Отзывы сотрудниковСК Allianz

Все начинается с отдела персонала, молоденькие фифы принимают на работу. При этом хвастаются кандидатам своим возрастом 22 лет, а в голове опилки, ни навыков, ни опыта, ни жизненной позиции. На собеседование обещают одно по факту другое, если идете на собеседование на руководящую должность. Проверяйте слова руководителя отдела персонала, там бабушка на двое сказала. Далее коллектива нет вообще, все грызутся и готовы грызть, сплетни, пересуды, топ-менеджеры бездарности полные, с кнутом, как церберы ходят. Вообще, если хотите туда идти, готовитесь быть винтиком и к бесчеловечному отношению. А перспектив никаких сотрудника по 3 года не увеличивал зп удачи.

Честно говоря очень интересно. К вынужден сообщить столь некомпетентному руководителю, что обращение к любым органам власти может быть только от лица наделенного определенными полномочиями и от лица фирмы и что характерно официально со всеми атрибутами. Согласитесь такое поведение говорит либо о полной не компетенции либо о, согласитесь, каком то умысле руководителя. И честно говоря вопросов больше чем ответов. Странное отношение руководства "росно" к своим руководителям на местах, такое впечатление, что за своими директорами филиалов вообще не следят, а те что хотят то и делают, хотя врятли, а это согласитесь самый главный вопрос. А мы еще удивляемся, что у нас в стране безработица. Никогда не ходите в allianz росно работать, проработав там год, понятно стало, что клоака.

Я почему то на 100% уверен что во всей фирме найдутся единицы имеющих подобный диплом. И тем более непонятно использование такого человека на должности простого агента. Странная ситуация с выплатой заработной платы. Если он работает по какому то контракту, что за отчисления из зарплаты. И где собственно проценты за сделки.

В итоге, з/п мне так и не выплатили. Сейчас нахожусь в процессе судебного разбирательства. К сожалению у многих ниже или на границе с рыночной мотивацией. Странное (точнее даже непонятное) отношение к человеку имеющего высшее образование со специализацией "страхование".

Проработала всего месяц в компании, работала в доп офисе. График 2/2 будни с 9 до 8, выходные с 10 до 7, график специфический, т к часто приходилось по выходным сидеть вообще без дела - клиентов не было совсем. На 3 день моей работы "выяснилось", что клиенты с пролонгацией осаго (те, кто в прошлом году оформил договор на год и у кого он на днях заканчивается) не приходят из-за моей плохой работы). Руководитель мне попался, мягко скажем, не компетентный, на многие мои вопросы, касаемые страховых продуктов, оформления, штрафов и тд отвечал "я не знаю, не спрашивай меня". В итоге в конце первого месяца работы я решила уволится. При общении с ещё более вышестоящим руководством( руководителем департамента) та же "петрушка", в общем, своих прикрывают. Пытаются убедить, что не оформление на работу с первого дня - это норма, и что выплата з/п также после 2 мес работы - в порядке вещей.

-при увольнении платят не охотно. Компенсацию за неиспользованный отпуск сначала заплатили, затем вычли. -никто не за что не отвечает, перекидывают ответственность из отдела в отдел. -в коллективе склоки и никакого уважения к сотрудникам.

Только она менее оплачиваемая и более стрессовая. С одной стороны я могу понять руководителя, так как ему в случае моей беременности придется искать нового сотрудника. Но с другой стороны зачем приглашать меня на собеседование, зачем посылать мою кандидатуру на рассмотрение в москву, а в день выхода на работу заявлять такое. -зарплата у всех в компании 4600, остальное премия, то есть как захотят так и заплатят.

", хотя я это указывала в своем резюме и говорила на собеседовании. Руководитель сразу мне сказала: " значит вы пришли, чтобы уйти в декрет. " и сказала, что будет заключать со мной на эту должность временный договор. Она конечно предложила мне другую должность.