Отзывы сотрудниковСИА Интернейшнл

Из минусов довольно однообразная работа. Мало перспектив карьерного роста. Сотрудник лечится от туберкулеза. "во- первых, выходит, что для него 2012 стал последним на российском фармацевтическом рынке, пред пенсионным.

Увольнения и сокращения начались еще до кризиса. Когда компанией управлял г-н рудинский было просто замечательно, но к сожалению этот хороший человек заболел, долго боролся, но его не стало, а во время его болезни компанией долго управляла шайка голубых, которая привела ее к краху. За специалистов никогда…>>. Очень развита бюрократия, рауф так был вообще полным придурком, к тому же не любил работать, поговаривают что постоянно торчал в казино, в корстоне, хорошо что его все же выпинули, на его место взяли мальчика-зайчика отличника в пиджаке, который боится небольшого порыва ветра, к тому же не особо адекватный. Когда случилась кража на складе - не смог урегулировать все на месте, а поднял шумиху до москвы.

=)договор о трудоустройстве не хотят давать. Очень меня это настараживает. Всегда всяческие отговорки и кормление следующими днями от непосредственного начальства. Вообщем этот филиал какой то мутный и не понятный.

Персонал, кто сам уходит, кого увольняют по всем офисам, пачками, ротация какой еще не видел. (но приходится работать ради стажа). )но по не известным причинам их уволили. И эти два бедолаги бегают как белки по складу=) и бегают не только по складу. Ещё убирают территорию предприятия так как дворника тоже уволили. И за это им не доплачивают.

В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>. Компания идет ко дну уже не один год, в 2015 году совсем на грани. З/п крохотные у людей, даже работающих по ночам.

Были бесплатные столовки, в которых травили сотрудников, закрыли из экономии - и к лучшему, хоть какая-то забота и людях. Часть руководителей отделов работают больше нормы, видимо, изображая жуткую лояльность к компании, но это не обязательно. Для рядовых работников тем более это не требуется. Работал во многих говёных компаниях, но эта и их переплюнула. После совещаний у сторожева мою руки, глаза и уши с мылом. Чем занимаемся не понятно, но работаю, надо платить кредит.

Иерархия 100%, если ты уборщица, смотри как мимо, с гордо поднятой головой, идет менеджер, например, молчу про кого повыше. Тк рф не учитывают, но левыми непонятными бумажками постоянно страхуются, например, мне как-то дали подписать документик, в котором сказано, что у меня увеличение отпускных дней и зп будет через год больше, но как бы нет, текучка постоянная. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов.

Нарисуют кривую мотивационную схему или просто скажут, что не за что платить пока и это "пока" - станет навсегда. 2) условия труда и отношение к людям. Потом зайдите на 7 эт, где живет руководство и сравните. По мнению главного управленца - все сотрудники - "тупые, лентяи и бездельники", вас никогда не похвалит большое руководство - тут это не принято. Из поощрений - раз в год по итогам года выбирают (назначают) лучших сотрудников, 1\2 из которых регулярно номинирующихся.

Фантастически высокий уровень коррупции. Все оценки ниже - относятся к последним. Даже бывший генеральный директор говорит все об одних и тех же орденах. Новых помешанных, лизунов и «голубоглазых», теперь уже председатель совета директоров, давно не принимает, а профессионалов поработать в сумасшедшем доме немного на этом свете, остались только любители и царьки банановых республик. Сейчас самые низкие среди лидеров отрасли. 10-14 лет назад было наоборот. Обязательно четко уточняйте и фиксируйте договоренности по зп, причем не в службе по подбору персонала, а с руководителем; особенно если вы идете на руководящие должности и зарплату вам обещал сторожев.

Если вам обещают доход выше 100 тысяч не верьте. Систему мотивации не назвали и судя по всему люди все сидят тупо на окладах. У офиса стояло пара тройка нормальных машин от 1, 5 млн видимо кого то из руководства или тех кто ворует. Ну положительные то отзывы тоже можно было проплртить).