Malliott — молодая компания, которая стремится предоставить возможность всем желающим путешествовать по всему миру по доступным ценам.
Компания создает условия, позволяющие путешественникам забронировать эксклюзивные апартаменты во многих странах. На сегодняшний день Malliott создала сеть из более чем 100 квартир во всем мире — от Милана до Бангкока. Получить детальную информацию о компании помогут отзывы о работодателе Malliott. Здесь также представлены фото сотрудников и офисов.
Можно сказать, волонтерство, потому что, конечно, они вам не перезванивают. При этом, на самом интервью они даже не оговаривают ни условий работы,…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
У нас был классный коллектив, но начальство видит в тебе не человека, а машину для зарабатывания денежек. При этом нанимать они хотят выпускников элитных вузов со знанием языков. Перебегали с места на место в зависимости от того, кому сдается…>>. Гибкий график вместе с тем подразумевает, как правило, работу в выходные дни, а выходные дни - в будни. Многому приходиться учиться уже в процессе работы, хотя это, скорее, преимущество, нежели недостаток. На деле же, вы просто выполняете за них работу.
) а это значит каждый день с паспортом ездить (только рискните забыть) с неработающими картами на этажах (потому что вы будете каждый рабочий день ходить с гостевыми пропусками), которые могут просто не работать и ждать восстановления…>>. За тот промежуток времени, который я проработал, минусов не обнаружил. Сложно вспоминать какие-то положительные стороны. Зарплату всегда задерживали больше, чем на неделю.
Са проработал в компании 6 месяцев, первые 2 месяца показывал отличные результаты работы, затем открыл свою собственную компанию по дизайну и начал тратить большую часть рабочего времени на личные бизнес интересы, что в корне не отвечало интересам компании. В результате сотруднику давали 4 месяца подряд возможность исправиться и начать выполнять свои прямые…>>. Мы обсудили местоположения офиса. И даже его вам захочется улучшить, если вы проработаете в компании приличное время. Может захочется улучшить контрольно-пропускную (самую ужасную систему) в офисе, ведь вам именной пропуск никто сразу не купит (вы думали вы ценный сотрудник.
Вспомнила бы твоих, коллег, с которыми ты проводил вечера в соседних ресторанах. , которая за руку тебя привела к компанию и порекомендовала перед руководством. Тебе не стыдно перед самим собой за такой отзыв и за ложь и оскорбление своих коллег и руководства. В ответ на отзыв ниже мы хотели бы поделиться впечатлением об этом сотруднике (са) и причинам, побудившим его написать этот "правдивый" отзыв.
Уважаемый са, мы уже уточнили и расследовали всю информацию, вы уже оставили ваш отзыв ниже, и вы на него получили ответ, перестаньте размещать вымышленные отзывы от несуществующих людей, сотрудников и соискателей, любые данные, опубликованные в интернете, даже анонимные, порочащие юридические или физические лица, отслеживаются и преследуются по закону. Вы можете бесконечно писать о самых-самых замечательных качествах, но с вероятностью 99% коллектив внутри все также испытывает проблемы. Мой отзыв составлен из того, что коллектив обсуждал, я общалась с нашими финансистами, itшниками, нашими дизайнерами и нашим отделом и у всех был настрой не очень положительный к руководству. Притом, вроде как у дизайнеров и стажеров нашего отдела был свободный график, любопытно слушать по опоздания.
И среди них я, которую вы не обзванивали, иначе бы я вам высказала, все, что думаю. О компании:конвейер для того, чтобы использовать и выкинуть. 1) зарплата не два раза в месяц, что противоречит трудовому законодательству 2)…>>. Мы стремимся к росту, к улучшениям качества предоставляемых нами услуг, благодарим всех авторов за конструктивную критику. Судя по простому стилистическому анализу, видно что отзывы тут оставляет много людей, а вот за данную компанию пишет (или может редактирует) - один человек. Обратили на себя внимание следующие моменты: - да, проблемы есть в любой компании, где-то больше, где-то меньше, но ни одна компания из рассмотренных не вызывала столько негативных отзывов - в своем посте от 20 декабря вы пишите: "приглашаем к нам на собеседования в гостиницы и в офис, где вы в течение 10 минут развеете все опасения или сомнения насчет благоприятного климата работы".
Неправомерное оформление сотрудников, серая схема расчетов, высочайшая текучка, отсутствие внятных перспектив, регулярные переработки, несоответствие заявленной работы реальной, отсутствие обучения, отсутствие каких-либо принципов в плане работы с клиентами - все это мне не показалось и не приснилось. Прочитав все ниже я ужаснулась. Каких сотрудников вы обзвонили, лгуны. Я уволилась в период с "августа по ноябрь 2016".
На те высказывания я описал оценочное суждение. Далее, в моем комментарии / личном мнении / оценочном суждении…>>. Компания успешно развивается, открываются новые объекты, что говорит об эффективности системы маллиотт, о стремлении к развитию не только на рынке, но и в создании команды, благодаря успешной работе которой, компания живет и процветает. Нет четкой схемы работы, отсутствие систем в большинстве процессов. Полностью ликвидировать задержки выплат зарплат. Мне жаль, что вам дали такое неблагодарное задание, как пытаться отмыть маллиотт от всей этой грязи, которую они накопили. Вам самому не противно врать из-за косяков руководства.
Hr не переживайте за мою активность. Тут всего 3 моих отзыва, причем вами же спровоцированы. Отзыв от лица сотрудника финансового отдела который мне так не понравился тоже оскорбляет высказываниями, лично меня и, быть может, других сотрудников. И на вашу оценку я могу дать свою оценку.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
