Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Сплав

Положительная сторона - что они ещё не сдохли. Но думаю, что в условиях кризиса воры и торгующие ворованным сдыхают первыми. Ты научил меня работать правильно. Бесплатные обеды для сотрудников (хотя качество их за последнее время сильно ухудшилось, ибо экономят на всем). Положительное - это понятие, которое к этой конторе не имеет никакого отношения. В мелочи плюсов углубляться не буду, они ничтожны. Проблема её в том что берут без опыта или холявщиков.

Скидки на продукцию, комфортная зона отдыха. Отзыв могу оставить только положительный, но хочу предупредить сразу, что когда наш шеф ищет новых рабочих - то очень немногие могут выдержать резкий переход на стандарты фирмы. Фирма даёт гарантию на мебель 5 лет, и неудивительно, что требования к рабочим очень высокие. Оставляют себе немногих, но если вы специалист - то можете смело стартовать и договариваться про собеседование. Мы всем новеньким помагаем, но остаются у нас только самые лучшие. Положительных сторон нет, разве что 25 процентная скидка в компании.

Из позитивных моментов можно отметить в целом адекватное руководство и то что всегда есть возможность договорится (это касается всех аспектов работы). Что касается магазинов - зарплаты соответствуют рынку. Продавцы в среднем получают в районе 22 тысяч (после сдачи внутренних экзаменов цифра может вырасти до 25-28 - без переработок). Поработав в других сетях понял, что жалобы про большой объем работы фигня.

Наивные запуганные работники, либо не знают своих прав, либо просто их больше никуда не возьмут на работу(. Отношение руководства к сотрудникам лояльное. Возможность карьерного роста. Обещают одно, а , по факту, выходит в два раза меньше. Зоя егоровна хомякова, чонгарский бульвар дом, 18а , наверно, свои ревизии или норковые шубы , покрывает, за счет, своих работников, нанимает…>>. Об особом негативе говорить не приходится.

Отзыв могу оставить только положительный, но хочу предупредить сразу, что когда наш шеф ищет новых рабочих - то очень немногие могут выдержать резкий переход на стандарты фирмы. Фирма даёт гарантию на мебель 5 лет, и неудивительно, что требования к рабочим очень высокие. Оставляют себе немногих, но если вы специалист - то можете смело стартовать и договариваться. Делит персонал на удобных -лизоблюдов" и остальных. Полное незнание трудового законодательства и своей работы. Уволил директоров магазинов по разным городам исключительно по личным мотивам. А эти люди с нуля раскручивали магазин и делали хорошую выручку.