Отзывы сотрудниковСовкомбанк

Работа занимает много времени. Сложно перестраиваться когда меняются приоритеты в поставленных задачах. В моей практике было так, обучение было полностью самостоятельным-то есть, проходила тесты и курсы в течение месяца, затем сразу отправили в бой, не было возможности посмотреть и поучиться у других сотрудников, только спустя несколько недель моим руководителем было принято решение оформить мне командировку в ближайший город для прохождения стажировки у более опытных сотрудников (в моем городе не было сотрудника на этой должности). Спустя несколько месяцев мною было принято решение покинуть совкомбанк в связи с тем, что не справлялась с поставленными задачами… суть, по которой я решилась написать отзыв: спустя 2 месяца после увольнения мне приходит от банка письмо с уведомлением о том, что я осталась банку должна 2000 руб, из-за того что не полностью отчиталась о той самой командировке. У бухгалтерии с ноября до мая не хватило времени проверить авансовый отчет.

- бывший руководитель московского филиала. Еще ранее была секретарем), текучка ( никогда не остановят увольняющегося сотрудника, даже если это действительно ценный специалист и проработал не одни год), кадровая политика…>>.

По ним можно отобрать более подходящих. Отдел кадров так показывает, как много он работает. Уволить коллег из росевробанка, там что ни сотрудник то ни специалист тебе, ни адекват. Банк требовательный к своим сотрудникам. Требуется максимальная отдача от сотрудника для достижения общей цели, для создания репутации надежного банка с надежными перспективами для клиентов.

Хочу просто обратиться к тем, кто планирует начать работу в этой организации: не тратьте свое время и нервы. А теперь о работе как таковой) график работы постоянно меняется, никогда не знаешь, когда у тебя будет выходной, график присылают поменянный чуть ли не каждый день; переработка не оплачивается, праздничные дни хоть и оплачиваются, но отнюдь не все (например 8 марта оплатят, а вот 7 и 9 нет, хотя это также считается праздничными выходными днями); планы на продукты постоянно поднимают, не учитывая, что люди в принципе стали брать мало кредитов, а также количество отказов по кредитам; страховки…>>. Руководство (никому не нужны умные, опытные сотрудники и порядок - главное результат не важно какие нарушения при этом будут), низкая з\п (з\п достойная только у тех сотрудников, которых взяли на работу по знакомству. При этом многие руководители не имеют высшего образования.

Не понятен принцип проведения коллективного собеседования. Экскурсии по банку, конечно хорошо. Но люди идут с конкретной целью. И разговаривать надо с каждым отдельно. Зачем звать всех и тратить время, если у вас уже были резюме.

Если собираетесь работать в бг белореченской, то это просто задница. С руководителем вам сразу не повезло. Он просто издевается над сотрудниками, не уважает никого. Он замучает всех депримированием по любому поводу, а повод поверте он найдет всегда, постоянные угрозы увольнения, крики. И еще куча всего того, что одекватный человек никогда не станет делать. От работы в данной компании только негатив. Все орисывать не хочется, но все что ранее написали поддерживпю.

Ходила на собеседование, потеряла 2 часа времени, сначала в группе рассказываешь о себе, потом они о своем банке, следом все выходят и вызывают по одному. Из 7 человек пришедших туда, я и еще одна девочка не русские, и как вы понимаете, сначала вызывали русских девок и парней, а нас в самом конце. Как это было: видимо они с самого начала не хотели нас брать, ибо после того как меня вызвали, я зашла в кабинет и тут же меня начал топить какой-то там их «руководитель». В вакансии они пишут, что рассматривают без опыта в продажах, но в итоге вас заставят продавать ему маркер или ручку, воображая себя «волком с уолл стрит», умеешь ты это делать не умеешь, плевать. (всегда считала это дебилизмом).

После этого они меняют условия договора и рассчитывают тебя по его условиям, как бы ты планы не выполнил и уходи. Все расчеты через сбербанк онлайн, обещания стать богатым и в итоге 12000 рублей за месяц без выходных. Благодарю симонова дмитрия за потерянный месяц. - постоянно меняющийся график в течение недели аж до неск-ких раз - руководство самодуры (но этому видимо их обучают в банке) - полное самообучение по электронным книгам - работа во все праздничные дни - не равноценное обращение с сотрудниками - могут по желанию руководства засунуть тебя на месяц в кассу, и плакала твоя премия за продажи - запутаная мотивационная программа, что зп могут и не правильно рассчитать, то есть не доплатить - карьерный рост только своим и нашим рбг - загрузка на…>>.

Впечатление ужасное поэтому отказалась от их вакансии, хотя все этапы прошла и позвали работать. Пришли на собеседование, оно было групповое, человек 15 набралось. Зашли, заполнили анкеты, потом нам начали рассказывать о непонятных схемах оплаты труда. Нет положительных эмоций это самый отвратительный банк в мире работаешь как раб с 8 до 11 ночи, доброго слова не услышишь от руководства, общение на матах, обеда или перерыва нет, график работы 7–0 или 6/1 самый ужасное впечатление… зарплату вечно урезали, начальство хамло и быдло. Оставила отклик на всём известном ресурсе по поиску работы. В вакансии указано: «без опыта работы», на что девушка сказала: «на кассу без опыта вас никто не посадит, но мы хотели предложить вам другую вакансию», которая мне не интересна совершенно, далее она мне объяснила, что: «вас вообще никуда не возьмут без опыта работы в банке".

При увольнении не получаешь премию которую заработал. Совкомбанк набирает через компанию ооо пфс консультантов для продаж карт рассрочки халва. Обещают оклад и премию за проданные карты, но продавать вы их будете в самых мало проходимых местах, после чего вам говорят что вы плохой сотрудник, рассчитывают по окладу, и без разницы сколько карт ты продал, ты план не выполнил. Фишка их в том что при приеме на работу план не ставится, все на словах, а обещанный договор гпх вам так и не предоставят.