Отзывы сотрудниковStar staff

На каждом шагу рассказывает про свою учёбу в мгу и про работу в яндексе, и не говорит за что его из яндекса уволили. Заманивает неопытных глупеньких мальчиков и девочек, и уговорами склоняет их работать на себя бесплатно. Данная компания - ловушка для неопытного выпускника…>>. - неоплачиваемая стажировка; - маленькая кухня:).

- работаешь с высокозарплатными кандидатами, что подразумевает высокую зп от их процента. Это не компания, а именно команда. Команда отличных ребят, мыслящих в едином русле. ) встретили меня очень радушно, во время стажировки всячески помогали и опекали) было чувство, что попал то ли в семью, то ли к старым знакомым) коллектив очень понравился, было очень жалко уходить.

Приехал к ним - офис полное уг, собеседование в виде - посадили, дали какие-то задания, ушли, пришли, забрали задания - до свидания. Спустя несколько дней перезвонили…>>. Единственное, что расстраивает. Итак в кратце без воды, не хочу быть предвзятым но как человек который понимает что и сколько стоит время а так же обещания лучшей жизни могу внести не которую ясность - итак некий аркадий который без обиднякофф переходит на ты для топли льда или у нас так принято. Аркадий, еврей, позиционирует себя как "учитель", "наставник", "харизматичный лидер".

По факту, компания подойдёт тем, кто привык работать по фрилансу - то бишь, сколько потопал, столько и полопал. То есть при достаточном количестве опыта там можно работать и из дома, главное - чтобы был результат. Если это воспринимать так (и если у вас нет обязательств вроде оплаты аренды/кредита/ты - школьник), то эта работа…>>. - компания 9 лет на рынке, достаточно долго. - все молодые, если ты тоже молод то чувствуешь себя очень комфортно.

Если говорить о деньгах, то обычно за обучение приходится платить нам самим) здесь же, вам предлагается оплата вашего обучения) вы учитесь, практикуетесь и зарабатываете деньги. На первоначальном этапе, что превалирует в большей степени: обучение или заработок. Готовы ли вы в дальнейшем, развиваться в данном направлении. Что говорит о том, что никакой системы-базы у агентства нет, это просто шарашкина контора. Итак, по порядку: 1) апрель-май 2014 - пришло письмо с вакансией, преложили встретиться.

Работа отлично подходит для общительных молодых людей, которых не будет парить, что им пару раз отказали. Свободный график, захотел ушел пораньше, захотел пришел попозже. Возможность зарабатывать большие суммы через пару месяцев. Атмосфера, как в фильме "социальная сеть" - кучка энтузиастов, пытающихся сделать нечто неведомое. Все дружелюбные, в тапочках, даже кофе угостили на собеседовании.

Вы не ослышались это две тысячи рублей за неделю работы. - больничный не оплачивается. Правда, не знаю на кого это рассчитано, на школьников пожалуй, совсем юных студентов. Единственный минус- отсутствие социального пакета.

И ты сидишь не просто так штаны протираешь, а действительно что-то делаешь, ибо от наставника получен фидбэк, над которым необходимо…>>. Отвечают на вопросы о рекрутинге формата: "как дожимать упирающихся кандидатов". Учат очень интенсивно, за время стажировки узнала больше, чем за несколько лет до этого) понравилась атмосфера в офисе, все заинтересованы в работе и в результате. Положительных сторон вижу много: 1) 90% сотрудников приходят без опыта работы в подборе, этому учат на месте в процессе работы, было бы желание. 3) каждый день ты делаешь много дел, поглощаешь столько информации, сколько в другом месте получил бы в лучшем случае за неделю работы. Следовательно, у тебя много…>>.