Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководство лояльное и адекватное, новичку помогают по максимуму. Руководитель постепенно расширяет зону ответственности и подключает ко всем процессам. Жёсткой иерархии нет, коммуникация простая и понятная — сотрудники любого уровня готовы помочь и объяснить рабочие моменты. Онбординг не для галочки, HR действительно заинтересованы в комфортной адаптации и удержании людей. Инициативу поощряют, а в обучение и развитие компания вкладывается даже на этапе новичка. Зарплата высокая и полностью белая, есть ощущение стабильности. После испытательного срока — гибрид 2/3. Бенефиты хорошие: корпоративное такси, курсы английского и испанского, расширенный ДМС после испытательного, скидка 70% на сессии с психологом через сервис Альтер. Из минусов — не все бизнес-процессы выстроены идеально, нет единого регламента по ведению проектов на весь холдинг, но для меня это скорее возможность поучаствовать в улучшении процессов. Из пожеланий по бенефитам: проводить корпоративные семейные мероприятия (сейчас на классные корпоративы можно приходить только сотрудникам холдинга), сделать зоны отдыха просторнее (пока на весь этаж одно массажное кресло, но в новом офисе обещали улучшить) и добавить хотя бы частичную компенсацию занятий спортом.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников