
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство самоутверждается за счёт подчинённых, связь между отделами не выстроена, кресла и столы давно просят замены — это ощущается каждый день. При этом зарплату платят вовремя, есть ДМС, чай-кофе в ассортименте, иногда квартальные премии и вкусняшка на день рождения.
Честно — минусов не нашёл, если делать свою работу в срок и без халтуры, то и придираться не к чему.
Зарплата по рынку низковата — это, пожалуй, единственное, что стоит отметить.
Вертикаль власти выстроена жёстко: руководство существует как бы отдельно от рядовых сотрудников, прямого контакта практически нет. Офис расположен удобно, объекты разные, генеральный директор производит впечатление человека с головой — но всё это немного теряется на фоне закрытости сверху вниз.
Объектов маловато, особенно в ЮФО — хотелось бы больше.
Генеральный директор с творческим подходом — это чувствовалось в проектах, работа была по-настоящему интересной, многому научилась. Условия в офисе хорошие, коллеги не подводили, корпоративы запомнились. Ушла не по своей воле — подкосил кризис, иначе работала бы там и сейчас, как, собственно, и большинство из тех, кто там трудился.
Сложно давать однозначные оценки, потому что многое зависит от команды, в которую попадёшь: в одном отделе к тебе относятся нормально, в другом всё иначе. Компания держится на плаву и не разваливается, что уже кое-что говорит о стабильности. Много тут зависит и от того, что вообще происходит на рынке и в экономике — это нужно держать в голове, прежде чем делать выводы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию