Отзывы сотрудников Simple

ДМС дают после испытательного, форму оплачивают раз в полгода, обучение сильное, а винотеки красиво оформлены.

Текучка огромная — меняются люди на всех уровнях, и каждый раз всё перестраивается заново, работать в этом хаосе тяжело. Переработки есть, в том числе ночные, но уже больше года их никто не оплачивает — просто данность. Зоны ответственности размыты, из-за этого постоянные трения между отделами. Индексацию зарплаты получает тот, кто громче говорит, и то не всегда. HR-процессы заточены на вымывание людей, а не на их удержание, корпоративная культура жёсткая — давление и манипуляции в коммуникации встречаются регулярно. Офис на Минской красивый, ДМС хороший, проектов интересных много — если бы не всё остальное, работать было бы можно.

Трудоустроилась в конце февраля, первая встреча с руководителем — только в середине апреля, HR при этом сказала, что так и должно быть. С 21 апреля началось давление: претензии к тесту, о котором никто не предупреждал, расплывчатые замечания по ошибкам без конкретики, а на встрече с HR руководитель прямо сказала «ты врёшь» — в опен спейсе, при HR-сотруднике, который никак не отреагировал. Зарплата маленькая, KPI непрозрачный, адаптации для удалёнщиков по факту нет. Офис красивый и от метро недалеко, гибрид есть — но это всё, что можно записать в плюс.

Условия нормальные: есть зона отдыха, медосмотр, компьютер для работы, телевизор с новостями, кофе, хорошая столовая, паркинг, тренинги, атмосфера приятная, метро рядом (хотя зимой дорога в горку по льду, говорят, неудобная). Ещё корпоративные подарки радуют.

За долгий срок работы много чего было, но в целом на всех направлениях условия для сотрудников вполне приемлемые, а коллектив в основном хороший.

Реально можно вырасти до менеджера. Коллектив отличный — от винотек до HR, юристов и других смежных служб. Заработок зависит от тебя самого, система мотивации это позволяет. График оптимальный, устать не успеваешь. Руководители внимательны к успехам и к точкам роста, наставничество работает как система.

Зарплату платят точно и без задержек, с организацией работы тоже всё чётко — люди отвечают на вопросы, процессы не провисают. Но если работаешь вахтой, жильё никто не предоставляет, добираться до объекта приходится самому, обеды тоже за свой счёт и своими силами. Для вахтового формата это ощутимые минусы, которые сильно влияют на повседневку. Хотелось бы, чтобы эти базовые вещи были продуманы.

Зарплата — главная боль: 75к кависту в Питере в 2025-м, и это годами не индексируется, только обещания. Отдел маркетинга меняет скидки каждый день на 5–15%, вечные смены ценников и скандалы на кассе — это надо пережить. Коллектив хороший, ДМС со стоматологией, мотивации, дегустации — всё это есть, но зарплата убивает на корню.

Винотек много по Москве, особенно в центре, так что можно найти рядом с домом. В самих точках комфортно — нормальная температура, уютно. Компенсируют одежду (жалко только не обувь), форма не строгая — можно ходить в своей одежде, лишь бы чёрная, украшения и тату никого не смущают. Зарплата белая, есть ДМС, и в целом это хороший старт, чтобы разобраться в винной теме.

Open space шумный, сосредоточиться сложно, при этом руководство следит не за результатом, а за тем, смотришь ли ты в монитор — это выматывает отдельно. График жёсткий: строго с 10 до 19, не сдвинуть, удалёнки почти нет, задачи постоянно горят и сбивают любые планы. Офис эстетично оформлен, дегустации как бонус приятны, бюрократии мало и к идеям прислушиваются — жаль, что на этом плюсы заканчиваются.

На собеседовании озвучивали одну сумму — по факту оказалась совсем другая. Компенсация бензина смешная, на полмесяца хватает в лучшем случае, про амортизацию машины вообще молчат. Обучение вину и поездки на винодельни были интересные, но это не перекрывает остальное.

Политических игр на уровне топ-менеджмента столько, что постоянные перетасовки стали фоном — устаёшь от этой нестабильности. Коллеги в основном приятные, график можно подстроить под себя, офис на Минской — одно из немногих мест, куда хочется приходить.

Симпл стал моей первой официальной работой, где я познакомилась с настоящей корпоративной культурой и увидела, как выглядит крутой ритейл. Коллектив и начальник были отличные, в магазин всегда хотелось приходить. Обучение через корпоративное приложение удобное, приезжали тренеры из Москвы и Питера, а первый территориальный директор прекрасно разбиралась в ассортименте и всегда поддерживала — выписывала нам дорогие позиции на пробу. На день рождения и НГ всегда дарили подарки, система мотивации и KPI понятная, ДМС давали через 3 месяца. Если есть голова на плечах и умеешь общаться, вырасти реально можно. Ещё нравилось, что можно было сразу проводить дегустации.

Офис приятный — тёплые природные тона создают уют, есть отдельные кабинки для того, чтобы побыть в тишине и подумать не только о работе. Процессы систематизированы, информация внутри отделов и между ними доступна, что упрощает переписку и рутину. Обучающие платформы отличные, корпоративный дух ощущается, а по утрам можно бесплатно позаниматься йогой в специальном кабинете.

ДМС со стоматологией, можно влиять на график, разные мотивационные программы, подарки на праздники, больничный компенсируют по полной ставке до 10 дней в году, обучающая платформа удобная, регулярно проводят дегустации и тренинги, форму выбираешь сам с компенсацией до 9000 в год.