
Другие названия: ТД Лига Спецодежды , ООО "ТД Лига Спецодежды", ООО "Лига Спецодежды"
Так вот когда ты сделал, тебе говорят, мы погорячились, заплатим тебе меньша, намного меньше. Есть там еще один прикол, нанимают сотрудника, и дают ему сразу обзванивать базу потенциальных клиентов, тот усердно обзваниват. И через недельку, дней 10 его увольняют с обоснованием, ну не подошел. Ну остоновимся на мелких неприятных аспектах: зп выплачивают с опозданием в 3- 4 недели) руководство отдела прямых продаж, меняется регулярно, начальник отдела максимум живет 4 месяца, и то если повезет. Текучка кадров, огромная, не успеваешь имен запомнить. Если дальше буду писать, то компанией заинтересуются обеп, налоговая инспекция и трудовая инспекция. У нас задача стоит, предостереч нормальных, честных сотрудников, от работы в этом рабовладельческом предприятии.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Заработная плата платится в черную, и даже перед ее получение ты уже за пару недель, расписался в ее получении. Или заплатят 7000рэ, что указано в твоем договоре. Но это еще не все, правила игры меняются на глазах. Существует такое понятие как мативация, то есть что ты должен сделать, чтобы получить н-ую сумму денег.
На входящем собеседовании вопроса о работе в программе 1с не поднималось. В программе 1с я никогда не работал. Очень жаль потраченного времени. Действительно жалко, что нет столовой, но увы - это здание бизнес-центра. 2)плохо ,что на корпоратив приходится сдавать деньги,обычно,это подарок коллективу. Эта компания одна сполошная отрицательная сторона. Мне еще не встечались такие не пуганые организации, в ней царит вседозволенность.
Зп белая 10 тыщ, людей увольняют в один день, текучка страшная, никаких соцусловий. Помойка для студентов, дабы набираться опыта и приезжих, которым податься некуда. Если вы профессионал, то делать там нечего. Директор магазина - сергей александрович (фамилии не помню) разговаривает только матом (очень слух режет). И ещё у него брюхо огромных размеров.
Главное слово компании- штрафы. Они за все, везде, как регламентированные, так и только что придуманные. Особенно большие и частые перед отпуском собственников. Если же надумаете пойти и поинтересоваться, а за что штраф-то. Ни телефона вам мобильного, даже если вы из командировок не вылезаете, все за ваш счет, господа. Текучка, действительно, огромная. Положительные отзывы пишет отдел персонала, потому как крайне тяжело найти сотрудников в эту компанию.
Остальная часть подвергается штрафам, на настроение и усмотрения руководства. При увольнении 99%, что получите намного меньше, чем положено. Если нужна компания, где хотите долго работать, строить карьеру, то в лиге делать нечего. Соглашусь с одним из отзывов, таких непуганных работодателей я не встречал никогда.
Решил не платить, не платит. Решил выгнать, потому что настроение не задалось- выгнал. Ну и так далее со всеми вытекающими. Готовы терпеть беззаконие и власть барина, который человек настроения- то велком. Но не факт, что и вы в немилость попадете. Все эффективные люди сбежали. Телефона, соцпакета - все правда.
Этой компании их не существует. В компании есть бояре- собственники. Главный барин- господин рузин. И вот как барин пожелал так и будет. И плевать он хотел на трудовое законодательство. Решил платить меньше, значит так и будет.
Руководству все равно сколько вы грузите 500 тысяч или 20 миллионов, вас увольняют с одинаковой легкостью, если вы им просто не понравились или у них было плохое настроение. Визитки печатаешь за свои деньги. Праздничные дни не оплачиваются. , иногда они даже вышивают на рабочих местах, уж очень "много" работы у них) постоянно вставляет палки в колеса, не дают работать и еще они хабалки каких поискать нужно. Про социальный пакет, оплата больничных, отпусков и льготы забудьте вообще.
Руководитель хоть и научил работать, но справедливым его назвать нельзя у него есть свои любимчики-менеджеры, которым он отдает самых лучших клиентов, а ты сиди и работай, а сливки будут собирать другие. ) серый оклад очень маленький. Система штрафов за не достающие первичные документы(это полный абсурд. Ну и конечно самодурство руководства не заметить нельзя.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников