Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Sawatzky

Коллектив выстраивается собачий, основная масса инженеров г****. , вечно в грязных штанах, да и с*** редкостная. Был там царёв управляющий,…>>. Техники в смене бабтисты техники в смене извращенцы. Текучка руководства, техники в смене извращенцы и бабтисты. Они есть в любой организации, если их искать. Могу сказать, что форма оставляет желать лучшего, очень неудобная форменная обувь.

Возьмут вас лишь на копеечную зарплату на любой объект. Рядовые техники и инженеры получают не более 40 тыщ в месяц. При этом с них требуют вагон обязанностей. Соответственно, никто не хочет горбатиться за мизер, поэтому вся работа на объектах строится поверхностно. Инженера некомпетентны, высокомерны. Для собственников совет, чаще делайте аудит.

А на должности менеджера по подбору персонала ты в любой ситуации обязан быть вежливым, потому что ты лицо компании. Но в общем, этот минус никак не перевешивает плюсов, так что я своим местом дорожу. Работы много, устаешь конечно. Опять же, внимательным надо быть постоянно. Сразу скажу, что попасть в эту компанию можно только по блату либо по знакомству. Вакансии висят одни и те же по много лет, но для галочки перед канадским руководством.

Минусов не нашла, работой очень довольна. Тяжеловато было первое время привыкнуть к системе электронного документооборота, но сейчас уже нормально. Минусов не увидела пока, работа нравится, много нового узнаешь. Не могу сказать что это прямо минус, но приходится иной раз работать в авральном режиме, так как много объектов, но зато опыт хороший, много интересного, так что мне даже нравится. После знакомства с быдлятиной и выродками, работающими в этой компании, хотелось бы поскорее ее закрыть,. Часто на собеседование приходят люди, мягко говоря, не подходящие по требованиям, и начинают возмущаться, не всегда цензурно.

Работа в режиме многозадачности. Бывает работы завал, приходится быстро адаптироваться к такому режиму, но со временем это уже как норма, быстро привыкаешь). Одни реакционные укры там и укров устраивают. Как в сизо или колонии - бандитско -уголовные. Пока ждал, когда дадут ответ, берут или нет, пришлось понервничать) но тем не менее взяли. Так что мои волнения с лихвой оправдались.

Документации, не люблю все эти бумажки читать. Ушел по состоянию здоровья. Есть неадекватные руководители, как и везде. В этом плане не вижу острых проблем. Все волнующие вопросы решаю в кругу коллектива и у меня все хорошо. Прежде чем устроиться, необходимо было пройти несколько этапов собеседований, к тому же не было четких сроков в одобрении на должность моей кандидатуры. Работа в режиме многозадачности, поскольку объектов очень много.

Потом как подумаю что кинут, не заплатят где-то в другом месте, так и сразу мысли об расчете уходят. Страсть, как не люблю вот эти все бумажки читать, лучше лопатой поработать. По сравнению с моей прошлой работой, здесь в компании ответственность намного выше (это минус, конечно), но и зарплата на порядок больше, чем на моем прошлом месте. Из минусов- соблюдение дисциплины, строгий отбор соискателей на работу.

Сами понимаете,там я уже не работаю,а руководству этой организации я хочу пожелать финансового благополучия и успехов в бизнесе. Текучка на этот объект всегда большая и ясно почему. Также сам бизнес центр современный и чистый (хотя добираться до него тяжело, особенно с утра), иногда есть талоны на бесплатный обед в кафе (довольно скудный); некоторые сотрудники компаний, охраны и техники хорошие люди - крайне жаль, что они попали на этот объект. А я несколько раз думал увольняться, далеко добираться до работы, объект в подмосковье, от метро еще на автобусе ехать.

Ну и еще одно, конкретно на нашем объекте мы работаем по 1 человеку в смену, отойти с ресепшн можно, только если кто-то тебя подменит (иногда пока дождешься, все мифологии мира вспомнишь, чтобы не лопнуть, простите) ну и за 13 часовой рабочий день 1 официальный перерыв в обед на час, по-моему, маловато. Хочу предупредить технарей,техников,ну и в целом всех соискателей,кто устраивается в эту организацию. При устройстве на работу,не говорите,что вы студент и обучаетесь в вузе,это,конечно,хорошо,но учтите,что вас просто могут не взять или,когда подойдёт время отпускать вас на сессию,то естьв учебный отпуск,работодатель в лице управляющего всеми правдами и неправдами-скорее всего,будет стараться вас не отпустить в этот учебный отпуск. Скажу следующее-закон и трудовой кодекс на вашей стороне,поэтому боритесь за свои права. Мне,как бывшему студенту,и проработавшему в этой организации некоторое время,удалось отстоять своё право на учебный отпуск,поэтому-дерзайте.

Как только пробует заикнуться - попрощается с зарплатой. В компании постоянно проводятся странные "сеансы" "обучения", где психологи добиваются от работников непонятной лояльности канадской компании - как в сектах. Начальство - исключительно украинские или молдавские военные, которые ненавидят русских и всю россию. Я начал слышать на работе: "это тебе для информации - москалик. " и это в самой москве, посреди россии. Хотя точно знаю, что на других объектах для аналогичной должности бывает и по 12 часов смена.

Так, компания нарушает все законы - и закон о труде рф и конституцию. Страховок нет, больничных нет, даже спец одежду выдают только после испытательного срока. Работник компании будет бесплатно совмещать несколько должностей. Если "электрик" - будет еще и маляром, и грузчиком, и штукатуром, и дворником - бесплатно.

Если ты соображаешь на тебя грузят весь объем работы. Половина техников вообще несоображают, зачем принимают на работу. Дополнительные работы вообще неплатят,везде платят только не в саватском. Вообще как компания заняла первое место за 2017 год среди эксплуатации. Господа я работал в этой компании и говорю честно несоветую саватский. Ездила на собеседование в данную компанию, только зря потеряла время, позвали на театральную, встретила крайне некомпетентная девушка- ксения,более нелепого собеседования у меня не было, в соседней комнате телефон разрывался от соискателей на ту же должность, зовут всех подряд.

Общалась с руководителем (фио), крайне неприятная, грубая женщина, явно авторитарный стиль руководства, расспрашивала меня как на дознании, смотрела с ненавистью в глазах, говорила, что в отделе все очень строго, много работы, приходится часто задерживаться. Потом одна знакомая, которая работает в их компании, рассказала мне, что в отделе персонала страшная текучка, эта (фио) выбирает неплохих девушек, но из-за паранойного стиля управления, постоянного сверхдавления и странных задач от нее все сбегают. Она говорила, что чуть ли не ежечасные отчеты о работе девочек заставляет писать. С самой (фио) весь офис старается иметь дел поменьше, потому что считают ее нездоровой, как выразилась моя знакомая "у нее не все дома". Некомпетентность инженеров (трц океания) главный инженер а также главный энергетик просто нет слов всю работу сваливают на техников, спец одежда хуже чем у дворников, доп работы не оплачивают. Минус подоходный и получиться 27000 остальное премия но премию лишают сразу спервого нарушения без устных выговоров. Инженера не грамотные заставляют техников заних думать.

Бывает много работы, что просто завал, но пока справляюсь. Строгий отбор при собеседовании, в остальном же минусов не увидела. Работы многовато, иной раз устаешь, так как бизнес-центр большой, но я справляюсь. Sawatzky — не место для любителей спрятаться под крыло и ничего не делать, положение обязывает. Здорово было бы, если бы было дмс от компании. У моему удивлению не обнаружил. Была на собеседовании, вакансия менеджер по персоналу.

Необычайно глупо врать тем, с кем предстоит работать. Ленивые и нерасторопные сотрудники тут не задерживаются. Было несколько этапов собеседования. Долгие согласования, сложная иерархия в компании. Довольно большой объем работ, и большая ответственность за сохранность оборудования.

К 12 часам, все ещё не оформленная, я узнала о необходимости прохождения мед осмотра, о котором ни разу никто не упомянул. А в час дня, дарья сообщает мне, что неожиданно для всех, и особенно для неё «директора по персоналу». , гендиректор хочет чтобы меня оформили на срочный трудовой договор, и что для неё это такой шок, и вообще она этого не ожидала. И что она очень просит меня подумать, и принять их предложение. Хотя изначально, уверяла меня что договор бессрочный. В жизни не поверю, что директор по персоналу в последнюю очередь узнаёт от изменениях, касаемых ее потенциальных сотрудников.

Но на тот момент я работала в другой компании, и мне пришлось в один день уволиться из компании. Прийдя к 9 часам на оформление, меня ещё 15 минут продержали на ресепшн. Позже меня забрали и проводили на рабочее место. Пришли из отдела кадров и сказали что нужно подождать, и они за мной придут. Я сразу же приступила к работе.

После двух видео собеседований с руководителем, меня пригласили на несколько часов в офис, чтобы я собственными глазами увидела то, чем мне придётся заниматься. Проведя в офисе компании 3 часа, мне отпустили, и назначили ещё одно видео собеседование только уже с другим человеком. В общей сложности я потратила на общение с компанией неделю. Мотаясь и общаясь с их сотрудниками. В итоге, мне сделали предложение, и я согласилась.

Выйти в туалет или принять звонок - практически нереально до своего перерыва. Взять еду с собой затруднительно - хранить её и греть не где, чайник только в офисе. Форма выдается на все сезоны одного кроя и материала - своё носить запрещено, даже рубашки. Работа требует повышенной ответственности и концентрации внимания. Из этого я поняла что отдел укомплектован, и то, что мне говорили о расширении штата, это все враньё. » на что мне ответили строгим и решительным «нет», мы ищем сотрудника на бессрочный договор, и планируем долгосрочное сотрудничество.

Особенно руководство, относящееся к администраторам (главный администратор полина). Со старшими администраторами вообще лучше не откровенничать - среди них есть любимчики начальства, которым "можно всё" и ожидать от них можно что угодно. Уехать куда то или заболеть может только руководство. Попробуй куда то отпросись или выйди на больничный - пошлют куда подальше , да ещё и возненавидят. В коллективе обстановка напряженная, чувствуется давление со стороны руководства и офиса.