Отзывы сотрудниковСОГАЗ

Каждый день рождения тут отмечают, представляешь. ) и, кстати, можно скидываться не только на своих коллег. Атмосфера такая расслабленная, что дистанция между людьми почти не чувствуется. Стоматология – это важная часть медицины, но, похоже, в будущем она может исчезнуть. Люди все больше обращаются к новым технологиям и альтернативным методам лечения зубов. Когда руководство делает замечания, мы получаем кляузы и письма с неправдой (смотри ниже).

Работа менеджера по персоналу произвела положительное впечатление. Мне понравилось, что в компании хоть как-то все организовано. Взаимодействие между отделами четко прописано. Это большая компания, и из-за этого есть минус — бюрократия. Рабочие места тут реально классные, освещение почти везде нормальное — если что, можно попросить настольную лампу.

- в общем, к сотрудникам относятся с пониманием. В других отделах много классных людей. Напиши, пожалуйста, текст, который нужно переформулировать. В нашем коллективе все супер дружелюбные, и все постоянно улыбаются друг другу.

Квартальные и годовые премии. Коллектив неплохой, но есть пара нормальных ребят. Офис чистенький и ухоженный, вот только летом температура местами поднимается до 40 градусов. Расположение в центре — удобно, но вот с парковкой беда: ни для клиентов, ни для сотрудников. - классный коллектив; - офис чистый и уютный; - удобное местоположение.

Тридцать минут ожидания под камерой в переговорной. Компания нормальная, зарплата хорошая, начальство адекватное, а коллектив просто классный. Уволились во время коронавируса по обоюдному согласию, предложили неплохую компенсацию, с учётом недавнего повышения вышло довольно прилично. Начальство пожелало всего наилучшего и не грустить, ведь сейчас в стране непростые времена.

Сходила на собеседование, теперь жду звонка, потому что документы на проверке. Люди оказались приветливыми :) зарплата на среднем уровне для иваново. Что касается карьерного роста, пока неясно. Там был один заведующий (врач) и 12 фельдшеров. Зарплату платили вовремя, но повышать её не собирались, несмотря на реальные условия. Проживание, питание и дорога — все было нормально. Единственное, что огорчало.

Многие бизнес-процессы не налажены. Никто не знает, к кому обратиться за нужной информацией, никто ни за что не отвечает. Обращение в службу поддержки на любой чих, даже чтоб установить нужную по работе программу…>>. Проработал чуть больше недели. Если подключаешься через vpn-тунель, в rdp-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов. Вся почта с корпоративного ящика проверяется службой безопасности.

Уже столько народу ему готовы морду разбить. Но в коллективе всегда найдутся "приближенные", которые льстят, смеются над глупыми шутками, стучат на других. Не у всех управлений в принципе предусмотрены премии, у кого их нет будто не мотивированы работать. Родственников можно застраховать только со скидкой, не бесплатно. Войны между подразделениями, между выходцами из втбс и между коренными согазовцами, подковерные интриги.

А всё потому, что он гомосек, но среди фельдшеров не нашлось ни одного, кто бы разделял его взгляды. А раз некуда девать свою сексуальную энергию - значит надо на всех зло срывать. Врёт, жалуется, доносы пишет, уговаривает дурных пациентов написать жалобы, и, вероятно, сам же им и диктует как надо написать. На каждую вахту не приезжают-увольняются от 1 до 3 фельдшеров. Для них, вероятно, это даже забавно - наблюдают как за подопытными мышами. А этот доктор-гей, чувствуя свою безнаказанность и рад стараться.

Какого, спрашивается…нужно меня было полностью оформлять по штатке, чтобы потом отказать. Надо мной издевались, как над несчастным подопытным кроликом. А плохо то, что руководство относится к фельдшерам как к скоту. Заведующий-врач - этот совсем маньяк. Каждую вахту у него обострение. Закрывается в кабинете, огрызается, орёт, и пишет на всех жалобы.