Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Супермаркет метро

Штрафы за все берут увольняют ни за что, зато своих сурок вонючих по набирали. Набираю команду для заработка в интернете. Доступный вход - всего 100 рублей; нет ежемесячной платы за пользование сайтом; деньги не хранятся в проекте. Все операции производятся напрямую между участниками; удобная короткая матрица, не имеющая ограничения в ширину; обучение всех новичков.

С*** всех грузчиков по увольняли, набрали чурок. Бутит с*** и алтына с***, имена то какие. А нуриза вообще тварь малолетняя. Роза люксембург начальство стадо свиней, алтына просто с*** ее все ненавидят, нуриза маленькая дрянь по кличке нурик, бутит озабоченная мартышка. И ещё по имени отчеству их называть, блядей этих бурятских.

Хочешь хлебнуть говнеца , то просто устройся в это дидиёбище. Иркутск роза люксембург абсолют. Одни чурки, а начальство уроды, главная тварь это с*** по имени алтына, вторая бутит мартышка озабоченная, и нуриза маленькая дрянь. Уроды моральные свиньи , штрафы за все, даже если пришёл с перегаром штраф и увольнение.

По телефону говорят: "приходите, заполняйте анкету", на этом собеседование заканчивается. И, конечно, вам никто и никогда не перезвонит, даже, чтобы отказать. Поэтому не тратьте свое время на заполнение анкет. А вообще метро конечно полное г****, от флоров до стора. Только алексей троицкий настоящий мужик, а остальные там просто сборище недоумков, ебланы. А вот сотрудники там темовские, реальные поцыки. Ну да ладно не будем от говна отбиваться - метро волгоград это черная дыра для работников и мерчендайзеров.

Хочу поделиться впечатлениями о работе в этой "европейской компании". Начну с самого начала, а это с работы нr менеджеров. Концепция в компании не расти собственных специалистов, а тупо набирать с улицы. Или делать лучше всего кидать по отделам и говорить, что проявляй себя в работе, двигай отдел в перёд к лучшим показателям,…>>. Обходите данную "шарагу" стороной. Данная организация ищет "ветра в поле", а не сотрудников.

И что же я за 6 месяцев там увидел. Текучка бешенная, в ночь работает подрядная организация лидер тим, в которой одни узбеки, таджики и прочие(в раздевалке устроили мечеть). На ричтрак, как говорили хрен сядешь, на них подрядчики ездят не имея прав на управление. Добрый день всем, кто прочитает этот отзыв.

Неизвестно, каким образом, ей удалось пройти службу безопасности. Действуя не в интересах предприятия. Как только чувствует угрозу, со стороны грамотного дипломированного специалиста, создает конфликтную обстановку и вытесняет сотрудника. Должны быть приняты меры, германский холдинг метро…>>. Устроился туда через биржу труда на должность старшего оператора(работать только на ричтраке, как мне говорили при трудоустройстве), во внутреннюю логистику.

Из покон веков в россии чинопреклонение и именно российские манахеры проповедуют беспредел, то есть переработки и скотское отношение к коллегам. Именно вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, манахеры гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и все было нормально - работа, коллектив и семья. Наш директор быстро среагировал на этот факт, нарушающий наши права, вызвала милицию. В нашем отделе, все имеют высшее образование, профессиональные знания в торговле. Руководителем, являлась, , и является безграмотная, не дипломированная женщина.

Начальство без образования, полные неадекваты, особенно hr метро 12 , приехала из деревни, сразу же одела на себя корону, некомпетентные и ее подчиненые, з/ п мизер , карьерный рост есть( если лижешь кому надо) зря потраченные 3 года в этой компании, стали мухлевать с отпусками, учебными, дипломными, пипец, нарушают тк рф, по ним вообще плачет трудовая инспекция. Отрицательные стороны субъективны. Как правило, ограничиваются самодурством отдельных руководителей. Отрасль обычно не требует специальной подготовки и многие поднимаются на руководящие должности, не имея порой не то чтобы образования, даже воспитания адекватного. Отсюда и следствие - недружелюбная атмосфера и угнетение нижестоящего персонала.

Любимая фраза "фрунзе направо, фрунзе налево, идите, новых найдем". Всем и всегда говорит, что у нее демократичный стиль правления, что надо быть дружелюбными, сама же не здоровается, не улыбается,…>>. Не приходите никогда сюда на работу. Для начала поменяйте всю охрану вместе с начальством. А потом можно уже и говорить о положительных чертах. Начальник сб закрывает глаза на свою охрану, когда они воруют. Вопрос, может он с ними и заодно, в сговоре.

Просто сама настоящая тварь. Начальство судя по всему не сильно местное и не сильно опытное. Скоское отношение к людям; безразличие по отношению к сотрудникам; в отдел по работе с персоналом вообще страшно заходить (ни улыбки, ни приветливого слова), а еще "образец мастерства" вручили начальнику отдела; руководство либо бездарь, либо истеричка, либо мис безразличие, либо надменность; люди для них свежее мясо - соки выжмут и выкинут. Делают из работников рабов. Я работала на конечном контроле контролером , где у нас была не одыкватная руководитель отдела корнева галина федоровна , которая не только меня выжила из отдела, хотя не имея образования занимает руководящую должность эксперта, прошу вас огородить сотрудников от такого руководителя в возросте 63г, которая не только меня выживает из коллектива а также хороших людей и очень плохо отзывается о руководстве 14 метро. Как это не печально звучит, за время своего "правления", она уволила большое количество менеджеров просто так, потому что ей так хочется. Вынуждает, угрожает в личных беседах, подставляет.

Меня все устраивало в метро, плохо, что нет сейчас вакансии на кассе. Некие особы такие как нестеренко юлия и пронина елена( на данный момент в тц вроде не работает)ведут себя, по-скотски и по-свински с сотрудниками. В отдел кадров зайти и что-то спросить, это все лучше пойти и убиться, честное слово. Очень высокомерны и недоброжелательны. Пусть в другом тц так себя ведет. А вот руководитель hr нестеренко. Это ваще приехавшая из дальних глубин женщина, которая ведет себя как будто столичная особа, голубых кровей.

Как все изменилось, когда приходила коллектив был отличный, а сейчас. Прям орет, когда в кабинет заходишь. Что из себя представляет человек, который мнит себя пупом земли. Если руководство хоть иногда читает эти комментарии- примите меры, но нельзя таких кадровиков…>>.

К сотрудникам отношение как к быдлу. Административный отдел - это что-то: ужасный отдел hr, который относится к людям как к вещам. Сотрудники отдела ведут себя по-свински с персоналом. И естественно, ни одного приветливого слова от них не услышишь. Грубая, хамоватая и вульгарная ассистентка и такой же отдел бухгалтерии. Очень неприятно, когда люди, в общем-то ничего из себя не представляющие, мнят из себя королей.

- менеджмент фирмы проводит политику "всё для клеинта". Сначала наобещают клиентам в рекламе, что им будут улыбаться продавцы, помогать им, за руку водить и тп, а потом сотрудники должны всё это выполнять. Клиенты естественно борзеют. -работа в холодильнике или морозильной камере. Некоторые сотрудники пол дня в холодильнике проводят…>>.

Будто не понимает, что эта работа на время и долго работать здесь ни кто не будет. Покрайней мере с этим руководителем. Из неприятного - работа в большинстве отделов монотонная, неинтересная. У меня была беготня весь день, постоянная усталость в ногах. В основном поэтому все и уходят.

Ну если только неадекватные люди, но они в любой работе. Террариум, полный не адекват руководителя отдела. И то, это только руководитель думает, что он нам всем страшно. Пытается держать в страхе (угрожает увольнением).

Работал в метро с самого открытия, еще когда стройка заканчивалась. С приходом рзяниной начались постоянные увольнения, выговоры, оскорбления в присутствии клиентов и сотрудников. Просто не представляю сколько в человеке должно быть говна что-бы так ненавидеть своих подчиненных. Сотрудникам уже чисто по человечески сочевствуют клиенты, которые уже давно закупаются и видели…>>.

В компании проработала 10 лет, могу сказать, что все зависит от директора. Магазин всегда имел хорошие показатели и отзывы, как от клиентов , так и от сотрудников. Но позднее компания начала разваливаться и только по одной причине, что во главе магазина приходили лицимерные, ни чего из себя не представляющие директора. Которые громко рассыждают о команде, но ничего сами толком не…>>. Подлость , лицемерие , кумовство это малое , чтя наблюдала за почти 5 лет работы. А по поводу карьерного роста им позавидуют самые застойные времена брежневской эпохи , можете работать тысячу лет если извините не станешь шестеркой никуда не двинут. К сожалению сгнила компания в виде нынешных руководителей.

Пусть идет следом за своим родионовым. Поэтому стабильности в з/п нет, так как за январь к примеру почасовик получит в 2 раза меньше окладника. Есть текучка кадров, которая перекладывается на плечи оставшихся. Физически и морально изнашивается организм примерно через год в холодных отделах.