Отзывы сотрудниковКлассика

Развивать направление экспорта.

-офис, в котором сидит бухгалтерия, расположен далеко от метро (зимой и в плохую погоду это не радует) -дмс /фитнес сначала оплачиваешь сам, а через год работы затраты компенсируют. Минусов для себя не вижу, так как работа нравится и не планирую её менять в ближайшем будущем. Неоднозначные моменты: довольно жёсткая «менеджероориентированность». Да, я знаю, что именно менеджеры приносят деньги компании =) некоторая перегруженность бизнес-процессов. Конечно, есть и другая сторона — работа требует серьезной отдачи, интеллектуальной, временной, психологической устойчивости, необходимо будет пройти «дополнительную милю», преодолеть много барьеров в виде несогласных сотрудников, якорей в убеждениях касательно многих бизнес-процессов. По минусам: возле бц плохо с парковочными местами; немного тесноват офис; открытое общее рабочее пространство; нет корпоративной связи.

Они называют это «зоны роста». Не советую эту компанию тем соискателям, которые не готовы много и хорошо работать, а также находится в постоянном режиме многозадачности. Из негативных моментов могу выделить то, что существует система мер пресечения опозданий, в том числе незначительных (1–3 минуты) в виде штрафов; но это не тянет на полноценный минус, так как не смотря на всю радикальность подхода формирует дисциплину, что в глобальном смысле — хорошо. Главным минусом можно посчитать частые неоплачиваемые переработки, но и это решается либо грамотным распределением своего рабочего времени, либо равномерным распределением обязанностей внутри отдела. Отрицательных моментов для себя не выявила. Когда, поглощен работой в сплоченной команде крутых спецов время на «минусы» не существует.

Есть переработки, не все зависит от сотрудника и как он распределяет своё время. Эта компания по меньшей мере странная. Они и отбирают себе подобных. Вам придется заполнять разные тесты перед собеседованиями. Дальше собеседования в несколько этапов. Они на собеседовании заставляют решать задачки и спрашивают что было по математике в школе и в вузе, и, если не «5», и задачки не решите, то скорее всего не возьмут. Кроме этого ковыряются в тебе разными вопросами, чтобы узнать все твои слабые стороны.

Предлагаю сделать 4х дневную рабочую неделю. Возможно, необходимо дать больше свободы в принятии менеджерских решений. В моем отделе отсуствует система kpi, которая могла бы повлиять на мотивацию сотрудников. Пока что не настолько эксперт что-бы советовать что-либо такой профессиональной команде. Недостатков для себя не обнаружила. — в офисе open space, бывает чересчур шумно — работа не оставляет ни на больничном, ни в отпуске :/ — нередко приходится выполнять работу сверх своих обязанностей, иногда в ущерб основной работе.

На мой взгляд, очень много задач создается. Есть рабочие моменты, которые надо просто решать в процессе работы. Но не выяснять кто виноват, и не создавать задачи для этого выяснения. Рабочие процессы и программы постоянно совершенствуются.

Всем привет, кто читает этот отзыв. Всегда помогут по любому рабочему вопросу — читающий коллектив. В некоторых отделах заведено за правило после прочтения книги, пересказывать в общих чертах отделу (проф. — отлаженная система наставничества. — довольно справедливая система kpi.

Однозначные плюсы: конкурентная и своевременно выплачиваемая заработная плата; стабильная, в целом, деятельность в постоянно развивающейся компании; «тринадцатая зарплата»; ништяки к чаю; неденежное стимулирование работы (фитнес, дмс); достаточно развитая стратегия тимбилдинга, а также профессионального роста; молодой и весьма адекватный коллектив; решение интересных и не всегда тривиальных задач. Работаю в компании более двух лет, главный плюс это открытое для всех руководство компании, редкая возможность для каждого быть причастным к развитию большого дела и расти рядом с вдохновляющими профессионалами. Есть возможность реализовать свои идеи, на рабочем месте ты не ограничен в реализации проекта, совершенствования метода работы, все инструменты компания предоставит, крайне открытый современный it-отдел. Из общих позитивных условий — поощрение успехов сотрудников, спортзал (если он вам нужен), комфортный офис в хорошем районе, завтраки, доступность кофе, фруктов, замечательные праздники, многие уже нашли здесь близких друзей. Работаю в компании чуть меньше года в должности менеджера по логистике. Из положительных моментов могу отметить следующее: достойный уровень зп и своевременные выплаты; молодой, дружный и очень талантливый коллектив; адекватный и перспективный взгляд руководителей компании на развитие бизнеса; бодрый корпоративный дух компании — выездные мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, игры в офисе по окончанию рабочей недели; прозрачный мотивационный блок — бонусы, премии, дмс, возмещение расходов на фитнесс.

Своевременно выплачивающаяся заработная плата. Чай, кофе и сладости к чаю за счет компании. Через год работы, компенсация дмс и спортзала. Из плюсов: молодой коллектив; многозадачность, узнаешь много нового, развиваешься в своей профессии; корпоративная жизнь бьет ключом, интересные мероприятия и праздники в хороших ресторанах; заработная плата выше по аналогичным вакансиям, всегда во время;.

— корпоративные мероприятия, тимбилдинги проходят на свежем воздухе за городом. — заработная плата выплачивается вовремя. -своевременно выплачивающаяся заработная плата -конкурентный на рынке уровень зарплаты -зимний и летний корпоративы на высоком уровне -молодой коллектив -компенсация дмс/фитнеса -чай/кофе/что-то к чаю за счет компании -современная, исправно работающая офисная техника. Одним из преимуществ работы в компании трамис является то, что руководство реально предоставляет все необходимые условия для работы сотрудников: это и комфортабельный офис недалеко от метро, и специально оборудованное и уютное помещение, где сотруднику могут спокойно провести свой обед, так же разнообразные корпоративные мероприятия, направленные не только на сплочение коллектива, но и на самореализацию сотрудников в социальной жизни города (участие в гонке героев). Также профессиональной реализации и быстрой адаптации в коллективе способствует четко выстроенная система работы.