Отзывы сотрудников · страница 2 из 2Т-Банк

Из плюсов — удалённая работа, компенсация за гарнитуру, обучение и коллектив, пожалуй, на этом плюсы и заканчиваются. А вот что нужно менять: оплату труда и условия работы — нельзя нагружать сотрудников неподъёмными планами. И штрафы тут буквально за всё.

За три года в банке будто прожил отдельную жизнь. Пришёл зелёным, полгода отработал представителем, потом заметили и предложили заниматься бизнес-клиентами — доход вырос, уставать стал меньше, появились амбиции. Начал активно ходить на тренинги и вебинары, вырос профессионально и к концу второго года стал куратором по развитию продаж. Такой вариант устроил стабильностью, тем более к тому моменту уже завёл семью, а рост дохода пришёлся очень кстати.

Приятно удивила скорость: эйчар вышел на связь меньше чем за сутки после отклика, и дальше всё двигалось так же быстро. Обучение заняло три дня — при том что ни финансового образования, ни опыта у меня не было, тест сдал нормально. Слышал, что кто-то проходит обучение ещё быстрее, потому что можно двигаться в своём темпе прямо с телефона. Быстро понял главное: это не курьерская работа по доставке карт и документов, а консультирование людей и продажа продуктов банка — что-то уже получается, что-то ещё нет, но понятно, куда расти и у кого учиться.