Отзывы сотрудниковСпектрум

- питерский филиал это действительно нелюбимая дочка москвы. Цель создания - охватить северо-запад и сэкономить на зарплатах не потеряв в уровне специалистов, и в этом казалось бы ничего предосудительного, и могло бы работать и наверное работало пока филиал был более-менее автономен, то есть перед филиалом ставится комплексная задача и решается собственными силами. Видимо так и происходило пока у руля был компетентный и активный директор филиала. В период моей работы происходил процесс вялотекущего…>>. 2)сроки при которых нет времени расслабляться.

Много сплетников и интриганов. Относительно неудобное расположение офиса. Руководство с мордами следаков. Я помню что на самом первом собеседовании меня поправили, что ожидают от меня не "работы" (поскольку это подразумевает прийти в 9 и уйти в 6 часов), а достижение поставленных целей. Так вот, если вы приходите достигать а не работать - то понятие "отрицательные стороны" теряет смысл, поскольку все переходит в статус задач, которые нужно просто решать.

А в результате толпа трехмерщиков для клепания бестолковых и неприспособленных к реализации концепций. Дикие переработки, неудовлетворительное управление. Огромное кол-во претензий клиентов, которые руководители списывают исключительно на работников (руководители всегда кристально чистые). Огромное количество бесполезных и не несущих никакой пользы менеджеров, ассистентов, половина из которых даже не знает, чем себя занять.

Отвечает не гип, а менеджер. Искусственно созданная шаражка для перехвата заказов на проектирование. Все поставлено на конвейер по примеру homeland group и avrora group. Ни внятного гапа, гипа или стилевой линии у данного недоразумения "на рынке проектных услуг" нет вовсе. Тут только бабки и бизнес в сфере, которая по идее должна быть далека от него, дабы оставалось место профессионализму и вкусу.

Шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт. Это как homeland group некое недоразумение. Которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых. Относительно неудобное расположение офиса. Нет классической системы структуры управления. То есть за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков.

Самооценка руководства определённо чуть ниже чем у абромовича, хотя может и не уступает. Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии. И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии. Как и везде, проныры и подхалимы впереди, но кто нам усердным и трудолюбивым мешает пойти по их пути, никто. Недостатки я заметить не успел. Пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком.

Кто-то вспылив сам кидал заявления об увольнении, других просили вежливо, не выплачивая компенсацию в полном объеме. Могут уволить если не поздоровался с генеральным (которого даже никогда не видел), аккуратно общаться с людьми, осторожно со словами. Толковых сотрудников выживают. Могут возникнуть проблемы с записями в трудовой. Потом долго придется отмываться. Высокая текучка, и отношение к персоналу как к мебели.

Проработав узнал от руководителя-алексеевой татьяны, что не подхожу ей «психологически» - как она это объяснила. Нарушается трудовое законодательство в части работы во внеурочное время и в выходные дни - не оплачивают. Низкое качество проектной документации в связи с нехваткой человеческих и временных ресурсов. Во время моего увольнения подло выживали людей, чтобы не платить компенсации.