По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплату платят точно и без задержек, с организацией работы тоже всё чётко — люди отвечают на вопросы, процессы не провисают. Но если работаешь вахтой, жильё никто не предоставляет, добираться до объекта приходится самому, обеды тоже за свой счёт и своими силами. Для вахтового формата это ощутимые минусы, которые сильно влияют на повседневку. Хотелось бы, чтобы эти базовые вещи были продуманы.
Зарплата — главная боль: 75к кависту в Питере в 2025-м, и это годами не индексируется, только обещания. Отдел маркетинга меняет скидки каждый день на 5–15%, вечные смены ценников и скандалы на кассе — это надо пережить. Коллектив хороший, ДМС со стоматологией, мотивации, дегустации — всё это есть, но зарплата убивает на корню.
Open space шумный, сосредоточиться сложно, при этом руководство следит не за результатом, а за тем, смотришь ли ты в монитор — это выматывает отдельно. График жёсткий: строго с 10 до 19, не сдвинуть, удалёнки почти нет, задачи постоянно горят и сбивают любые планы. Офис эстетично оформлен, дегустации как бонус приятны, бюрократии мало и к идеям прислушиваются — жаль, что на этом плюсы заканчиваются.
На собеседовании озвучивали одну сумму — по факту оказалась совсем другая. Компенсация бензина смешная, на полмесяца хватает в лучшем случае, про амортизацию машины вообще молчат. Обучение вину и поездки на винодельни были интересные, но это не перекрывает остальное.
Политических игр на уровне топ-менеджмента столько, что постоянные перетасовки стали фоном — устаёшь от этой нестабильности. Коллеги в основном приятные, график можно подстроить под себя, офис на Минской — одно из немногих мест, куда хочется приходить.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию