
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Обучение выстроено плавно и с погружением в бизнес-процессы, не просто поверхностное знакомство. Руководитель крутой, отдел в целом тоже, рядом метро, парки, магазины — с логистикой всё удобно, да и места для отдыха в офисе приятные. Из того, чего реально не хватает — ДМС и возможности иногда работать удалённо.
Оформление официальное, зарплата приходит вовремя, добираться до работы удобно. Всё необходимое для работы есть, коллеги и руководство поддерживают. Из того, что хотелось бы доработать: ДМС, гибридный формат хотя бы частично, и стоит разобраться с вентиляцией в офисе — проветрить помещение возможности нет, а вентиляция в бизнес-центре, судя по всему, работает не очень.
Связь между отделами слабовата: общие мероприятия, где все пересекаются, бывают очень редко. При этом внутри команды помогают с первого дня, руководитель всегда готов выслушать и подсказать, переработок нет.
Окна в офисе не открываются, кондиционер спасает, но работает только в сезон — в межсезонье бывает некомфортно. Это, пожалуй, единственное, что реально мешает. В остальном картина другая: обучают с нуля и в рабочее время, рядом всегда наставник и ребята из отдела, не бросают. Для работы с холодной базой ввод в должность максимально мягкий, насколько это вообще возможно в таком формате. Частые перерывы — это важно, когда весь день на звонках. График, расположение офиса, места для отдыха, перекусы — всё на месте. Руководитель и коллектив хорошие.
Работа мне нравится, и это не громкие слова — сюда действительно хочется приходить. Руководитель доступен, можно спокойно подойти и обсудить любой рабочий вопрос, коллектив попался хороший. Из приятного: кофе, чай, овсянка, сэндвичи, можно взять милти на обед, есть комната отдыха и балкон, плюс никакого дресс-кода — хоть в тапочках ходи. Если придираться: окна не открываются, в офисе бывает душновато, ноутбук иногда подтормаживает, кофе не то чтобы вкусный (зерновой есть, но я не умею варить). Ехать далеко от дома, хотя уже привыкла. Из того, чего не хватает — корпоративных выездных мероприятий вроде шашлыков, компенсации питания хотя бы частично и оплаты мобильной связи, потому что звонить с личного номера постоянно не очень хочется.
В телемаркетинге высокая текучка, и коллектив там неоднородный: хорошие ребята есть, но есть и те, кто за спиной занимается интригами — особенно в отделе продаж. Ощущения стабильности и надёжности компания не даёт. Условия труда и инструменты для работы предоставляют, карьерный и личностный рост в этой сфере возможен.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию