Отзывы сотрудниковСК Allianz

На собеседовании золотых гор не обещают, сразу говорят-надо пахать. Проработав в компании полгода, меня вызвал руководитель отдела, мне предложили оформление в штат и повысили зарплату. Спустя 3 месяца я сама взяла на себя дополнительные обязанности, после некоторого времени мне еще немного повысили зп, пусть чуть-чуть, но это очень мотивирует. Все те, кто говорит гадости о компании, просто неудачники, которые злятся на весь мир, что их турнули из такой компании. Я считаю что работа в росно - для молодых.

Работаю в компании 3 года, все устраивает, дружный коллектив, очень рады новеньким, все помогают друг другу. По оплате никаких задержек не бывает. Есть реальная возможность вырасти по карьерной лестнице. Принцип работы простой, если ты трудолюбив, настойчив, тогда обязательно получится. А те кто оставлюят негативные отзывы, видимо эта работа не для них, и такими ругательствами оправдывают свою слабость.

Коллектив плюс-минус нормальный. 2-3 человека на которых держится весь северо-западный филиал, причем рядовых сотрудников. Дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура, организация отдыха сотрудников и корпоративных мероприятий, отлично оборудованные рабочие места. Росно- хорошая школа, но только для только для вчерашних студентов и не надолго. Все зависит от конкретного коллектива (и начальства). Но менеджеры очень даже хорошие люди,не все конечно. С одной стороны есть - почти совершенный продукт, с другой стороны - нет в мире ничего совершенного - просто что то не договаривают - уважаемые коллеги.

И сайт этой компании не указан. Тем, кто интересуется финансовыми и прочими презентативными показателями, советую сайт http://www. Ru/ru//about/, тем кто интересуется защитой семьи, - http://www. Я не могу сказать, как обстоят дела у "продажников". Наши агенты постоянно что-то носили и получали бонусы. Я работала на позиции специалиста, с окладом, без обязанностей продаж.

С теми же страховками, когда "росгосстрах" был еще государственным. Это серьезный контраргумент при беседе с потенциальным клиентом, ему трудно противостоять. Справляться с остальными возражениями научат на опыте американцев и европейцев, тут принципиальных отличий между клиентами нет - это везде люди со своими страхами и сомнениями. Очень жаль, что "альянс росно жизнь" попал на этот ресурс.

И, рассуждая о сути работы, все невольно свели к впечатлению от коллектива. Но суть работы от него не зависит. Она одна во всех страховых компаниях: продавать людям уверенность в завтрашнем дне - то есть, страховки. Дело это в нашей стране идет туго и дается с трудом, потому что все мы помним, как государство нас не единожды обмануло.

Пока ничего особо положительного не увидел. Неплохой офис, 2-3 приятных сотрудника, официальная зп, всегда во время. Не хотел писать положительное или отрицательное. Просто хотел рассказать немного о главном: о сути дела, которым приходилось заниматься. Почитал отзывы и пришел к выводу, что некоторые не очень четко представляют, с чем столкнулись в лице "альянс росно жизнь".

Интересное обучение, толковый тренер доброжелательные коллеги. Очень грамотные руководители, которые даже из стажеров хотят сделать профессионалов. Коллектив в целом неплохой, если не замыкаться самой деньги точно в срок возможность показать себя - мне предложили остаться. Ушла из- за написания диплома у штатных дмс и разные бонусы. Очень хорошее обучение, все предоставляют для старта начала продаж, те кто работал в продажах прекрасно понимают от чего зависит заработок, удовольствие от работы обеспечено тем, что ты помог человеку, + хорошее ав+ свободный график+ карьерный рост при желании. Перспективный сектор работы.

Действительно шаговая доступность. Если сотрудник показывает себя на все 100%, его обязательно заметят и повысят. Известная в мире компания, белая зарплата, служебный транспорт. Теплые отношения между сотрудниками.