Отзывы сотрудниковСИА Интернейшнл

Он просто %удалено% мечтает, чтоб в жопу отъебли. Его мы уважаем - в неделю пару раз, а то еще расплачется - ранимый %удалено%. Фамилия крутая, бля не к чему придраться, подумаешь, что любит он в жопу поебаться. Что действительно все так плохо. Не верю, что непрофессионалы могут вырастить компанию до размеров такого уровня. Очень слабый менеджмент в москве, профессионалов с бизнес-образованием практически нет, в основном самоучки.

Вот сидим и ждём: то ли филиал сдохнет, то ли в него кто-нибудь вдохнёт жизнь. - вопрос это ненавистный нами %удалено%. Ххх хххх - наш директор славный, в германии наш ххх по отсосам главный. Строжиться пытаясь, нацепил очки, наш директор ххх, в жопе кабачки. Ебаться любит ххх, ну хлебом не корми.

После смерти ее основателя. Как его родня доедает остатки конторы. Офис на территории старых заводских корпусов. В офисе работают люди по которым видно что все работают за 30-60 тысяч рублей зато в белую.

Филиал сдулся и скатился на уровень местечковой фирмочки. Повсюду признаки гниения и распада. Катрен и протек наши основные поставщики, у вас брать нечего. Зарплаты самые низкие из фармфирм в ростове. Все поднимают каждый год: и протек, и катрен, и роста - только у нас одно и то же, а попробуй заикнуться - тут же тебе ясно дадут понять, что ты ничтожество и тебя тут держат только из жалости.

На их место назначают придурков. Верните прежнего директора. Склад в кемерово планируют закрыть в апреле-мае. Товар будут возить с новосибирска. Скажут как всегда в последний момент. Будьте внимательней и сообщите об этом действующим сотрудникам, чтобы готовились. Все сидят на окладах 30-60 гросс контору пытаются вытянуть из убытков.

Долго руководил департаментом в котором не было ни одного сотрудника, теперь вырос до директора. Вопрос для работающих и работавших в сия: уточните, плиз, насколько данная компания перспективна и стабильна на российском рынке. Какие есть риски для сотрудников топовых позиций. Спасибо заранее за объективные комментарии и ответы. Всё что написано про сиа правда, проработал в компании около 7 лет, ушёл от них и понял, что эти 7 лет были сущим адом и есть, оказывается, на свете и другие компании с достойной оплатой труда, без периодического чморения и подчёркивания твоей ненужности. Из-за своей жадности загубили славную компанию с именем.

Первый этаж склада москва требует сдавать в аренду, только желающих не видно. В общем, думаю, фирма и года не протянет. Контингент работников как паноптикум, тупые, бестолковые, вялые, всем всё пофиг, в начальники назначаются исключительно блатные или %удалено%. В отделе по работе с недвижимостью ддп вообще не просыхают, вместе с начальником отдела бухают как подорванные, к 10 утра уже поддатые всем отделом. В департаменте контролинга начальник дурень каких свет не видал, но обласкан самим сторожевым (все догадываются почему), гнёт пальцы полюбому поводу, якобы на страже интересов фирмы, как результат решения принимаются самые идиотские , из всех вариантов выбирается наихудший. Чапаев- никогда ничего не делал.

Директор в тамбовском филиале, да впрочем видимо и в остальных-нормальные уходят, слащавая выскочка, стремление выслужиться у него первостепенно, чувство такта отсутствует абсолютно, хамло. А вот еще интересно не важно что он судим и сиделец. Ой, да такая бяка эта контора, упаси вас господь. В компании похоже нет людей заинтересованных в ее росте и развитии. Всех толковых людей убирают.

Одну машину не загрузил, опаздывал на электричку, говно у всех закипело, не компания а говно, жалко обычных ребят, едут в надежде заработать, многие не по году отработали, а с ними как со скатиной обходятся, правильно лучше начальство будет эти штрафы по карманам распихивать, чем работягам платить, одним словом живут но не все, а только достойные. В волгоградском филиале прошли сокращения персонала. Директор на собрании прямо дал понять, что москве просто класть на филиалы и наши проблемы их не интересуют. При этом, обязанности уволенных сотрудников ложатся на плечи всех остальных, естественно без прибавки зарплаты.

Новичков "зомбируют" в гп и с ними невозможно разговаривать - только единицы хоть приблизтельно понимают ситуацию. З/п из-за завышенных планов и штрафов за 2 года только уменьшилась. Из-за стрессов и неправомерного "делегирования" отношения в коллективе стали напряженнее. В общем, высокая степень вовлеченности обернулась увольнением по собственному желанию, хотя мне и очень нравилась моя работа.