Отзывы сотрудников Аиркат Климатехник

Придите на собеседование и сами все увидите. Отработал у них 2 дня в московском представительстве. Уволился сам, так как посчитал что перспективы представительства, по моему, весьма туманны. Что характерно, за дна дня отработанные расплатиться не пожелали. Работа предполагает ежедневные разъезды - проездной не выдают, что тоже весьма характерно.

Хотелось работать и развиваться, а не тратить время на внутренние перипетии. Новых сотрудников вообще ни во что не ставят, не уважают, зп не платят, бонусы. Обещают одно, по факту - кукиш. Ужасная атмосфера в компании. Руководители надменные и высокомерные. Маркетологша плахова, она же любовница руководителя, вообще неадекватная, абсолютно не профессиональная компания. Одним словом, шарашкина контора.

Люди, я не рекомендую там работать. Пока не знаю, возьмут ли, но хочу там работать. То, что обещает руководство остается только пустыми обещаниями. Атмосфера в коллективе очень напряженная, каждый сам за себя, нет командного духа и корпоративной культуры в принципе. К сотрудникам относятся неуважительно, высокомерно, цинично. Все лучшие специалисты покидают компанию. Постоянные внутренние конфликты.

Все возможности для этого созданы. Ужасная компания, денег своим подрядчикам не платит и ни чем это не объясняет. С данной компанией работать опасно, есть большая вероятность нарваться на обман. Начинайте прорабатывать юридическое направление, лучше вооружиться за ранее. Ужасная компания, руководство поступает с людьми нечестно, обманывает, кидает на заработную плату, сам руководитель очень неприятный человек, хитрый, наглый, так такая же и компания. Люди подставляют друг друга, постоянная текучка кадров, в атмосфере напряжение.

Далековато от метро, хотя есть развозка. Куча людей в душной комнате при том, что окна и дверь настежь, а рабочее место на сквозняке. Обещали ежемесячную премию, в процессе работы выяснилось, что премию дают раз в квартал, но задерживают на несколько месяцев. Новичков откровенно травят и топят. Все друг на друга стучат, хотя сидя на рабочем месте вслух рассуждают о том, как ненавидят руководство. Постоянная текучка кадров (я отработала почти 4 месяца, за это время у нас в комнате сменилось 4 человека). Мне все нравится, зочешь зарабатывать -работай.

Далековато от метро, но есть развозка. Очередь в туалет (всего 2 на офис). Бывают небольшие задержки с зарплатой, но в итоге выплачивают. Довольно бодрый график работы, но вроде ищут ещё людей. Уважаемые соискатели не верьте положительным отзывам их строчит сесюнина елена - директор по развитию в данной компании. Этой мадам видимо нечем заняться как сутками напролет сидеть на разных сайтах и восхвалять свою компанию.

Общаются люди группами, кто с кем дружит. Постоянно ищутся виноватые, сначала разборки, а потом решение вопроса. Работа для халдеев независимо от уровня должности. Все руководящие посты заняты трусами и прихлебателями, от которых ничего не добьешься.

Моя жена работает в компании amrest и занимается закупками. Это приличная сеть ресторанов, которой, в свое время, компания "клен" предлагала сотрудничество. Предпочтение было отдано компании бар-сервис. Может быть именно потому, что у "клёна" слабая кадровая политика. Я написал этот отзыв не для того, чтобы мелко отомстить кому-то, а для того, чтобы руководство компании и соискатели на различные должности представляли себе объективную картину. Задержки зп (уже дошло до 3-х месяцев), платят во-время только офицалку (а она не большая).

Ни просьб подождать еще немного от секретаря, ни звонка с извинениями я не дождался. Теперь немного эмоций:- в свете произошедшего со мной сегодня и прочитанных мной отзывов, могу сказать, что кадровая политика, однозначно, является слабым звеном этой компании. Hr отдел является одним из ключевых, в целях достижения максимальной прибыли. И, если подбором персонала занимается "недоспециалист", то , несмотря на порядочность в выплатах сотрудникам, никогда в этой компании не будет хорошего микроклимата и высоких показателей.

Приехал за пять минут до назначенной встречи, предварительно созвонившись с девушкой, с которой общался до этого. Как она предложила, сообщил девушке на рецепции о своем приходе в назначенное время. Она при мне позвонила и та сказала, что сейчас подойдет. После этого я 25 минут прождал чего-то. Не дождавшись, я сообщил, что ухожу.

Но это наверное даже небольшой плюс, потому что работа кипит, все заняты. Пообедать негде, поэтому брать с собой еду неудобно. Соискателям на должность менеджера, думаю, мой отзыв будет не слишком важен, но для остальных рекомендую к прочтению: от представителя hr отдела получил приглашение на собеседование. Странность состояла в том, что адрес указан следующий-"ул. То есть просто название улицы и, зачем-то, название станции метро. Ни номера дома, ни как найти. Я не гордый и посмотрел в интернете-не вопрос.

В коллективе работать очень легко. К каждому клиенту надо подбирать ключик. А клиенты бывают очень нервными. Надо сдавать периодически зачёты. Нужно что-то делать со столовой. Общения с коллективом мало, все работают смотря в мониторы.

Если такое отношение к потенциальным кандидатам, то представляю как там к сотрудникам относятся. Я прошу сделать выговор сотрудникам. При открытии этой компании в смоленске были одни плюсы. В итоге уволили две бригады по области. Очень не хочется сдавать зачёты. Меня это немного напрягает.

Вы взяли человека на работу, а потом у вас кто-то передумал. Я уверенна, что передумала руководитель, так как она аж бесилась вся из-за моей внешности. Если вы не цените мое время, то своё цените. Очень хочу, чтобы отзыв дошёл до главного руководителя. И узнал, что у него в офисе происходит.

Я понимаю такие вопросы, как «с кем проживаешь» «снимаете жильё или нет», но она давила и пыталась словами надавить и узнать. Мы закончили наше общение на том, что прошли к (отдел кадров). Спросила будут ли ещё кандидаты, на что услышала, что будет ещё одна девочка. Сказала дать мне домой анкету сотрудника и список документов которые нужно принести на оформление, но окончательный ответ они мне скажут сегодня вечером. Я набрала сама и услышала: «у нас передумала уходить и тебя не берет. Это что за отношение к людям.

Это так на стрессоустойчивость проверяют. Я хотела ответить, но мне нужна была работа. Также она сказала, что не ее прихоть, а в должностной инструкции прописано, что офис-менеджер должен всегда покупать ей зелёные яблоки. И если ей приспичит купить лак для ногтей, то офис-менеджер должен ехать на другой конец города за этим лаком. И едешь ты на яндекс-такси которое оплачивает компания клен, а знают ли они в каких целях его используют сотрудники. Высокомерное, которая совершенно не знает как общаться с людьми. Особо про мои профессиональные навыки она меня не спрашивала.

Первый раз со мной общались на матах на собеседовании. И спросили как я отношусь к ним, потому что у них все так и руководители тоже так общаются. Учитывая, что время было 12,45 и 15 минут она могла уделить мне, так как каждый ценит своё время. В итоге прождала ее минут 30–40 пока она пообедает. Затем меня пригласили к ней в кабинет. Начну с того, что это некомпетентный и не профессиональный работник. Задевает как личность, прошлась по внешности.

Провела со мной беседу сотрудница, не знает как проводить собеседование от слова совсем. Она сказала, что ищет девочку на своё место, так как она нашла компанию лучше и уходит отсюда. Спустилась до 3-го этажа и она мне сразу перезвонила и попросила вернуться. Я поднялась и со мной провела беседу отдел кадров.

Ремонт в кабинетах простой. Плюс полезно пройтись и отвлечься от работы. Откликнулась на вакансию офис-менеджера в компанию «клен». 2020 я пришла к 12 часам на собеседование. Никакого порядка жизнедеятельности офиса.

Офис действительно староват. Но ремонты в кабинетах были поэтапно сделаны: покраска стен, потолков, постилка линолеума. Обед — крайне жестко по времени. Мне рысцой бегать на фуд-корт не хотелось, да и вреден этот фастфуд, так что — микроволновка и обед в офисе. Из-за нее последние два года ходишь до офиса и обратно сам как строитель. Офис у компании средний, но с другой стороны, нет обманутых ожиданий.