
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Между отделами информация ходит медленно и с трудом — когда нужны конкретные данные быстро, это становится проблемой. Плана задач на месяц толком нет, всё меняется на ходу. Темп работы при этом спокойный, вопросы внутри отдела решаются быстро, руководство отдела к сотрудникам относится хорошо.
Мерча маловато и он однообразный, офлайн-встреч почти нет — хотелось бы чаще видеться вживую. Зато зарплата без потолка и понятно за что платят, плюс есть куда расти.
Главная боль — продажники и техподдержка вообще не связаны напрямую. Никакого общего чата, всё идёт через руководство: нужно что-то уточнить — иди дёргай менеджера, он передаёт, потом ждёшь ответ обратно. Это реально тормозит работу и раздражает. Хочется просто написать коллеге из другого отдела и получить ответ сразу, а не гонять информацию через посредника. Понятно, что в компании много всего хорошего: гибкий график, зарплата выше рынка — при стабильных показателях можно выйти на 150к, ребята в команде приятные. Но этот момент с коммуникацией между отделами портит картину ощутимо.
Команда заряженная и дружелюбная, тренинги постоянные, тренеры реально помогают разобраться — не бросают один на один с задачей. Руководители всегда на связи, отчётности немного, и всё это на удалёнке. Корпоративы отдельная история — лучшие из всех мест, где работал.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию