О работодателе
Сравнение работодателей
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Отзывы сотрудников Simple
Мнения работников (7)
Текучка огромная — меняются люди на всех уровнях, и каждый раз всё перестраивается заново, работать в этом хаосе тяжело. Переработки есть, в том числе ночные, но уже больше года их никто не оплачивает — просто данность. Зоны ответственности размыты, из-за этого постоянные трения между отделами. Индексацию зарплаты получает тот, кто громче говорит, и то не всегда. HR-процессы заточены на вымывание людей, а не на их удержание, корпоративная культура жёсткая — давление и манипуляции в коммуникации встречаются регулярно. Офис на Минской красивый, ДМС хороший, проектов интересных много — если бы не всё остальное, работать было бы можно.
Трудоустроилась в конце февраля, первая встреча с руководителем — только в середине апреля, HR при этом сказала, что так и должно быть. С 21 апреля началось давление: претензии к тесту, о котором никто не предупреждал, расплывчатые замечания по ошибкам без конкретики, а на встрече с HR руководитель прямо сказала «ты врёшь» — в опен спейсе, при HR-сотруднике, который никак не отреагировал. Зарплата маленькая, KPI непрозрачный, адаптации для удалёнщиков по факту нет. Офис красивый и от метро недалеко, гибрид есть — но это всё, что можно записать в плюс.
Зарплату платят точно и без задержек, с организацией работы тоже всё чётко — люди отвечают на вопросы, процессы не провисают. Но если работаешь вахтой, жильё никто не предоставляет, добираться до объекта приходится самому, обеды тоже за свой счёт и своими силами. Для вахтового формата это ощутимые минусы, которые сильно влияют на повседневку. Хотелось бы, чтобы эти базовые вещи были продуманы.
Зарплата — главная боль: 75к кависту в Питере в 2025-м, и это годами не индексируется, только обещания. Отдел маркетинга меняет скидки каждый день на 5–15%, вечные смены ценников и скандалы на кассе — это надо пережить. Коллектив хороший, ДМС со стоматологией, мотивации, дегустации — всё это есть, но зарплата убивает на корню.
Open space шумный, сосредоточиться сложно, при этом руководство следит не за результатом, а за тем, смотришь ли ты в монитор — это выматывает отдельно. График жёсткий: строго с 10 до 19, не сдвинуть, удалёнки почти нет, задачи постоянно горят и сбивают любые планы. Офис эстетично оформлен, дегустации как бонус приятны, бюрократии мало и к идеям прислушиваются — жаль, что на этом плюсы заканчиваются.
На собеседовании озвучивали одну сумму — по факту оказалась совсем другая. Компенсация бензина смешная, на полмесяца хватает в лучшем случае, про амортизацию машины вообще молчат. Обучение вину и поездки на винодельни были интересные, но это не перекрывает остальное.
Политических игр на уровне топ-менеджмента столько, что постоянные перетасовки стали фоном — устаёшь от этой нестабильности. Коллеги в основном приятные, график можно подстроить под себя, офис на Минской — одно из немногих мест, куда хочется приходить.
Частые вопросы о компании
Стоит ли работать в Simple?
Какие зарплаты в Simple?
Как оставить отзыв о работе в Simple?
Сколько отзывов о компании Simple?
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
