Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Слетать ру

При увольнении оплата неотгуляных отпусков только из "белой" части. С оплатой больничных тоже не все понятно. Управлять людьми не умеет абсолютно: отношение к персоналу как к "буратинам". Атмосфера напряжённая, работаешь как на пороховой бочке за копейки. Ни благодарности, ни признания.

Оставлю свой отзыв о собеседовании в компании слетать. Вместо комнаты-переговорной я попала в комнату рабочую так называемый колл центр, где идёт процесс работы. Со мной общались три молодые девочки. И руководитель, вальяжно рассевшись на кресле.

Непрофессионализм очевидноый - категорически не рекомендую вам обращаться в эту компанию. Консультационная поддержка - никакая. То есть сотрудники вообще не владеют знаниями о том как проходит процесс собеседований. Мы обратились от компании для получения виз для четырех сотрудников. Было назначено групповое собеседование в киеве - по факту всех разделили по разным окнам. При заполнении анкет ds 160 были допущены ошибки при переводе. Пришлось исправлять, заполнили невнимательно,…>>.

Прочитать негде, спросить негде - никто не в курсе. Требования, чтобы было понятно - исключительно из разряда точной вставки определённого из тысячи шаблона ответа на вопрос или тупо скорость работы там, где это не применимо вообще. - шепотки в коридоре между сотрудниками, в т ч и между руководителями отделов. Иногда очень громкие- есть переговорки, зачем эти прилюдные обсуждения сотрудников. - довольно нервная обстановка, многие боятся увольнений; -12 часовой рабочий день- готовьтесь, что у вас будет перерыв в пол часа и все; - полная неразбериха с рабочими местами и постоянные переезды из комнаты в комнату; - не было полноценных инструкций, работаешь…>>.

Работают по принципу «нармальна делай, нармальна будет». Прошёл собеседование в отдел продаж сети (франшизы), проработал месяц и сбежал с мыслями никогда больше не пересекаться с этой конторой по рабочим интересам и никому не советовать туда трудоустраиваться. С первого рабочего дня, я понял, что будет сложно - продавать проект франшизы со средней стоимостью открытия офиса - от 300-500 тысяч рублей по холодной базе (задолбанные предыдущими десятью менеджерами "клиенты"), доставшиеся тебе в наследие. В итоге, тебя по 20-30 раз на дню просто поливают…>>. Требований огромная куча, при этом ни одного пояснения как их выполнять - сиди догадывайся.

Говорят, что у слетать "свой особенный путь", но в чем он заключается - никто не знает или знает, но почему-то сотрудникам своим не объявляет. Нужно честно признать, что единственный удачный продукт слетать - это поисковик, их по сути первый продукт. Все остальное: франшиза - для лошков (так как очень дорогая и ничего не дающая по сути), центр бронирования с ужасным кривым, нелогичным и неудобным турофисом,…>>. Что увидела в компании за несколько месяцев работы. Из компании все бегут сверкая пятками. Все толковые убегают до конца испытательного срока. Вы не получите внятных задач, критериев.

Летом (или ближе к лету) идёт массовый набор сотрудников, зимой - сокращения. Совершенно внезапно, да ещё и перед новым годом. Отношение к сотрудникам и взаимоотношения в коллективе в целом. Если что-то спрашиваешь, ты тупой. Коллектив похож на гнездо со змеями, все друг друга обсуждают, вечно сплетни и грязь, атмосфера на работе ужасная. На новеньких вешают косяки, при этом, повторюсь, обучение отсутствует, поэтому информацию о корректном выполнении задач негде взять. Самый главный минус - полнейший непрофессионаизм руководства.

Записывают на диктофон все переговоры на всех уровнях, переговоры с партнерами, разговоры в курилке передаются гендиру. На совещаниях муть и болтология, все основное решается кулуарно. К людям относятся плохо, отжать и выкинуть - в норме. Увольняют одним днём, перед нг массово. Слетать это не туризм и не it, это про то, кто первым догадался сделать агрегатор туров, который работает не исправно. Франшиза существует в основном благодаря неопытным агентам, которые взвоют,…>>.

Оклад белый маленький, зарплата серая на 2 карты увольняют одним днём, говоря, что нахватает опыта в туризме на этой неделе всех массово выкидывают на улицу в одном кабинете сидят все друг на друге, душно и не комфортно, слишком много людей для одного помещения коллектив не дружный, каждый сам по себе или парами общаются обед полчаса камеры в офисе, прослушка и турникеты внутренние, как в секте очень часто увольняют, текучка, хотя до этого проходишь 2 собеседования и думаешь,…>>. Руководство полностью потерялось связь с реальностью на рынке. 3] просто ведет компанию в пропасть. Собственник потерял связь с реальностью, попал в зависимость к той, кто взял на себя налоговые риски, но как управленец - выпускник техникума, причем непрофильного. Все отрицательные отзывы на этом и подобном сайте по этой причине.

Некоторые руководители не в состоянии посчитать сколько в процентах будет двойной прирост, прочитать график, писать грамотно. Назначив встречу за неделю и оговорив, что к ней нужно, можно спокойно прийти и услышать от коллег «ой, а мы не сделали и вообще все не правильно», при этом неделю молчали. Некоторые особо продуманные коллеги могут предложить работать через «своих проверенных и хороших партнеров». Совершенно неэффективный и не компетентный менеджмент. При увольнении почти всегда не выплачивают деньги за оставшиеся дни отпуска. 5 месяца, за исключением некоторых, которые остаются на пол ставки, кто увольняется сейчас, получает только белую часть. А тем, кто останется в отпуске за свой счет, выплатят за отработанные дни в марте без kpi, конечно без каких…>>.

Восприятие сотрудников руководством - все хотят только денег и скинуть с себя ответственность. Вам могут согласовать что-то и отменить через 2 недели даже не обсудив. Это не выдумка, это цитата. При устройстве обсуждается одно, потом условия меняются. В компании нормальна фраза «мне н******, что у них мне главное, что у меня».

Работают по принципу «нармальна делай, нармальна будет». Разговоры за спиной, козни и кулуарные сплетни. Ничего не решается на встречах. Вам могут поменять систему мотивации задним числом.

Агенство, которое это делает работает с октября. Так что все эти псевдоотзывы вы сможете вычислить легко. Теперь что увидела в компании за несколько месяцев работы. Из компании все бегут сверкая пятками. Все толковые убегают до конца испытательного срока. Вы не получите внятных задач, критериев.

Полный хаос в найме персонала. Девушка hr была крайне некомпетентна. Постоянна спешка, суматоха, несогласованность с вышестоящим начальством. Да куда все мечтают попасть, а значит нужно повышать профессионализм в найме персонала, от которого зависит развитие компании.

Можно нарваться на клиентов на таких, что сами не знают чего хотят. Возможно здесь есть мелкие минусы, но я не беру это во внимание, основное все путем. Серая з/п, но об этом меня сразу предупредили. Зато без задержек и все четко.

Но обещают развитие и рост, посмотрим как тут с этим делом) так же из минусов - сезонность. Может и не все, но многие отделы летом в отпуск не ходят, что конечно минус. Непредсказуемые увольнения(, много бюрократии, платная страховка. Не замечаю, работа нравится.

Строгий контроль, ошибки допускать нельзя. Работать приходится много, но у меня есть цель и по-другому нельзя. За опоздания могут оштрафовать. За счёт того, что компания достаточно крупная в своём сегменте, все жёстко регламентированно и круг твоих обязанностей строго определён. Есть вероятность заскучать от монотонности.

О откровенной подделке документов для получения визы для туристов я вообще молчу, эта компания сделает все, лишь бы лишнюю копеечку положить себе в карман. Вакансия до сих пор актуальна даже в марте. Как сотруднику, мне здесь комфортно, уютно. Бывает приходится задерживаться на работе. По минусам ничего не могу сказать, так меня все устраивает. Строгий контроль сделанной работы.

В январе 2016 года успешно прошла собеседование и уже на следующий день вышла на стажировку. Сама стажировка должна была длиться 7 дней, за эти дни будущий сотрудник должен пройти обучение и сдать экзамены, после чего он официально приступает к работе. Схема элементарная и крайне популярная, но даже с такой схемой эта компания не может справиться. Стажировка начинается в 10 утра и заканчивается в 18:00, за это время стажер должен изучить курс литературы и документов и параллельно сдавать тестирование, которое постоянно нужно брать на ресепшене у бедной женщины, которая и так по горло занята и выслушивать постоянные "я занята. ", "отойди, подойди через 30 минут", в итоге на один маленький и несложный тест вместо 30 минут приходилось тратить около 2-3 часов и ждать пока тебе распечатают один-два листка бумаги. " ответила "как хочешь, можешь придти, можешь не приходить, мне вообще все равно.

Лучшее место, где я работала. Потрясающая команда, реально сильные ребята, с которыми в кайф работать. Пакет - бесплатный обед, дмс или фитнес. Ушла со слезами на глазах, но сделали предложение работать заграницей и я не смогла устоять)в общем, если вы хотите прокачаться, то вам точно в слетать). Нет ничего положительного.