Отзывы сотрудников СНТА

Могли бы и уровень з/п повысить

Я записывалась на эти курсы, меня не устроил метод обучения. Месяц прошел, я так и не получила деньги. Не обращайтесь в эту компанию. Они кинули меня на 20 000 рублей.

Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали…>>. За год, который работаю, я не увидел недостатков. Начальство требовательное, но то ведь нормально. Итак, работа особо не сложная, но весьма механическая, будьте готовы к тому, что вам придется совершать порядка 120 звонков за 1 день для выполнения нормы. Вы будете работать как в колл центре. Особыми удобствами офис не обеспечен, довольно шумное помещение, после выхода с работы вашим любимым занятием станет наслаждение тишиной, вы будете опустошены как морально, так и физически. Про сотрудников не могу сказать…>>.

Я откликался на вакансию методист. Оказалось что оклад методиста складывается из продаж. И еще там все собеседовали на 4 вакансии. Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в снта, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование - при звонке вам скажут, что собеседование групповое, по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием - это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании - екатерина с вами побеседует в течении 15 минут.

Пожалела, что не ушла через две минуты. Судя по подходу, менеджмент в компании хромает и к людям относятся неуважительно. На второй осталось 20 человек. На втором туре выяснилось что оказывается все сводится к продажам.

О чем можно говорить, если собеседование массовое, диплома об образовании не спрашивают, также как не спрашивают и трудовую книжку. Была на собеседовании, изначально смутило, что не направили схему проезда и не дали более детальной информации по телефону. Собеседование действительно проходит массово. Пожалела, что не поверила отзывам в интернете. Генеральный директор не дает информации о компании и не производит впечатление специалиста.

Хотя мне уже было понятно, ради кого проводится этот конкурс и кого из пришедших они планируют взять:) девочки не тратьте свое время. Этот явный псевдо конкурс проводится ради конкретного человека. Сотрудники настолько обнаглели, что даже не стараются скрыть свою лживость. Мне очень жаль, что я потратила свое драгоценное время на этот беспонтовый…>>. З/п в 40-60 тысяч рублей (минимум) и максимум в 150 000 - выдумка. Максимум будет 20-30 (исходя из отзывов в интернете).

В общем, если вы хотите жить на работе, постоянно задерживаться, чтобы успевать выполнить план,при этом чтобы вам делали мозги постоянно, и получать за это 25к-идите рекрутером в лидертим. Бесценный опыт для получения навыка стрессоустойчивости. Меня пригласили пройти "конкурс" на должность офис-менеджер. На конкурс пришло 6 человек, нас завели в комнату и попросили заполнить анкету.

В общем опыт работы я там получила, но отношение руководителя просто убивало. Текучка именно рекрутеров там конкретная, только при мне за месяц ушло 3 девочки. При мне пришли 2 новенькие, и после моего ухода ушла еще одна из тех, кто работал давно. Потому что руководство не совсем адекватное.

И тут этот гениальный руководитель мне отвечает: "а мы не обучающий центр". Ясно просто, то есть на собеседовании вы обучаете и испыталка 3 месяца, а потом выясняется, что обучать вам как бы то и западло. Мне нравился темп работы, что время пролетало быстро, что полезность какая-то была на работе. Поэтому я попросила дать мне еще время. И мария решила дать мне еще один шанс - 2 недели, за которые я должна была показать иной результат. Но понятно было, что за 2 недели я еще 40 человек не трудоустрою, и я отказалась.

При этом нужно в течении рабочего времени или после работы проходить онлайн трениниги от самой фирмы, в которых гребанная куча вопросов, и на которые уходит много времени. И каждый по времени занимает час-полтора, если его делать внимательно и хотеть с первого раза пройти. При этом нужно было в работе делать кучу бесполезных отчетов, на которые не хватало времени, поскольку огромный поток кандидатов, в течении первых 2х недель я практически постоянно задерживалась, чтобы доделать отчеты. Что у меня за первый месяц трудоустроенных всего 20 человек. На что я резонно ей отвечаю, что я говорила в самом начале, что опыта работы такой у меня не было, вы говорили, что испытательный срок 3 месяца.

Мария рассказала мне, что испытательный срок у них до 3х месяцев, обучение в процессе работы. Я отстажировалась неделю и со мной подписали договор подряда. План работы - 70 трудоустроенных кандидатов в месяц. Для сотрудников, которые работают давно, у которых есть резерв, их запасная база, к которой они могут обращаться при открытии новых позиций. 60 трудоустроенных в месяц. Для новичка, который только пришел, и только постигает все азы работы.

Даже элементарной офисной работы нет опыта. На что моя будущая коллега ответила, что предусмотрено обучение. И в вакансии тоже описывалось обучение. После меня собеседовала сама руководительница отдела персонала - мария.

Также не совсем разработана политика бонусов, карьерного роста и повышения ставки. 1) хромает организация и обеспечение рабочего процесса. Часто разряжены аккумуляторы на начало смены, не всегда тсд в нужном количестве. 2) нужно настроить программу начисления заработной платы, а то не дело каждый раз звонить куратору. 3) менеджерам по инвентаризации нужно учить работать с линейным персоналом. Пришла я туда на собеседование этим летом. Собеседование проводила заместитель руководителя.

Свои, честно зарботанные деньги еще надо постараться получить, кудато исчезают реквизиты карты. Телефон компании не отвечает. В первую очередь корректное общение бригадиров и старших кассиров по объёкту с подчинёнными. Во-вторых, возможность выбора выйти в смены на подработки. Отношение к новеньким и не обманывать людей о работе. Учесть кто сколько и как работает, сделать мотивацию. Это и организация и работа управляющего персонала.

До начальства не дозвонится вообще. 2 на 2 дней работаешь нет без выходных надо работать. Не ходите туда не тратьте своё время. Трудоустройство неофициальное,не заплатили зарплату.

Работали 12 часов в ночную смену. Менеджер, которая управляла всем этим процессом ничего толком не объясняла как работать со сканером, только материлась и возмущалась какие все тут тупые. На телефонные звонки не отвечают. Устроилась в лидер тим, чтобы подрабатывать на своём магазине когда я в отпуске или нужно подменить кого-нибудь из коллег в магазине, в котором я трудоустроена официально. Получилось так, что меня перевели на 5дневку и я полгода не могла подрабатывать, потом меня повысили в должности и график работы снова 2/2, снова изредка стала подрабатывать и тут, в день когда должна прийти зарплата от лидер тим, оказывается что меня уволили, потому-что долго не работала и нужно подождать пока восстановят.

И ничего им не должна и не обязана. Очень негативное впечатление на меня произвела эта компания. Так что люди, если вы захотите туда пойти, будьте осторожней. А лучше обходите стороной данную компанию. Пригласили на подработку посчитать и просканировать товар в магазине.

Очень много обманутых людей оказалось. Решила, что не пойду я туда на подработку. Звонила им чтобы отказаться, мне никто не ответил. Затем мне перезванивает парень и начинает в трубку на меня орать, почему это я такая сякая не вышла на смену. Начал мне угрожать в трубку, что мои контакты отправит во все компании и что меня вообще никто никогда не возьмёт на работу. И ещё про какие то "штрафные санкции" мне проорал в трубку. Я конечно в шоке от такого хамства.

Я решила как и все подработать. Меня записали на инвентаризацию. Прислали мне сообщение на вотсапп о дне, времени и месте. Я потом как-то засомневалась и решила все-таки уточнить у менеджера, которая меня записывала, подробнее о том, как будет происходить оплата, и кто встретит, как зовут менеджера. Естественно она мне не перезвонила и не ответила мне на вотсапп. И тут я засомневалась в этой компании ещё больше. Почитала отзывы от других людей.