Другие названия: Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ – филиала ОАО “РЖД” , Служба пути ГДИ ЦДИ - ОАО "РЖД" Служба пути ГДИ структурного подразделения ЦДИ - филиала ОАО РЖД
Зарплата, вычитание за все что можно. Оплата труда оставляет желать лучшего. Старший фельдшер , которая работает в депо локомотив на сортировке всюду суёт свой нос не только по медицинской части, но такое ощущение, что она руководитель какого то высшего звена, стучит на всех своих мед сестёр главному врачу, кто сколько съел, выпил, кто спал, кто плохо работает, кто хорошо, кого уволить. Стучит на машинистов, если ей кто не понравился высшему руководству, при ней машинисты даже не хотят заходить, ждут когда…>>. Улучшить уже нечего, так как уже давно всё разрушено и разрушают дальше.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Главное это тупые, но молодые руководители готовые на всё, и абсолютно безграмотные…>>. Вопрос хороший, но только ни кто не пошевелится чтобы что изменить (начальство). Самое главное в ржд это карман начальника и его родственников. Работники здесь ни кто и звать их ни как поэтому зачем о них думать. Обидно, что уходят хорошие специалисты которых затюкали и загнобили и еще хотят чтобы молодежь которая приходит чему-то научилась если конечно это не "золотая" молодежь которую папочка или мамочка туда превели. Нечего уже улучшать, все идёт к развалу.
В результате "оптимизации" на гвц и на местах, с ивц ушло 90% технарей - электроников. Костяк любого производства. На работу принимают мальчиков-однодневок с улицы, но с "желанием" работать. Но, на железке это никому не нужно.
Неважно какая профессия, рабочий вы или офисный работник. Забудьте про личную жизнь, семью, детей, друзей. Невероятный объём нагрузки на человека, всякие селекторы, разборы, проверки рб, планерки. Я не знаю, насколько надо быть преданным работе, чтобы все это терпеть. Плюс добавьте отвратительное…>>. Эту фирму уже ничего не изменит.
Хотелось бы задать вопрос президенту ржд---когда будет порядок с зарплатой, обеспечением и уважение к работникам. Зачем ставите народ свой на колени. Если в вашу голову пришла мысль, мол, не устроиться ли мне работать на железную дорогу, то гоните её немедленно. Процентов 90 гарантия, что вы будете жить на работе.
Работники то инструмент прикупают для работы то перчатки. Руководство экономит на всем даже с профсоюзов, а потом покупают машины дорогие. Короче бардак полный не только на жд но и в стране в целом. Вставать нужно народ а не отсиживать попы,…>>. Ростовская дирекция капитального ремонта и реконструкции обьектов электрификации. В организации полный бардак. Железная дорога стала полным.
Вбухгалтерии попросила второй аванс, сомной нестали даже разговаривать. Хамское руководство, адский график 24 часа всутки, 7 дней внеделю, постановка заведомо невыполнимых задач. Снижать количество отчётов, навести порядок в режиме работы, ненормально, когда человек остаётся до 9 или 10 вечера. Задумайтесь, господа руководители. Здесь увольняют даже без твоего согласия и присутствия. Никакого соц пакета, ужасное начальство, условия ниже среднего, зп не понятно от чего зависит и как её рассчитывают. Работников ни во что не ставят, рабочий персонал для них не люди а быдло.
Учёбы иэто когда работаете без выходных натрёхсменке. Пересмотреть необходимость многочисленных отчётов, дублирующих друга, миллион систем, асу ввели, новсе равно изних берём данные итысячи табличек надо заполнить. Работы только прибавляется, производительность растёт вгеометрической прогрессии, только здоровья никакого уже нет уработников, ночевать наработе. Работая вдолжности дежурного постанции нам ввели час обеда, просто час обеда оперативному работнику, повозмущались, норуководству ипроф кому икадрам плевать нанас, сидите иработайте всвоей комнате иникуда невыходите, хотя явсвой час куда хочу могу уйти, станция 2 класса, грузовая, сократили операторов стц, составитель диктует составы, просто людей загоняют вбезвыходную ситуацию. Упутейцев тоже бардак, один работает дообеда, потом идёт домой отдыхать ивыходит вночь наснегоборьбу, заотгул. Уменя умерла свекровь, смерть человека непланируешь.
Еле отгулы заберешь влучшем случае. Что насамом деле никому неинтересно. Рабочих сокращают, зато набирают всё больше людей ксебе наверху. Медкомиссию дак вообще 3 дня езди проходи. Вотделе кадров сидит хамло, угрожает иунижает при каждой встрече. Принудительно заставляют вступить впрофсоюз иблагосостояние.
Садилось нашею иехало натебе. Уважения никого уначальника кподчинённым, постоянные оскорбления иунижения вадреса коллег. Куча переработанного времени, которое некак неоценивалось. Нехватка рабочих, из-за этого приходилось больше выполнять работы. Нет материалов, нет техники, все вручную, адский труд, переработки, ночные, снегоборьба.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
