И то это случилось в рязанской области, когда я завершал свой последний рейс, потому что до въезда в область было всё в порядке. А обнаружил уже в московской области данное повреждение, когда остановился в кафе поужинать. С удовольствием бы назад вернулся, хотя сейчас очень жалею, что уволился. Был сегодня на собеседовании в семерке.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Драконовская система штрафов.
Потому что, как я понял, пересменки в своём регионе проживания невозможны и на попутной ихней машине добираться до дома (или хотя бы ближайшего региона) и также до базы тоже невозможно. Сказали, подумать насчёт графика. Но по 2 месяца и более в рейсах, и всего 1 месяц дома, мне это особо не подходит. А вообще мне было очень приятно работать в этой компании с такими отзывчивыми людьми. Среди водителей были, конечно, не совсем адекватные люди, по крайней мере, на первой же загрузке мне далось с таким товарищем повидаться (мол, задерживаю людей, и ему пофиг было, что я не работал на шторах и не имел с ними опыта, матерился). Но от таких неадекватов я бы точно держался подальше и вместе с ними на одну загрузку-выгрузку точно бы старался не ездить. При сдаче был, конечно, косяк по машине, по моей вине, но он незначительный.
Не советую ни кому иметь дело с этой шарашкиной конторой. Работал на терминале перово. Рабочий день - минимум 12 часов в сутки без обеда (такое за полгода было только раз, в основном часов по 14-16). Хамское отношение к сотрудникам. Работа на улице вне зависимости от погодных условий и возможности обсушиться-обогреться. Некомпетентность и откровенная тупость руководящего персонала.
Но я был доволен, что меня взяли (хотя стаж был по трудовой меньше года). , за почти 10 дней, но с учётом перепробега, скорее всего, потому что и навигатор тупил в телефоне (интернет пропадал), то выгрузку приходилось искать (навигатор не туда вёл, а была ночь), то сбился с маршрута. Но сейчас, естественно, был бы умнее и впредь таких ошибок не допустил. По графикам работы, конечно, есть вопросы. Я при трудоустройстве хотел устроиться на график 30/30, ну максимум, 45/45, но мне сказали, что это, мол, для меня невыгодно будет (только на билеты придётся отдавать зарплату).
За 2 года работы потратила очень много нервов, уйдя оттуда вздохнула полной грудью. Ужасная компания, з/п всегда задерживают, условий ни каких. Вечно хамят водители, руководство не принимает ни каких мер к улучшению, только говорят вы обязаны пахать. В общем ни один уважающий себя человек не будет работать в такой ужасной компании. Больничный брать нельзя, отпускные не выплачивают.
Но о том, что я там поработал, я об этом не жалею нисколько. Рублей (но это по желанию). К тому времени, правда, компенсацию проезда для трудоустройства уже не платили, но это ничего. На собеседовании всё популярно изложили, толково. Нюансы есть, конечно, но они во всех конторах.
У них всегда будет текучка. Улучшить необходимо все, в том числе и руководителей. Как насчитывают зп не понятно , за копейки горбатиться там будете, обещают зп 35-40 тысяч, а получишь 25 если не меньше, при том что пашешь как конь, постоянно что то высчитывают, за что не понятно штрафуют. Туалет на улице , это конечно не главное в работе, но для девочек очень некомфортно когда зашла по "маленькому" ,а из соседней кабинки сверху через перегородку за тобой подглядывает мужик , говорят есть час на обед, обман полнейший , обеда нет вообще, приходиться с набитым ртом оформлять накладные, потому что за 9 часов без еды и воды с ума можно сойти. Начальство постоянно орет, все ее не устраивает, любит когда коллектив ругается между собой. Я думаю скоро менеджеры будут еще и выгружать груз на склад. Никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства.
Адекватный, спокойно всё объясняет. Всё что честно заработал всегда выплачивают. Летом получил премию за экономию топлива. В общем, если, честно работать, то ничего плохого не будит. , проработал всего пару недель, но уволиться пришлось по своим причинам.
Еще не могу понять говорят это региональная компания как будто ты работаешь в аппарате президента просто я до этого работала в федеральной компании такого не уважительного хамского отношения не видела. Никаких тренингов нет, хотя говорят работать по спину чтоб по этой технологии продаж работать надо сперва руководителю отдела продаж научиться по человечески разговоривать с сотрудниками. Она незнает что такое культура общения с подчиненными. Писала руководству москвы чтоб взялись за уфу, в связи с текучкой.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников