Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Драйв и амбиции команды и руководства на высоте: можно выбрать задачу любой сложности, взять на себя серьёзные вопросы, а ошибки спокойно обсудить с бизнесом. Из пожеланий — помнить, что если человек выдохся, это не обязательно навсегда: опытный сотрудник, прошедший через трудности, ценнее нескольких новичков.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников