Другие названия: Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ – филиала ОАО “РЖД” , Служба пути ГДИ ЦДИ - ОАО "РЖД" Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ - филиала ОАО РЖД
Получил производственную травму упав с моста высотой 12 метров. И эти больше их никак не назвать платили неправильно больничный. Мы на них подали в суд на моральный ущерб им присудили 200тыс, так они ещё подали на пересуд видетели большую сумму присудили такой "бедной" организации. Хоть где-то есть работа, и пофиг что почти бесплатно, за то не безработный. Небольшая белая зп, сомнительный плюс в общем. Белогорский региональный центр связи. Гадское отношение руководителей к рабочему персоналу.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Повысить зарплату именно работягам от путейца до машинистов. Профсоюз весь под суд отдать. И тогда вы поедите в солнечном декабре в санаторий. В нормальный летний месяц ездят сам профком и отдел кадров. Благосостояние вообще бессовестное отмывание денег.
Зарплата по графику, выше среднего по региону. Бесплатный проезд раз в год хорошая оснащённость рабочего места. За 3 года работы с каждым днем зарплата становится все меньше, хотя повышал разряд и не однократно. Отношение начальства к рабочим как к скотине. Каждый год рабочий класс сокращают(типа оптимизация труда), работы становится больше а зарплата меньше.
Жаль смотреть на это все изнутри. Работа интересная, если выполняет свои обязанности, но как и писали тут выше очень много бумаги, отчётов, ненужных распоряжений и приказов. Толку от этих всех бумажек, когда все квалифицированные кадры…>>. Улучшить положение в ржд способны только следственный комитет и прокуратура. 12 вице-президентов с миллионными окладами и премиями и их бесконечная, бестолковая свита уже практически уничтожили…>>. Для начала убрать всех крючкотворцев и родственников с руководящих должностей. Поставить истинных грамотных руководителей.
Начальство во всем ржд некомпитентные , штат раздут сынками, жёнами, родственниками. Стабильная заработная плата. Всю систему развалили, штат рабочих оптимизировали и в журналах пишут -что производительность труда выросла. Где работодатель ищет бессмертных рабочих-чтобы не болели и работали по 24 в сутки-а оплату будет только за 8 часов.
Прибыль компании уходит в никуда. Если конечно вы не деточка/родственник какой-либо "шишки" из центрального аппарата. Максимум до чего доползешь - это 3-4 уровень, если за первый принимать простых работяг. З/п хоть и стабильная, но маленькая. Суточные в командировках - 200 рублей. Очень часто приходилось свои добавлять в командировках.
Только соц пакет, в остальном одни минусы: зарплата для такой работы ниже средней, сплошная показуха при приезде больших начальников явок в лосте ни делают, чтобы лишних вопросов не задавали, спецодеждой обеспечить не могут. О безопасности движения вообще говорить страшно: обогрев лобовых окон не работает, дворники не работают, обвесили всю кабину не понятно чем, а в итоге ни чего не работает. Заставляют принимать локомотивы не обеспечивающие безопасность движения, а потом говорят откуда проезды. Не советую работать в этой компании, коллектива нет, один индивидуализм, даже если хорошо делаешь работу все равно на тебя наезжают как будто ты должен, начальство все тянется с 90 х, пережитки прошлого, культуры нет, морали нет, уважения нет, все как при рабовладельческом строе. Зарплата мизер, за работу машиниста. Пинают все кому не лень от уборщиц до контролёров.
Я:нет ни одного листа бумаги (даже черновиков), дс: это не оправдание. Отношение к людям просто скотское. Глядя на дс, замов дс такое ощущение что в их должностные обязанности входит только раздавать указания и наказывать работников. Чванливое и некомпетентное начальство.
Стабильная выплата скудного жалования. Постоянное пребывание в тонусе: никогда не знаешь откуда прилетит. Развитие творческого мышления: куча отчетов ни о чем и постоянная рационализаторская деятельность. Невероятная эффективность повышения производительности. Безопасность превыше всего: пока пройдешь все инструктажи и рабочий день закончится - полная безопасность. Медкомиссия как для космонавта. Соцпакет, медицинское обслуживание, заработная плата во время.
Ждем когда кто то уволится или уволят. Командировки оплачиваются не вовремя или вообще не оплачивают. Отправляют неизвестно как будешь работать, где жить и чем питаться. Пример:не смогла распечатать документ: дс: почему не сделала.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников