Отзывы сотрудников УНИСТО Петросталь

Потом, понятно, все это вычищают, но не…>>. Работать неприятно, так как все время давят, чтобы выполнял "план". А чтобы выполнять план, нужно обманывать людей. А люди не копейки отдают, а потому очень злятся, когда ты их обманываешь и тебя на этом ловят. Что на объектах творится - понятия не имею, но постоянные жалобы на отделку. И все - на менеджеров, как будто это мы им там, блин, надписи на стенах оставили "аллах акбар" и, пардон, насрали в кладовке. Когда узнал про то, что тридевяткино строят…>>.

Находятся далеко, однако есть развозка от метро. Месторасположение - дорога занимает 1, 5 часа из центра утром и 1 час обратно. Необходимо успевать на развозку с 8-10 до 8-20, иначе опоздания. Текучка страшная, потому дома вовремя не сдают. Относятся к работникам так, что уже даже гастеры к ним не хотят устраиваться. Потому, кстати, в унисто нет предварительного просмотра - ну куда клиента вести.

Когда звонишь в компанию для устройства на работу, попадаешь в отдел кадров, а далее приходишь на собеседование к менеджеру отдела кадров или к начальнику. С этих людей (работников ок) и начинают создаваться впечатления о компании в целом. Они являются тем лицом, которое видишь первым. Вышестоящие руководители, прошу обратить…>>. После первого раза обещали позвонить через 2 дня, в итоге позвонили через неделю и с вопросом: "неужели вы еще ищете работу. В итоге так ни кто и не позвонил.

Давление со стороны начальства очень сильное. Текучка кадров впечатляет, долго тут адекватному человеку проработать совсем нереально( большая часть зарплаты выплачивается "в конверте". Контроль рабочего времени: имеется система штрафов за опоздания (причина не важна). Так что если у вас есть любой иной вариант, лучше сюда не идти, точно не ошибетесь).

Такое ощущение что подрядчики не понимают что делают и производят…>>. Начальство не совсем восприимчиво к твоим профессиональным советам, необходимо очень долго доказывать, что ты не верблюд. Цель проектного отдела: выпустить халтуру в ооочень сжатые сроки. Повышения в з/п добиться невозможно.

Минусы: нужно иметь крепкую нервную систему, так как люди звонят разные. Начинаются проявляться бюрократические моменты, за подписью к начальнику нужно бегать целую неделю. У вышестоящего начальства ( все кто выше начальника участка) ''левая рука не знает что делает правая'', никто не решает проблем касающихся строительства. Начальство ничего не решает, собирается на планерках просто попиздеть и протереть штаны. Непонятное планирование работ, неграмотный график производства работ, заставляют подписывать работы ''своим'' подрядчикам, офисные работники не шарят ни в чем, ковыряют в носу и не профи.

Некоторые вопросы пробуксовываются из-за директора по кадрам, которому все равно до своих сотрудников. Руководителю на месте гораздо интереснее судьба своих подчиненных, но к сожалению ,не может решить все вопросы. Ушла из-за того, что мой вопрос никак не мог решиться 4 месяца. Особых нет, деньги платят вовремя.

Не отправляют на тренинги, которые хотела бы пройти и быть полезнее как специалист, никакого карьерного роста. Не знаю сколько здесь надо проработать чтобы достигнуть роли главного или хотя бы ведущего специалиста. Не самое удобное месторасположение офиса. Ехать на развозке далековато. Никак не могу понять, почему нельзя офис ближе к центру поставить. Иногда просят помочь отделу продаж по пересматриванию договоров.

Были задержки в выплате зп на две недели, больше нам, офисникам не задерживали. Будете заниматься очень многим, подходит для тех, кто хочет набраться опыта и именно в строительной сфере, поднатаскаетесь. Далеко добираться от метро. Нет возможности карьерного роста.

Потом узнал, что они всем так говорят. 15 тысяч - максимум, да и то с задержками. Выдают в месяц 2-3 тысячи чтобы было как доехать и с голоду не сдох, с остальными тянут до упора. Денег платят мало, работа тяжелая - шантажировать людей и заставлять их подписать договор. Например, постоянно врали, что квартиры подходят к концу. Увеличивали цены в базе прямо при клиенте. Грязноватые технологии, работать неприятно.

А люди не копейки отдают, а потому очень злятся, когда ты их обманываешь и тебя на этом ловят. Что на объектах творится - понятия не имею, но постоянные жалобы на отделку. И все - на менеджеров, как будто это мы им там, блин, надписи на стенах оставили "аллах акбар" и, пардон, насрали в кладовке. Когда узнал про то, что тридевяткино строят на слабых грунтах - это было последней каплей, я просто уволился. Задержка по зарплате до 4 месяцев, начальство на любой вопрос отвечает "не нравится - увольняйся", сплошное вранье. Устраивался на маленькие деньги, так как мне обещали, чтто уже через несколько месяцев будет 30 тысяч.

Относятся к работникам так, что уже даже гастеры к ним не хотят устраиваться. Потому, кстати, в унисто нет предварительного просмотра - ну куда клиента вести. Потом, понятно, все это вычищают, но не так чтобы слишком - те же ленивые гастеры. То есть и изнутри, и снаружи компания смотрится удивительно едино. Будуте ходить без денег и с зажатым носом. Работать неприятно, так как все время давят, чтобы выполнял "план". А чтобы выполнять план, нужно обманывать людей.

Зп серо-черная, задержки по 2 месяца и больше. Никогда не знаешь сколько получишь и когда. Месторасположение - дорога занимает 1,5 часа из центра утром и 1 час обратно. Необходимо успевать на развозку с 8-10 до 8-20, иначе опоздания. Трудный порядок рассчетов, во время аванса вполне реально получить 8 тысяч, зато самый большой остаток приходится на зарплату. Ну, если только некоторые отдельные личности из сотрудников компании, с которыми пришлось работать). Текучка страшная, потому дома вовремя не сдают.

У многих начались проблемы со здоровьем (особенно с давлением). Возможно это взаимосвязано. Тех кто увольняется отпускают ни с чем , попросту"кидают". Организация проектирования и строительства на самом низком уровне. Могу сказать точно , что все заработанные деньги мне выплатили в полном размере. Никаких эмоций, голые факты.

После выслуги лет, контора оплатила пол стоимости дмс (половину соответственно оплачена была сотрудником). При увольнении его попросили вернуть. Было, честно говоря, противно от мелочности. Офис располагается на территории завода.

Никому не посоветую покупать квартиру у данного застройщика. Экономят на всем, не дают проектировщикам выпускать качественный продукт, так как решения принимаются, кем бы вы думали, сметчиками и продажниками. Это просто поразительно зарплату мне должны еще за декабрь. При увольнении был очень неприятный момент.

Во-первых задержки белой зарплаты. Серая с задержкой в несколько месяцев. Начальство не считает себя обязанным что-либо сообщать подчиненным. Сами же не вызывают своими действиями и рассуждениями никакого уважения. Все попытки оптимизировать работу сотрудников - это трата времени и попытки изобрести колесо, которое получается у них треугольным. Могу поделиться мудростью: дай подчиненным мотивацию для работы в виде достойной оплаты и работа наладится. Не увольняются оттуда только люди, занимающие руководящие должности, потому что у них нет выбора: с их некомпетентностью им просто никто не предложит аналогичную должность и оплату.

Работа с постоянно меняющимися вводными. Ощущение такое, что руководство не в курсе своих поэтапных и итоговых целей, а живет текущими эмоциями. Белая часть с задержками, черная просто не выплачивается. Никаких новых проектов, остановленные текущие и море долгов перед подрядчиками.

Всегда можно улучшить зарплату — в этом вопросе нет предела совершенству). Офис от моего дома далеко, хотя метро рядом, добираться удобно. В связи с переходом на эскроу-счета на работе неразбериха, жду уже лета, чтобы начать работать по этой система, быстрее в колею войдем. Хамов сразу выгоняют, но это тоже большой плюс). Сложно адаптировать после работы в мелкой строительной компании. Ну - руководство само хз че надо делать по бизнесу, но надо съездить на моря - 33 пятницы на неделе с постановкой задач и формулировками.

Здесь созданы все необходимые условия для того, чтобы работать. Очень приятное руководство нашего отдела. Спасибо ольге, она действительно профессионал своего дела, знает как мотивировать продажников. При определенном усердии и рвении вполне реальная цифра заработной платы в сто тысяч.