Отзывы сотрудниковСпектрум

4) крайне низкое качество выдаваемых проектов, или из-за режима "давай-давай. " или из за того, что почти все отдается непойми кому на "субподряд", качество никто не проверяет (просто некому). "интересными" проекты можно назвать с большой натяжкой. 5) "левый" софт, обучения программам нет, контроля за этим также нет 6) "искры" ни у сотрудников ни у руководства нет, кажется идет медленное и мучительное гниение, с головы уже перекинувшееся на все остальное.

Совсем недавно я там, но разочарование уже полное. Описанные перспективы понравились: компания на рынке проектирования известная, есть интересные проекты, с виду номальная должность и перспективы. После прихода этот воздушный замок растаял без следа: 1) 50% "технарей" или уже сбежали или вот-вот собираются 2) гипа, гапа, гк - нет (уволились и собрали с собой людей) 3) структуры управления нет как класс, кто что делает не понятно, есть только представления о сроках сдачи проектов. Кто то пашет по 12 часов, кто то вообще прохлаждается.

Зимой хоть в шубе сиди, в офисе холодно. О рабочих местах желательно позаботиться. Ремонтируют какие-то кабинетики. Процесс работы не могут упорядочить. За это минус в социальный пакет.

Долго присматриваются и не доверяют. Рабочее место ужасное, да и сам офис гавно. Часты переработки, которые не оплачиваются. Организация работы плохая, манагеры прогибаются под любой чих заказчиков. Текучка кадров как в макдональдсе, отношение к персоналу пофигистическое. Почему то 'растить' кадры руководство не хочет,но берут за приличные деньги 'специалистов' со стороны,те держатся по полгода и увольняются, работу спихивают на оставшихся :( переработки не оплачиваются принципиально под любым предлогом. Пытаются хватать проекты на которые нет сил и умения.

Ставят мелкие задачи каждые 3 дня и срочно. Рабочие места - открытое пространство на 50 человек. Низкая зарплата и мало шансов на её повышение; увеличение возможно только "ежеквартальной мотивационной части", которая может быть снижена или обнулена росчерком услужливого мененджера офис далеко от метро, высокая текучка кадров, при чем на замену приятным и адекватным людям приходят неграмотные приспособленцы. Переработки не оплачиваются, но происходят регулярно. Чисто русская компания, хоть и стараются внести западный подход. Не приветствуется уходить во время с работы, раньше начальника. Всегда можно договорится в обход руководства, так как отдел кадров вменяемый.

Офис требует ремонта, катастрофические проблемы с парковкой нет работы типа "просто порисовать", все только для заказчика, зато много проектов реализовано и можно показать результат работы друзьям. Будьте очень осторожны при работе со спектрумом. Зарплаты не выплачивает, договора субподрядов не оплачивает. Филиал спб - рабы московского офиса. С заказчиком общаются только малолетки - руководители москвичи по телефону и на пафосных совещаниях "ни о чём" по видеосвязи. Нужную информацию до главных специалистов из филиала спб не доносят.

Высокая напряженность работы возможно, зависит от отдела, но нужно быть готовым к большому объему задач и в максимально короткие сроки. Большой цикл принятия решений так как в компании придерживаются принципа "учесть интересы всех", иногда хорошие инициативы и проекты буксуют. Текучка кадров есть, но вызвана тем, что люди не приживаются в этой команде и сами уходят. Менеджеры есть разные (это кому как повезет), есть и понимающие, есть и подлизы под начальство.

Пока вы пашите все довольны, если по какой-то причине ваша работоспособность падает, от вас избавятся без вопросов и особых предупреждений и по хамски. Стучат, наговаривают, фабрикуют. Всех соискателей и подрядчиков желающих работать в спектрум-групп хочу предупредить. Никогда не работайте с этой фирмой, кинут и ничего не заплатят, даже если работа сделана на отлично. На этом они зарабатывают деньги.