Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Сторге

В самом "инженерном отделе" лет 10-15 назад, вероятно, были обшиты стены гипсокартоном. Сверху потолок ничем не зашит, зияют во всей красе листы крыши, что летом обеспечивает незабываемую атмосферу. За все время моей работы не работал кондиционер, каждый раз директор обещал его починить "послезавтра", на протяжении почти месяца. Аналогично завтраками кормил админ по поводу закупки компьютера. В результате мне это надоело, я понял, что мой труд этой компании объективно не нужен, и, если я не уволюсь сам, так они меня уволят по статье, за "отсутствие достижений".

Например, добровольно-принудительно могут потребовать изучить и выдать программы для чпу, причем без времени на освоение соответствующих пакетов и без права на ошибку. В цехах грязь и зловоние от сварки, вентиляции нет как класса. Сборочные цеха сырые, темные и такие же грязные. В них даже нет ровного пола, из щелей крошится цемент.

А за любой прокол, который не могут исправить "двумя ударами кувалды" опять же имеют площадно. За несколько подобных косяков прямой путь в кабинет директора, а оттуда выходят только за ворота с отнюдь не уважительной записью в трудовой. Как при такой организации работы можно хоть что-то вменяемое отдавать, опять же никого не колышет. Очень любят навешивать разную левую работу.

На моих глазах пару раз чуть не подрались (успели разнять). Документацию начинают требовать сразу же, типичный срок работы - "вчера. При этом нет ни то что электронного архива или обычного бумажного, нету даже неофициального архива в виде общей папки на сервере. Найти какую-либо информацию нереально.

Приходилось перемещаться из помещения в помещение по мере высвобождения компьютеров из-за болезней или отпусков сотрудников. И это на инженерной должности. Где-то со 2-3 дня стали довольно жестко требовать отдачи, аргумент отсутствия пк не принимался. В конторе нет четкой структуры. В любое время к тебе на рабочее место может завалиться начальник производства (или один из его халдеев) и матом во всеуслышание тебя минут пять драть площадно. Если пытаться возражать - могут реально дать в торец.

Как и везде в рф - недостаточно высокая зп,но хоть в кризис платят, что обещали, на том спасибо. А начальников-добряков ни на одном производстве за 15 лет работы не видел, видимо такая специфика, без нервов никак. Худшего работодателя я в своей жизни не видел. Не проработал там и месяца, однако впечатлений масса. За все то небольшое время работы работодатель не соизволил выдать для работы хоть какой-то компьютер.

Совет: смотри выше начальник производства, начальник заготовительного участка, начальник бетонно производства (вакансия открыта всегда, даже если на неё уже пришёл человек). Но з/пл на этой позиции неплохая, правда недолго вы её будете получать отдел снабжения- вы всегда будете виноваты, и вами всегда будут недовольны. Друзья, напоследок, хочется сказать, я не какой-то обиженный работник, что так подробно и в красках расписал о работе в данной компании, просто хочется вас предостеречь: если вы имеете работу, то не теряйте её ради сторге, потому что здесь нет надежности и стабильности, если вы не работаете и у вас нет других предложений о работе, то попробуйте (только запись в трудовой попросите не делать хотя бы первый месяц), возможно, учтя все советы, вы надолго останетесь в этой компании (а советы простые: имитировать бурную деятельность перед вершителем, заискивать перед истеричной помощницей, плотно и много общаться с подчиненными и коллегами- такая вот политика) удачи в поиске и выборе своего места под солнцем. Кстати людей, которые отработали в компании 15,18,20 лет так же увольняют одним днём, без особых почестей. И это все про сторге бк, которая находится в шлиссельбурге.

Директор, возомнивший себя вершителем судеб (это вы заметите на собеседовании: в его кабинете висит картина репродукция "тайная вечеря" только во главе стола его бессовестная физиономия; что у человека в голове, если он замахивается на святыню. ) отводит время работы в его помойке, при этом никаких конкретных задач перед вами стоять не будет, он просто сам не знает как и что делать, ждёт от вас инициативу, но и здесь ловушка - вся инициатива наказуема, так как только "вершитель" знает как нужно. Короче говоря ему просто нужен спектакль, наверное, поэтому он взял себе помощницу: блондинку, не очень-то наделённую интеллектом, но с амбициями "бизнес-леди", напыщенную и высокомерную, но зато она полностью удовлетворяет его своей истеричностью по отношению к подчиненным, да-да, будьте готовы к тому, что какая-то девочка на побегушках у директора, такой а-ля шут при дворе будет орать на вас при всех коллегах, дабы устроить шоу, такую некую имитацию бурной руководящей деятельности. Она (шут при дворе) видимо про-те-же серого кардинала, и он ей советует что и как делать, чтобы понравиться вершителю. Коротко отрезюмирую по вакансиям: инженер-конструктор (вакансия всегда открыта, но кто бы не пришёл вершителю не нравится); могут даже взять на работу, а потом окажется, что это временный проект и от вас избавятся, как от ненужного. Экономист ( аналогично первой: всегда открыта, люди меняются как перчатки). У вас не будет конкретно поставленных задач, но с вас постоянно будут требовать выполнения этих задач.

Инженеры полные бараны , чертежей нет вобщем производство на коленках в прямом смысле слова , отк вообще нет можно гайки от руки закручивать и никто не узнает вобщем колхоз имени цветкова. Держитесь подальше от этой лавочки. - отсутствие дмс - довольно далеко добираться, хотя есть развозка от метро - 25 мин - большая текучка рабочих низшего разряда - в основном, из за нарушения правил распорядка (курение, алкоголь). Ничего отрицательного не могу сказать. Было несколько негативных моментов, с начальством. Волнует вопрос карьерного роста,но утере я буду там расти. С топ-менеджерами, специалистами и другим административным персоналом все гораздо грустнее.

Вечно обучают чему-то в выходной день, что даже отдохнуть не успеваешь, график работы вообще не понятен, еще и подменяться никогда нельзя. Могут вечером позвонить и поставить в известность, что завтра ты тоже работаешь. Одна заправка на всю калининградскую область. Самый большой минус- это отстоять смену 13 часов на ногах. Нормой считается повысить голос на работника, или того вовсе наорать. - половина зп белая, половина серая - отпуск оплачивается исключительно из белой части - руководство допускает грубые ошибки в системе управления компанией, которые приводят к потерям человеческих ресурсов и финансов.

Необходим грамотный руководящий состав в регионах. Руководитель должен пройти все стадии, начиная от оператора. Тогда, возможно, научатся организовать работу на благо клиентам и своим работникам. Оператор после смены делает отчёты по 1с полностью. Относятся как к рабам на плантации.

Каждый квартал только понижение до вашего нищенского оклада будет. А работать будете за уборщицу, бухгалтера и кассира. Ни кому сюда не советую устраиваться, только если детям руководства. Машинист ку, должен быть профессионалом на такой работе. На самом же деле происходит только самообучение. Ни кто ни чего не объясняет, бери литературу-читай. Постоянные конфликты с клиентами, так как обязали потребовать документы на баллоны и оборудование, что занимает много времени для клиента и наполнителя, хотя можно было сделать клиентскую базу, но руководство ничем заниматься не хочет и всю работу возложили на наполнителей, ведь также проще.

Очень странно, что ни кто на это не обращает внимание. Что у кого-то в месяц рабочих часов больше в сумме, чем у остальных сотрудников вместе взятых. Если и работают ваши жёны, пусть будут скромнее. И да премий в этой компании нет, не верьте кадрам. Есть только обещания годовых, новогодних… квартальных.

Короче говорить еще можно много и много. Возможно еще напишу что-то позже. А пока могу сказать так, если так всё продолжится, то долго общество не проживет. Рухнет и мне кажется скоро, если не поменяется отношение к обычным людям. Как минимум уважать простых работяг, обеспечивать их всем нужным. И хотя бы не зажимать новогодние и 13 премии при мизерных зарплатах. , а ты за двадцатку должен вкалывать.

По его мнению все виноваты в хищениях, которые не доказаны и не обоснованы. Он пытается заработать себе «звёзды на погоны» подставляя других людей, а сам закрывает глаза на доказанные разбалансы почти в 1 миллион кубов. Я не знаю, но могу догадаться, сначала он был себя в грудь, что все доказано, и он будет передавать дела в обэп, но тут раз, и все затихло. Не одним никулиным живет общество. В головном офисе в безопасности тоже есть самодуры, которые принимают решения с потолка, не могут их объяснить и доказать.

Можно конечно вспомнить его начальников таких как салаватов или действующего буракова. Но на момент покупки станций буракова не было, а саловатов занимался изучением станций, так, как только пришел на свою должность. А вот господин алкаш никулин работает давно. Вот интересно это халатность или умысел. Но у него есть своя туристическая база в ставрополе, которая постоянно расширяется и отстраивается. Его величество никулин только и умеет что всех запугивать что он всех посадит, всех уволит, а в это время бухает как свинья.

Объясню, продается галерея с заправочными колонками, через несколько листов покупаются отдельно заправочные колонки, еще через несколько листов покупается земля под галереей. И так практически вся станция. И цена станции из, например, 45 миллионов становится более 100 миллионов. Конечно уволить тех, кто ставил свои подписи в документах, а если вдруг придет проверка, сказать «да я хрен его знает, что за фигня, там вон подписывали и подписывали, а я наделся на их честность». Вот тут уже становится понятна текучка и главных инженеров, и другого персонала в филиале, кто имел отношение к данным покупкам. Вы спросите, а как же доблестная служба безопасности. Есть в южном филиале такой «доблестный алкаш» как никулин андрей.

Но при покупке станций руководство закрывало на все глаза. Заставляло подписывать документы о приёме. А когда станции перешли во владение газомоторным топливом начались проверки и проблемы. И естественно все начало падать на плечи тех людей кто и не принимал ни каких решений. «южный филиал» сказал, что возместят премией, но и с этим кинули.

Сотрудники филиала, бухгалтерии и отдела кадров могут в телефонном разговоре наорать или оскорбить собеседника. Ну, а набранный сброд ни как иначе не назовёшь как «ставленники» брижаня. Кто его не устраивает тот может идти на улицу. Есть несколько заправочных станций которые были приобретены с огромнейшими нарушениями. Станции работали в частных руках без документов и разрешений. Сосуды, работающие под высоким давлением не зарегистрированы, отсутствие разрешений и многое другое.

Можно многое сказать о данной компании. В 2020 году кинули с новогодней премией, кинули с 13 зарплатой. Но это все мелочи по сравнению с тем что творится за кулисами данной организации. Возьмём в пример южный филиал данной организации. За пару лет сменил уже 3 состава работников отделов филиала, и с каждым разом «качество» данных работников только снижается.