
Благодаря тому что вы обязаны…>>. Увы, не прочитала здесь отзывы до собеседования, а стоило, не стала бы тратить время. ) нет и оформления по тк (оно якобы есть, но неизвестно когда= его нет) с режимом работы все непонятно, вроде он тоже есть, но судя по увиливаниям от темы, далеко не 8-часовой через слово - ее, может и позитивно, когда все так любят начальство и везде упоминают о ней,…>>. Я в рекрутинге более 5 лет, и я давно не видел такого непрофессионализма - дали удаленно заполнить большой объем кейсов, потротил несколько часов. Даже сам писал с вопросом - дайте мол обратную связь хотя бы - но тишина. После переезда места стало больше, однако его все равно недостаёт иногда. Однако это то, к чему можно привыкнуть.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Грубо говоря приходит очень много идиотов. Работал в замечательной компании до этого. Там была большая текучка, но те кто хотел, мог и старался, там зацепился и добился повышений…>>. Я проходила обучение в данной компании) хотелось бы отметить несколько важных моментов. Несомненные плюсы: 1) коллектив. Невероятно добрые и отзывчивые ребята, от вопросов не убегают, всегда помогут. Темп довольно быстрый (для кого-то это плюс, для кого-то минус, судить не берусь).
Все добровольно работают, чтобы ее оплачивала очередную ипотеку. Теперь подробнее о системе. Как правило ищут, неопытных, вновь понаехавших, амбициозных молодых людей. Вас будут занимать настолько, насколько нужно, чтобы не оставалось времени думать.
Свобода действий и много точек, где можно создать ценность и проявить свои навыки. Руководство готово разговаривать и договариваться об индивидуальных условий, нет жестких процессов и регламентов, за которое цепляется начальство. Хорошая прививка от работы на евреев. Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе, из которых сделал для себя выводы, что в компании можно работать, можно зарабатывать, было бы желание и умения. Те кто работали из вас hr , думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях, но и в кадрах.
История началась со странного письма (видимо одного из основателей) с просьбой прочитать их много хлама в интернете, а затем сделать тестовое задание, а затем еще одно, а затем. Потратив на них порядочно своего личного времени, кстати, которое я могла бы потратить на поиск достойной работы, я получила приглашение на собеседование. Во-первых, находится в очень странном месте: полуразрушенное, заброшенное здание среди жилых домов. Поднявшись, я увидела очень много молодых…>>. Очень жаль, что рабство отменили. Теперь приходится создавать секты, культы, и применять практики нлп, чтобы на тебя работали. Система менеджмента- отличная, с точки зрения рабства.
Отличный коллектив, хорошие возможности для селфпрокачки, работая рекрутером можно зарабатывать много, никто не держит тебя за ручку, должен сам уметь вникать или задавать много правильных вопросов. Начинал как сейл, потом перешел в проектные менеджеры. Несмотря на свой возраст компания во многом стартап. Из этого вытекает большая часть ее плюсов и минусов.
Автор производит впечатления клоуна, который начитался книжек, из разряда: как выглядеть открытым и дружелюбным, чтобы впарить "прокисшее медвежье дерьмо". По некоторым причинам мне все же посчастливилось поближе ознакомиться с деятельностью этой конторы после выполнения каких-то…>>. Чтобы выбить свои деньги пришлось пол года терзать ее звонками и угрожать трудовой инспекцией. Несчастные финальные 50 тысяч, которые мне полагались и те распилили с тимлидом, хотя та не учувствовала в закрытии вакансии. На выходе из компании один негатив, не будьте лохами, эта компашка ориентирована на обман доверчивых зеленых студентов. Пакета, зп в конверте, нет фикса.
Я был на собеседовании в ка star-staff. Впечатления в целом скорее положительные. По общению нормальные ребята, общаются с тобой свободно. В офисе витает дух стартапа и небольшой сплоченной команды - словом, весьма приятная атмосфера. Сейчас как раз жду ответа по итогам собеседования. Я бы сказала коллектив , но после этого случая.
К счастью, на собеседование так и не поехала. Письмо так и искриться розовыми соплями и радужной эйфорией. Мне прислали массу ссылок, что я должна была прочитать о их звездной-компании и задание из уровня средней школы. Не увидела одного: оформление по трудовому кодексу. Я даже не стала вникать и тратить крупицы своего…>>. Уже после прочтения пригласительного письма становится понятно, что опытными эйчарами и не пахнет. Совершенно нелепый и неуместный переход на неформальный стиль общения, который нарушает все правила делового общения.
Хочешь качественно вникнуть в рабочий процесс - умей задавать вопросы. Корпоративная культура супер. Все на "ты") позитив и простое общение даже с руководством. Стар стафф - крутая команда, и в ней хочется работать. По-моему, здесь перепутались сразу несколько компаний с похожим названием.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников