Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Большой объём работы и возможность прокачать профессиональные навыки. Но дел постоянно невпроворот, особенно после сокращения штата в конце 2024 года.
Клиентоориентированная культура и готовность сотрудников помогать друг другу. Из пожеланий — расширять географию присутствия компании.
Профессионалов на весь банк всего несколько, основная масса — случайные люди, не понимающие ни корпоративной этики, ни того, как банк работает как единый организм. К подчинённым на всех уровнях относятся предвзято. Чтобы что-то изменить, нужно повышать профессионализм руководства, а лучше его сменить, и сделать достойной оплату труда.
Близко к дому, хороший коллектив, всегда можно получить помощь от коллег и руководства. Из минусов — не хватает оперативности в принятии решений, и стоит доработать программы для отслеживания прохождения операционной информации.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников