Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Сима ленд

Коллектив хороший, руководство не придирчивое, старается входить в положение сотрудников. Здесь помогают новичкам, обучают всему. Для любителей хорошенько поработать и получить за это достойные деньги - это идеальное место. Зарплата действительно хорошая: выше средней по области.

Работа здесь, честно говоря, напоминает рабство. Людей воспринимают как безмолвных рабочих, а не как личностей. Хотя в офисе, конечно, красиво, это не спасает ситуацию. Звучат лозунги, но на деле нас просто используют, выжимая все соки. Девчонки шепчутся про кузнецова, мол, что-то тут не чисто с нашими заводами. Вложили кучу денег, кредиты на миллиарды, а как это все отбить? Непонятно. Нужно что-то менять, иначе так и будем в этом болоте топтаться.

Не знаю как было раньше, но сейчас сима-ленд - это не только компания из продавцов и складских работников. В сима ленде - сильный it отдел, с большим количеством специалистов, которые не просто работают, но и участвуют в конференциях, разработках нового по и решают разные, интересные задачи. Очень рад работать в таком отделе. В компании сима-ленд работаю год и пока меня всё устраивает.

Приехал в Сима-Ленд, думал, что просто куплю подарки для ребенка, а тут такое! Начал собирать машинки и шарики, и через полчаса нас всех эвакуировали — кто-то позвонил и сказал, что ТЦ заминирован. Это, конечно, жесть! Я тут уже девять месяцев работаю, и такие экстренные ситуации — не самое приятное, честно. Обслуживание вроде норм, но иногда складывается ощущение, что персонал не готов к таким форс-мажорам. Было бы неплохо, если бы сделали какие-то тренинги для сотрудников на случай ЧП, а то все в панике бегут, не понимая, что делать. В общем, хочется, чтобы в плане безопасности все было на высоте, а не как сейчас.

Я работаю уже год, но до сих пор с большим трудом ориентируюсь во внутреннем устройстве компании. Много отделов, много народу. Я работаю в офисе, а еще есть гипермаркет, склад и производство. Всё устроено очень чётко, у всех свой объем работы, свои сроки. Всегда знаешь, где получить информацию в случае необходимости. Обязанности простые: поддерживать зал в порядке и раскладывать товар, следить за ценниками. График меня устраивает полностью, находится гипермаркет не так далеко от моего дома как мне казалось, служебный транспорт решает все проблемы с поездкой на работу.

При собеседовании думала, что это классное место для карьерного роста, но сильно ошибалась. Начальство относится как к рабам, штрафы за всякую ерунду, даже за гимн, который мы поем каждое утро. На складах зарплаты мизерные, обещают от 25, а на деле максимум 15. Свободного времени почти нет, а до работы добираться на корпоративном автобусе — это отдельная история, времени уходит больше, чем на личном транспорте. Каждый раз, когда приезжаю в "Сима-ленд", интересно, сколько покупателей будет сегодня, потому что раньше в залах было пусто, как в призрачном мире. В общем, атмосфера не радует, и много чего надо менять, чтобы тут стало лучше.

Я уже не работаю в сима-ленде, поэтому могу говорить смело никого не боясь. Работы много, задерживаться приходиться часто, субботы рабочие, правда на весну и лето их отменяют. Коллектив прикольный, многие общаются после работы, все в основном молодежь. Много плюшек для сотрудников, заработная плата своевременно по деньгам не обижают, но и просто так тебе никто не заплатит требуют отчетности и полезности для компании. Вообще политика, как в крупных современных компаниях, здесь созданы все…>>. Сима-ленд очень большая компания.

Слушай, ну поехали мы в Сима-ленд, и тут началась какая-то дичь. В автобусе я уже начала чувствовать себя не очень уютно – как-то далековато от города. Подъезжаем к гипермаркету, а там такие огромные плакаты с флагами России и Китая, и лозунги про дружбу стран. Честно, это смотрится странно и даже немного пугает. А еще эта стелла с китайскими символами – вообще жесть! В общем, атмосфера не самая приятная. И вот эти рабочие субботы – совсем не кайф, как-то напрягает. Вроде все решаемо, если подходить с головой, но надо что-то менять, чтобы было поудобнее и покомфортнее.

Все сделано чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно, я боялся, что придется есть только местную еду для нашего организма это непривычная кухня, но оказалось, что в штате компании русский повар, который очень неплохо готовит привычные российские блюда. Конечно досуг особо не разнообразить, кроме как работой заняться особо нечем. Работать в сима-ленд я начинал с должности грузчика, теперь я комплектовщик, хочу дорасти до начальника смены. Вообще многие толковые ребята на складе не только хорошо зарабатывают, но и продвигаются по служебной лестнице. Так что я уверен, что и у меня все получиться.

Слушай, вот это собеседование было настоящим испытанием. Чувак, который меня интервьюировал, начал с того, что моё образование в УрФУ — это полная ерунда, а всё, что я делала раньше, тоже не стоит ничего. Это ж как так можно? И на полиграфе меня ещё пытали 4 часа! А потом ещё и 6-дневка с черной зарплатой — в субботу работать, а тебе даже не платят нормально. Это просто какое-то хамство! В общем, я не знаю, что меня заставило туда идти, не прочитав отзывы о работодателе. Надо было заранее понять, что это не то место, где я хочу работать. С таким подходом к людям и условиям труда, там точно не задержусь.

Чем больше работы, тем больше получишь в итоге денег. Меня ни разу не обманывали, всегда выплачивают всё, что заработала. Главное выполнять план и соблюдать правила общения с клиентами. К этому относятся очень строго. Интересный опыт работы, в офисе прекрасная атмосфера, интересные люди, интересные задачи.

На собеседовании на позицию руководителя отдела логистики столкнулся с полным беспределом. Денис Вещкурцев, конечно, может и разбирается в оперативном управлении, но его подход к общению — это что-то с чем-то. Чувствуется, что он не знает границ и не стесняется в выражениях, что, мягко говоря, не очень приятно. Вместо того чтобы создать атмосферу доверия, он просто давит на людей и игнорирует элементарные нормы этики. В компании явно не хватает адекватных топов, а вот преданные дураки, которые восхваляют гендиректора, даже не понимают, что происходит. Такое ощущение, что акционеры должны просто офигеть от всех этих обещаний, которые звучат как бред. Если хотите, чтобы у вас работали нормальные люди, надо что-то менять в подходе к управлению и общению.

Возможность быстро вырасти, если нет опыта. Берут почти всех, потому что репутация говорит сама за себя и уважающие себя люди с опытам не идут туда, или набираются опыта и уходят. Я работаю в гипермаркете сима-ленд. Удобный график, хорошая зарплата. Бывает, что работы очень много, но я лично этому только радуюсь.

Пригласили меня на третье собеседование с каким-то начальником, который, похоже, вообще не в теме. Этот менеджер по персоналу, видимо, решил, что меня можно загрузить всякой ерундой про правило Парето и АВС-анализ, как будто я на уроке у школьника. Слушать это было просто невозможно, такой бред! Вместо нормального общения и обсуждения реальных дел, мне втирали теорию, которая никому не нужна. Понятно, что нужно знать основы, но не до такой же степени! Хотелось бы больше практики и реальных примеров, а не заученных фраз. В общем, вместо того, чтобы вдохновить, этот человек только оттолкнул.

Пока что я всем доволен, особенно, что довозят. Зп вовремя, по сумме, как и обещали. Больничный оплатили достойно. Учитываются все пожелания сотрудников. Руководители нормальные, бесплатная доставка до работы и домой, система штрафов чёткая и понятная.

Офис, конечно, далековато, и это немного напрягает, особенно когда приходится гонять по городу. Чувствую, что мог бы неплохо справиться с должностью руководителя товарной группы, но вот расстояние создает некоторые неудобства. Первое собеседование с HR прошло отлично, но если бы офис был ближе, было бы вообще супер.

А про то, что субботы рабочие никто не забыл. Лично меня всё устраивает. Получил предложение работать аналитикомв компании, чем доволен. Очень приветливая, и когда у меня возникли проблемы с выходом на работу в намеченный день, она все очень быстро решила. Собеседование проходит профессионально, в три этапа, это позволяет объективно подумать обо всем сотруднику, так и компании, потому что прием сотрудника - это ответственный момент. По-мне, это лучший сотрудник по персоналу за мою трудовую деятельность. ) зарплату предложили достойную для выпускника вуза, с возможностью роста и повышением.

Работать в этой компании – это, конечно, не так уж и плохо, но есть моменты, которые можно подправить. За пять лет я понял, что отпуск лучше согласовывать заранее, иначе могут возникнуть проблемы. Как лентяю, мне сначала было тяжеловато, работа не радовала, но сейчас уже нормально. Зарплата в начале была маленькой, но это, в принципе, нормально. Вот только хотелось бы, чтобы улучшили процесс согласования отпусков и подняли зарплаты, чтобы все были более довольны.

Руководители адекватные , зп в рынке. Если ты работаешь , а не фигней страдаешь конечно. Постоянно конкурсы , премии , корпоративы. Звезды приезжают , и все ходят , вот про это все забыли.

Работать здесь – это, конечно, весело, но есть свои заморочки. Чувствуется, что мы тут как бы на заднем плане, а начальство считает себя богами. Штрафы влепят за малейшую оплошность, а увольнения – как будто это просто игра. Выходные? Забудьте, тут работать придется без отдыха. Да, есть плюсы, но вот эта атмосфера давления и постоянного стресса не радует. Хотелось бы, чтобы к людям относились чуть человечнее, а не как к расходному материалу.