
Пока не увидела чего то глобального. Не соблюдают трудовой кодекс, вынуждают перерабатывать без компенсации. Этика делового общения отсутствует – все "тыкают" друг-друга. Считаю данный способ передачи трудового опыта неэффективным, так как тут нельзя обмениваться сообщениями в режиме онлайн. Предлагаю переключиться на telegram.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Посторонние люди - "вы" всегда. Это норма делового этикета. Просто работать пока вокруг вас водят хороводы и пляшут недадут. На личности не перехожу но помойму он отстает в развитии чуток ( типичное поведение для маминьких сынков. --сюсюканье, детская манера поведения и речи отсутствие ответственности за свои поступки.
Но многих, думаю, это устроит. Изменение процесса отбора после его оглашения на собеседовании. Это компенсировалось тем, что по итогу было дано ещё несколько дней на знакомство с задачами и принятие решения. В первый день вся эта оранжевость и постоянные улыбки откровенно напрягали, позже привык и теперь спокойно воспринимаю. -неадекватное руководство, мама и сын, который ещё в своих детских травмах. Такие же травмы мать наносит молодым «рекрутерам», которых будут тыкать как котов в лоток -в первые месяцы оформления нет, потом оформляют на минималку, а зп платят наличными. Тем, кто заработал, а таких меньшая часть -дают вести ужасные проекты, и тыкают, что сам виноват, не заработал -оклада тоже нет, хотя на собеседовании преподносят по-другому -никаких командных сборов, единого духа, этим там не пахнет -соц пакета и обучения также нет, хотя завуалированно вам скажут, что это не так -даже печенек и вкусняшек, как везде, тут вы не увидите.
Уважающая себя компания никогда не будет слать письма от имени руководителя с адреса prosnis-i-poy@iconsultants. С вами кто-то ещё работает после писем с таких адресов. "если не возражаешь, предлагаю сразу "на ты" - ещё со времен работы в яндексе привык" возражаю. Я не ханжа и запросто могу (и практикую) общение с коллегами на "ты", только мы пока не коллеги.
Пришла сюда из крупной компании, где неформальным общением даже не пахло. Пришлось привыкать к “тыканью” непосредственному руководству. Мне не понравилось работать в офисе open space. И второе, нужно работать не в качестве помощника (я без опыта работы), а сразу самостоятельно, задавая вопросы сотрудникам. Мне, лично такая схема не легко дается, тк привыкла делать работу хорошо, а без обучения это невозможно.
Я на сайт онлайн игры зашла или деньги хочу заработать. А вот и текст их письма: анастасия, день добрый. Ru наткнулся на ваше резюме и решил написать. Меня зовут климовский аркадий - hrd агентства star-staff. Хочу предложить вам интереснейшую вакансию. Она не совсем по вашему профилю,…>>.
Ковригина елена евгеньевна - запомните это имя и никогда не связывайтесь. Человек неадекватный и не умеющий сдерживать свои эмоции. Сделает все, чтобы вы чувствовали себя ничтожеством и не получили свои деньги. Человек двуличнее в жизни еще не встречался. В ее команде работают анастасия шевчук, екатерина тетеркина, не рекомендую заказывать у них подбор. Во главе этой команды стоит не профессионализм, а желание вытрясти из вас все, что можно.
Все что там наговорили продажники про "собственную базу и рекрутеров-программистов" оказалось полным бредом. Резюме только с хх, за время работы сменилось 3 человека, с которыми мы взаимодействовали. По-моему для чего нужны кадровые агенства - когда компания своими силами…>>. Видела данное агенство, но пока не получило от них письмо, не верила, что серьезная контора может заниматься такой чушью. Для начала гляньте их сайт star-staff.
Социальный пакет было бы неплохо добавить. Сделать лифт для ленивых сотрудников). Хороший доход придет где-то через полгода, а голый оклад маленький. Меня тревожило только большое количество новой информации, но это было в самом начале работы. Мотивационная схема по результатам работы, грубо говоря, ‘как потопал, так и полопал’. Не всегда оформляют, но ты сам знаешь, на что идешь, верно. Большой объем информации придется разобрать и освоить, но дорогу освоит идущий.
От тебя захотят избавиться. Я закрыл одну из вакансий первым же кандидатом, работал по нему только я и никого в дело не пускал. Взаимодействовала когда-то с этой компанией в качестве заказчика. Компания занимается только линейными вакансиями.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников