Отзывы сотрудниковСтолплит

Главный бухгалтер женщина, которая не дружит с головой. Не ладит со всем коллективом в том числе и с директором. Заставляет выходить в выходные, задерживаться. Главный бухгалтер женщина, которая не дружит с головой. Не ладит со всем коллективом в том числе и с директором. Заставляет выходить в выходные, задерживаться. Бесперспективность карьерного роста.

Праздники длиные только не очень устраивали, на майских отдыхали аж 10 дней, ну и новый год числа с 25го уходили. Много людей, постоянно на ногах. Находится далековато ( на своей автомобиле удобнее) народу много, тяжело со всеми сойтись. Уберите глущяка владислава.

Легко, по разным вопросам гоняют тебя из кабинета в кабинет и так можно бегать, пока не надоест. Все говорят о процветании компании, но каждый работает исключительно на свой карман, а там хоть трава не расти. Зарплата серая, и все бегают трясутся - не дай бог где-то скажешь, что работаешь на "столплит", говори что просто…>>. Я работаю порядка 15 ти лет, но такого отношения к сотрудникам нигде и никогда не наблюдала. Рыжая директриса, которая держит в страхе весь магазин, третирует и унижает подчиненных. Есть такая болезнь у людей, психически неуравновешенных. Мало того, что основная зарплата черная(а белая всего навсего 10000р и никогда не повысится, хотя жизнь становится…>>.

Но лучше сразу службе безопасности. Вас беспокоит ооо "гилон" мы являемся официальными дилерами фабрики "столплит" в городе красноярске. У нас возник вопрос когда появиться рабочие каталоги, где будут представлены все новинки выпускаемые фабрикой "столплит" (афродита, мишель, хеопс, флоренция) так как при работе с клиентами не возможно на пальцах объяснять как выглядит товар. Покупатель возмущен что товар продаваемый интернет - магазином нельзя негде посмотреть , так как в розницу он не выделяется. Берут взятки начальство по сборке, и у одних бригад каждый день заказы, а кто не дает денег те сидят дома неделями, либо маленькие заказы ездим собираем. После того как поуволняли взяточников, было все в норме, с осени таже система началась.

Интересен сам факт подбора таких кандидатов на должность. Было уже много директоров, самый порядочный и адекватный был первый денис. Потом стали приходить не адекватные. С приходом последнего директора все ухудшилось. Всех пытается прессовать, то сестру привела, то подругу на работу, которая сейчас работает директором по продажам. В общем образовался костяг, состоящий из директора (шембергер галя),…>>. Все "прелести" крупной компании: ты никто, если чем-то недоволен, тебя легко заменить.

Объяснили что одному надо грузить,разгружать и собирать мягкую мебель. Да, и скан паспорта ещё прислать попросили. В общем анкету им заполнил,а вот скан не дал,сказал что только при встрече и мне сразу отказали. Крайне безотвестный и высокомерный подход к работе у сотрудников отдела отдела кадров. Хотите угробить себя, машину и потерять семью. Либо 10 - 15 % платите логистам).

Столешницу устанавливать отказались, так как…>>. Тут коррупцию обсуждают, всегда был круг "своих", которые получали "вкусные" заказы. Когда работы было много, другим тоже перепадало, а сейчас отгрузок мало, вот и заныли. Кто там кому сколько платит, я не знаю, но не зря же некоторые после зарплаты с руководством тусят. Компании нужно дорожить хорошими сотрудниками. Руководство просто "блеск", амбиций много.

Неужели нельзя автоматизировать, чтобы никто не сидел над душой с секундомером. Нет роста берут знакомых и друзей. Вместо продаж коллектив из мужчин занимается работой грузчиков так как нанимать грузчиков не хотят, так еще и говорят что ты должен это делать. Одим словом колхоз , а да и постоянно придумывают новые и новые штрафы и отчеты. Это просто %удалено%,ах да любо1 косяк и платишь за мебель из своего кармана. Я естественно написал,мне отвечают что надо анкету заполнить,тогда,после проверки службой безопасности начальство приглашает на собеседование.

Заказываю уже вторую кухню, покупала себе, а сейчас меняю родителям. Первый раз был отличный сборщик, зовут александр. Настоящий профессионал, приехал всё сделал быстро и качественно. Не вредничал, не вымогал денег, всё что требовалось выпиливать, упиливать, подгонять, сделал молча и качественно. Сегодня приехала другая бригада, и началось.

Вот такие вот работники у них теперь. Зарплату сделать официальной, а то сразу же объявляют, что 50/50. Больничный, отпускные оплачивают с "белой" части, это смешно. Не такие большие зарплаты, чтобы платить их в "черную". Собеседование проходило в так называемой "переговорной", где стол у находится в районе колен, при этом просят заполнить тест на время.