке стабильно загружен меньше первых двух — задачи распределяются криво. Ещё логистика: объёмы приходят такие, что выполнить то, что требует начальство, физически затруднительно.
Коллеги на местах приятные, ассортимент широкий, до работы близко. Работа с сайтом тоже зашла.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию