По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Из того, что хотелось бы изменить: корпоративной жизни маловато — тимбилдингов, выездных мероприятий, корпоративов почти нет, и это ощущается. В остальном всё по-честному: трудоустройство официальное, зарплата полностью белая, KPI прозрачный и понятный. Кафе по Москве много, почти всегда находится рядом с домом. Руководство на запросы реагирует оперативно, не игнорирует. Компания вкладывается в обучение: тренинги, курсы по управлению и сервису — это есть и это работает.
Работала баристой на Новокузнецкой — пришла без опыта, наставник обучила с нуля: кофе, граммовка, всё по делу. График подстраивали под учёбу, зарплату платили точно в срок. Из пожеланий — хотелось бы, чтобы компания приглашала баристов на тематические мероприятия.
Первый месяц в рекрутинге — и уже успела освоиться. Коллеги в отделе персонала отзывчивые, помогают разобраться в нюансах. Руководитель понимает специфику подбора в ритейле, не давит. Офис — пешком от метро, график 5/2, зарплата официальная. Бренд узнаваемый, соискатели идут охотно, воронка закрывается быстро — работать комфортно.
Проработал поваром на производстве почти два года, ушёл только из-за переезда. Для меня принципиально важно качество сырья — здесь с этим порядок: продукты свежие, сертифицированные, никаких сюрпризов на входе. Производство оснащено хорошо: современное оборудование, зоны разделены удобно, без той духоты и хаоса, которые обычны для кухонь. Мастер смены и шеф вменяемые — задачи ставят по делу, переработки оплачивают, без криков. График сменный, но предсказуемый, зарплата приходила без задержек. Кормили бесплатно и по-человечески вкусно. Если вернусь в Москву — попрошусь обратно.
Оплата и график оставляли вопросы, согласование договоров тянулось дольше, чем хотелось бы. Коллектив был хороший, но это не перевешивало.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию