Отзывы сотрудниковStar staff

Текучка большая и всегда открыты двери для "любимого рекрутера" ( так ищет аркадий). Много напрасных слов, статей для запудривание мозгов. Во-первых, чтобы зарабатывать, тут нужно действительно вкалывать, так как в зависимости от должности оклад либо маленький, либо еще меньше. К тому же на него зачастую влияет довольно много разного рода показателей. Считаю, что разного рода kpi-ные оклады - абсолютное зло, оклад должен быть окладом, то-есть тем, что ты получаешь в любом случае. Основная сумма идет от %% и/или бонусов, которые еще нужно заработать.

Самое интересное конечно это сложные вакансии, когда даже на форумах приходится сидеть но в пуле всегда есть и более простые позиции. Проходила собеседование в отдел рекрутмента в star staff. Сразу понравилась теплая обстановка в офисе. По самой работе: оформление в штат официальное, обещают гибкий график и возможность удаленки, в целом собеседование оставило приятные впечтления. Надеюсь на скорый звонок с хорошими новостями). Давно сотрудничаю с компанией star-staff по подбору кадров в нашу it-фирму. Одного особо ценного специалиста они сумели схантить у нашего конкурента).

Кто там уже успел поработать, расскажите мне про трудовую). - отсутствие материальной стабильности - доход рассчитываешь сам (на коленке) - отсутствие соц пакета - чересчур неформальная обстановка, люди в костюмах кролика или медведя не заряжают атмосферу работой и официозом - личные вещи лучше уносить с собой (могут заиграть) - дежурство, раз в n-дней нужно следить за чистотой кухни (протирать столы, мыть и убирать посуду). Набирают дурачков, которые потом пашут за спасибо. Очень тянут с встречей, работой, учёбой.

Первый год получал не очень, сейчас идет приличный процент с закрытых заявок. Классный коллектив, крутые корпоративы - без банальных пьянок, с человеческим общением. Процесс отбора кандидатов в star staff стандартный - кейсы плюс индивидуальное собеседование. Опыта в этой сфере у меня нет поэтому перед интервью жууутко волновалась, но все прошло хорошо. Пришел на стажровку в стар-стафф сразу после мехмата. Не ожидал что так затянет it-рекрутинг, но оказалось что это реально "мое".

-на всех ссылках что дают, много информации которая к тому же дублируется из статьи в статью. Пока читала все то письмо что прислал аркадий, было ощущение что таким большим кол-вом информации они пытаются что то скрыть, ею буквально фаршируют человека который желает устроиться. Пакет и будет ли запись в трудовой книжке. Да он просто не ответил на эти вопросы.

Но обиды на компанию нет, они сделали что могли. Работала в стар-стафф полгода. Плюсы - отсутствие формализма, обучаешься на практике, можно подойти с вопросом к кому угодно, включая директоров, классный коллектив, гибкий график работы. Начинал зеленым стажером, сейчас уже весь из себя опытный - во многом благодаря учебе, за что спасибо тимлиду.

А что не гарри поттер или сумерки. Помимо этого на каждое моё письмо отвечал разный человек: то аркадий "собственной персоной",…>>. Пришло все такое неформально письмо от hr отдела, типа мы такие стильные, модные, молодежные. При переходе на сайт компании, где была предложена должность меня выкинуло на порно-сайт. Я очень надеюсь, что вы не пойдете к ним никогда.

У меня был опыт hr, но пришлось учиться айтишной специфике, здесь для учебы созданы все условия. Правильно говорят, над тобой никто не стоит и не следит. Но чтобы влиться в специфику стар-стаффа придется самому быть активным и любознательным. Чем больше вопросов задаешь, тем больше подробностей узнаешь. Не удалось пройти стажировку в star-staff( такое море новой информации на тот момент оказалось не по зубам + начал лажать с планированием.