Отзывы сотрудников Selectel

Команды закрытые — экспертизой делятся неохотно, каждый занят своим, общие цели от этого страдают. Инженерной культуры не хватает: стандартов и процессов почти нет. Матрица компетенций для грейдирования устроена так, что требует намного больше, чем просто хорошо делать свою работу. Из плюсов — больничный покрывается полностью первую неделю, и hard-skills у специалистов в смежных командах сильные.

График гибкий, атмосфера приятная, мероприятий и обучения хватает с запасом. Компания растёт быстро, и это ощущается изнутри.

Руководство идёт навстречу, команда хорошая, атмосфера в компании спокойная. Возможностей для горизонтального развития достаточно. Смущает одно: оклад в рамках должности одинаковый вне зависимости от квалификации, и финансовых инструментов для удержания опытных людей фактически нет — они уходят.

Компания не стоит на месте, улучшения по разным направлениям заметны. А условия в офисе трудно критиковать: кофепоинты на каждом этаже, спортзал, массажные кресла, капсула сна, волейбол, футбол, йога, яхтинг — и это ещё не весь список. Коллеги приветливые, токсичности нет, HR слышат и реагируют.

Стажировка запомнилась — атмосфера, спортивные активности, мероприятия, бенефиты, возможности для обучения. Перспективы у компании есть, и это чувствуется.

Свободный график, офисы крутые, ивентов куча. Помогают расти, относятся внимательно.

Гибкий график есть и работает на практике, а не только на бумаге. Руководство с реальным техническим бэкграундом, поэтому разговор про сроки и объём задач получается предметным. Переработки не приветствуются: выходные — выходные, отпуск — отпуск, лишний раз не дёргают. Задачи в моей команде интересные, с исследовательской составляющей и реальной ответственностью — есть где расти. Затруднился бы назвать что-то, что сейчас не устраивает.